x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: פיטורים/חופשת מחלה וכו'
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
20/08/2013 14:44
1. שימוע זו שיחה שיכולה להוביל גם לפיטורים, אך לא בהכרח.
2. לא ניתן לפטר בתקופת מחלה בתשלום.
3. עובדת שעתית- 8 ימי ה"מ, עובדת חודשית- 11 ימי ה"מ.
4. כמובן שיש לפדות ימי החופשה הצבורים.
5. ימי המחלה הצבורים אמורים להיות גם רשומים בתלוש.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
2. לא ניתן לפטר בתקופת מחלה בתשלום.
3. עובדת שעתית- 8 ימי ה"מ, עובדת חודשית- 11 ימי ה"מ.
4. כמובן שיש לפדות ימי החופשה הצבורים.
5. ימי המחלה הצבורים אמורים להיות גם רשומים בתלוש.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
