אחרי חצי שנה של עבודה יצאתי לחופש מחלה אחרי הניתוח שעברתי. לפי החוק בעל העסק חייב לשלם לי משהוא כמו 9 ימי מחלה (עד כמה שאני יודע).
עקב סיבות בריאותיות לא הצלחתי לחזור לעבוד באותו מקום וביקשתי ממעסיק מכתב פיטורין ע"מ שאוכל לקבל דמי אבטלה, כאשר דמי מחלה טרם שולמו.
עכשיו המעסיק טוען כי לפי החוק הוא לא חייב לשלם לי דמי מחלה, כי לא חזרתי לעבודה, אילו היתי חוזר, אז היה משלם לי. הניתוח היה בסוף מאי, את אישור המחלה המעסיק קיבל בתחילת יולי. האם המעסיק שלי מנסה לעבוד עלי או שבאמת יש כזה חוק?