x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - זכאות במקרה של עזיבה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
18/08/2013 01:15
לילה טוב
מקווה שתוכלו לעזור: בזמן שהייתי בחודש 3 להריון התחלתי לעבוד במקום חדש עם ידעת המעסיק על ההריון. בהתחלה העבודה הייתה מוגדרת כזמנית עם חוזה לחצי שנה. במהלך העבודה הבוס ביקש שאחזור אחרי הלידה והסכמתי.
מה שקרה בפועל זה שעבדתי 5 חודשים ברצף ואחר כך ילדתי לקחתי חופשת לידה בת חצי שנה וחזרתי, ומאז שחזרתי אני עובדת עוד 5 חודשים ברצף, היום אני רוצה לעזוב את העבודה. השאלה היא אם הבוס פטר אותי אהיה זכאית לחתום אבטלה? ואם אתפטר??
תודה מראש על התשובה..
מקווה שתוכלו לעזור: בזמן שהייתי בחודש 3 להריון התחלתי לעבוד במקום חדש עם ידעת המעסיק על ההריון. בהתחלה העבודה הייתה מוגדרת כזמנית עם חוזה לחצי שנה. במהלך העבודה הבוס ביקש שאחזור אחרי הלידה והסכמתי.
מה שקרה בפועל זה שעבדתי 5 חודשים ברצף ואחר כך ילדתי לקחתי חופשת לידה בת חצי שנה וחזרתי, ומאז שחזרתי אני עובדת עוד 5 חודשים ברצף, היום אני רוצה לעזוב את העבודה. השאלה היא אם הבוס פטר אותי אהיה זכאית לחתום אבטלה? ואם אתפטר??
תודה מראש על התשובה..
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
