יש לנו במפעל עובד שפוטר מהעבודה באופן חוקי, לאחר שימוע וכל מה שצריך לפי החוק. העובד חייב כסף לחברה בגלל הלוואות שקיבל והכל מתועד בהסכמים כתובים כמובן ואין על כך מחלוקת. רציתי לדעת האם מותר לקזז את חובותיו של העובד מסכום הפיצויים שאותו הוא אמור לקבל אחרי שעבר במפעל 6 וחצי שנים. האם יש מגבלה חוקית כלשהי על קיזוז כאמור?