באם התפקיד האחר אינו פוגע בשכר או בהיקף המשרה או בתנאי העבודה אין עם זה בעיה.
אם יש פגיעה- הדבר עלול להיחשב להרעת תנאים המצדיקה התפטרות כדין מפוטר תוך זכאות לפיצויים.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il