אני עובד במתנ"ס, תפקיד אחד הוא אימון כדורסל כפוף לרכז מסויים. אחרי מספר חודשים התחלתי לעבוד כמדרך כושר באותו מקום עבודה אך כפוף למנהל אחר.
בכל מקום קבעו לי שכר שונה וגם חתמתי על שני חוזי עבודה.
בתלוש המשכורת רשומים לי בנפרד שני מרכיבי השכר.
התפטרתי מעיסוק אחד בשל חילוקי דעות ובשל הפרת דיני עבודה .
שאלתי אם אני יכול לקבל פיצויים ממקור אחד ולהמשיך לעבוד במקום השני .
או שזה נחשב מעביד אחד, בוס אחד ואם אני איאלץ להתפטר מהמתנ"ה לגמרי