לא ניתן לחייב עובד לשנות את היקף המשרה בעל כורחו, דבר המהווה שינוי בהסכם העבודה.
ככל שהמעסיק יעמוד על דרישתו, ניתן לסיים את העבודה כדין מפוטר תוך זכאות לפיצויים.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il