הנני מועסק במקום עבודה כשנתיים ואני עובד שכיר במסגרת של משרה מלאה. ולאחרונה הגשתי טפסים על ימי מחלה למעסיק ולא קיבלתי את הכסף בטענה כי למרות אישורי המחלה, המחלה המצוינת לא נחשבת ככזו המצדיקה קבלת תשלום. בשיחה עם המעסיק הוא אמר שזה החוק ולא כל מחלה ולא כל אישור רפואי מזכה בתשלום. יש דבר כזה?