פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - פגיעה בזכויות עובד, יש עילה לתביעה?
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
15/08/2013 22:26
הטענות הם:
1) לא מקבלים תוספת/ שעות נוספות על משמרת של 8 שעות בלילה (לפעמים גם 9 שעות)
2) לא מקבלים שעות נוספות בכלל, גם במשמרות של 11-12 שעות
3) ימים בהם עובדים בין 15 ל16 שעות, עם הפסקה של 7-8 שעות באמצע
4) לא עומדים בהתחייבות של לספק בין 4-6 משמרות בשבוע
5) תשלום שנכנס לעיתים ב11 לחודש למרות שהיום האחרון של החודש הוא האחרון שמשלמים עליו.
6) מצבים בהם עבדתי 6 משמרות ב4 ימים
7) מקרה בו עבדתי 11 יום רצוף
8) שכר בשבת של 150 אחוז רק על הבסיס ולא באמת על מה שאני מקבל לשעה.
9) משמרות של 10 שעות רצופות בנהיגה.
10) לא קיבלתי חוזה העסקה לאחר 30 יום ממועד תחילת העסקה וגם לא שנה אחרי.
11) מחייבים לעבוד חגים. (מגרילים מתוך אלה שהם לא דתיים ולא שומרים שבת, אם אתה מסרב מריעים את תנאייך)
12) שעות שבת נכנסים רק מכניסת שבת עד צאת שבת ולא 36 שעות כמחוייב בחוק.




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ