כשאתה אומר לא כולל הפסקות הכוונה היא להפסקות יזומות שלוקח העובד במהלך יום העבודה, או לפרק זמן יומי קבוע (45 דקות במקרה הזה) שאוטומטית מועמס על שעות התקן ואינו מגולם כבר באותן 186 שעות?
כלומר, במילים אחרות, האם על מנת שעובד יקבל את השכר שהוגדר לו בחוזה יכול המעביד לדרוש ממנו לעבוד 186 שעות + זמן הפסקה קבוע מוכפל במספר הימים?