שלום.
בעלי עובד כבר שנתיים באותו מקום עבודה - משמרות לילה כמחסנאי. לפני שבוע הודיעו לכל העובדים כי מחודש הבא לא יהיו יותר משמרות לילה ויחלקו אותם למשמרות "בוקר מוקדמות" (4 לפנות בוקר עד 10 בבוקר) ולמשמרות רגילות. מה שמקטין משמעותית את היקף השעות ואי לכך גם את השכר. הם הודיעו כי מי שמעוניין להתפטר יקבל פיצויים אך לא יקבל מכתב פיטורים.
האם יש כאן מקרה של "הרעת תנאים"? האם זכאי למכתב פיטורים?