x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - עובד שאינו מציית למעסיק
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
21/08/2013 08:11
בוקר טוב
אני מעסיק כמה עובדים בתחום ההייטק. אחד העובדים רוצה שאני אפטר אותו עלמנת לקבל פיצויים ולכן עובד בצורה מכפירה. הוא מזלזל בעבודה, מתקדם באיטיות קיצונית עם בכלל, מתנהג בגסות ועוד. לאחרונה הוא החל שלא לבצע הוראות ישירות שאני נותן לו לביצוע. לפי מה שאני הבנתי ניתן לראות בכך שעובד לא מבצע הוראות מעסיק - התרת יחסי עובד מעביד ומכאן ניתן להסיק כי העובד התפטר. האם זה נכון, ואם כן, כיצד ניתן לשים סוף לעבודתו בחברה ולהסביר לו שהתפטר בהתנהגות?
אני מעסיק כמה עובדים בתחום ההייטק. אחד העובדים רוצה שאני אפטר אותו עלמנת לקבל פיצויים ולכן עובד בצורה מכפירה. הוא מזלזל בעבודה, מתקדם באיטיות קיצונית עם בכלל, מתנהג בגסות ועוד. לאחרונה הוא החל שלא לבצע הוראות ישירות שאני נותן לו לביצוע. לפי מה שאני הבנתי ניתן לראות בכך שעובד לא מבצע הוראות מעסיק - התרת יחסי עובד מעביד ומכאן ניתן להסיק כי העובד התפטר. האם זה נכון, ואם כן, כיצד ניתן לשים סוף לעבודתו בחברה ולהסביר לו שהתפטר בהתנהגות?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
