אני עובדת במפעל גדול באזור הצפון ונמצאת בתחילת חודש שלישי בהריון. המעסיקים שלי יודעים כמובן על ההריון ולפני כשבוע עקב בעיות רפואיות הרופא הורה לי לשתות המון מים. כ-5 ליטרים ביום. בגלל העובדה שאני שותה המון, אני חייבת לצאת לשירותים בתדירות רבה. המעסיק הורה לי להחתים כרטיס בשעון הנוכחות בכל יציאה לשירותים ובחזרה מהם... הסבירו לי שלא יפטרו אותי אבל בגלל אובדן שעות עבדה ביציאה לשירותים, ינכו לי את השעות האלה מהשכר. לי אין ברירה. מה החוק קובע בעניין הזה?