x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - פיטורים מחנות שעבדתי בה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
15/08/2013 16:48
שלום,
אני עובדת כחודשיים בחנות בקניון. המנהלת בחנות היא בלתי אפשרית, עושה אפליות בין עובדות ותיקות לחדשות, נטפלת לקטנות ויכולה לא לדבר עם עובדת במהלך כל המשמרת ולא לענות אף לשאלות מקצועיות במטרה "להעניש".
החלטתי להגיד לה מה אני חושבת על ההתנהלות שלה והתפתח בינינו ריב.
לפי האווירה ודברים שנאמרו הבנתי שהיא כנראה תפטר אותי.
האם יש לה זכות לפטר אותי על סמך ריב בלבד ולא על סמך איזושהי טענה מוצדקת על התנהלות לא תקינה בעבודה?
והאם מגיע לי שימוע כחוק ומותר לי לדרוש אותו? ואם כן האם היא זאת שעושה את השימוע או ממונה מעליה?
תודה
אני עובדת כחודשיים בחנות בקניון. המנהלת בחנות היא בלתי אפשרית, עושה אפליות בין עובדות ותיקות לחדשות, נטפלת לקטנות ויכולה לא לדבר עם עובדת במהלך כל המשמרת ולא לענות אף לשאלות מקצועיות במטרה "להעניש".
החלטתי להגיד לה מה אני חושבת על ההתנהלות שלה והתפתח בינינו ריב.
לפי האווירה ודברים שנאמרו הבנתי שהיא כנראה תפטר אותי.
האם יש לה זכות לפטר אותי על סמך ריב בלבד ולא על סמך איזושהי טענה מוצדקת על התנהלות לא תקינה בעבודה?
והאם מגיע לי שימוע כחוק ומותר לי לדרוש אותו? ואם כן האם היא זאת שעושה את השימוע או ממונה מעליה?
תודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
