שלום. ברצוני לברר חוקיות של החלטת מעסיק. אנו מספר עובדי אחזקה במפעל. המעסיק החליט שיהיה סבב כוננות בינינו בשעות שאיננו במפעל (שבוע בחודש לכל אחד). כפיצוי נקבל כל חודש 150 ₪. הפיצוי יינתן בכל מקרה גם אם לא הוקפצנו. יש לציין שלא נקבל על השעות האלה כל תגמול מלבד סכום זה (משרה גלובלית) ואנו מתחייבים להיות זמינים בהתראה של חצי שעה, 24 שעות ביממה לאורך כל שבוע הכוננות כולל לילות ושבתות. האם החלטה זו חוקית? תודה!