שלום,
רציתי בבקשה לשאול מה הכוונה ל"פרמיה מדודה" הקבועה בסעיף 3 (ב) (3) לחוק שכר מינימום? נקבע בחוק זה, כי בשכר המינימום בין היתר לא יבוא בחשבון "פרמיה מדודה", מה הכוונה? האם ייתכן מצב שעובד מקבל פחות משכר מינימום - שזה הבסיס, אבל בנוסף הוא מקבל עמלות על תפוקת עבודתו, כך שבסופו של יום הוא מגיע ללמעלה משכר מינימום. זה חוקי? והאם העמלות נחשבות "פרמיה מדודה"?