אני בן כמעט 66 ועובד כמנהל תפעול בחברה כבר עשר שנים, לפני כשנתיים צורף לחברה אדם צעיר והתבקשתי להדריך אותו בתפקידים הנמצאים בתחומי האחריות שלי, כעת מודיע לי מנכ"ל ההחברה כי בכוונתו לפטרני ולמנות לתפקיד את הצעיר שהדרכתי.
אני מועסק לפי חוזה אישי המחייב את הבעלים להודיע חודש מראש על פיטורין. האם ניתן למנוע פיטורי בדרך כל שהיא?
תודה