לגבי השעות הנוספות יש לבחון את ההסכם הקיבוצי החל במקום העבודה על מנת לבחון את חוקיותו.
לגביי מעבר העמדה, יש לבחון פרטנית האם אכן מדובר בהרעה מוחשית בתנאים לצורך בדיקת אפשרות לצו מניעה, דרישה למסלול פרישה או תביעת פיצויים.
מוטב לפנות לייעוץ משפטי פרטני.
משרדנו עומד לשירותכם.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il