שלום
המעסיק ואני חתמנו על הסכם עבודה שבו כתוב שהוא לתקופה של 24 חודש.
השכר הוא נטו.
לאחר 4 חודשים המעסיק ביקש להחתים אותי מס' פעמים על הסכם חדש ואני לא הסכמתי ולא חתמתי.
כתוצאה מכך המעסיק פיטר אותי בחודש ה6 לעבודתי.
שאלתי מה הסיכוי וההצלחה שאני יכול לתבוע אותו לשלם את שכרי בגין כל התקופה שהיא עד מילוי 24 חודש?
כמו כן כשבוע ימים לאחר הפיטורים, קיבלתי התקף לב חמור ועברתי צינתור.
וכעת אני מובטל.