יש לבחון את מהות העמלות והבונוס על מנת להכריע האם הינם מהווים חלק מהשכר הקובע.
בכל מקרה, באם שונה מנגנון תשלום העמלה והבונוס הדבר בהחלט יכול להיחשב כהרעה בתנאים.
מוטב לפנות לייעוץ משפטי פרטני- משרדנו עומד לרשותך.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il