שלום פוטרתי מעבודה בסופר מרקט לאחר עבודה של שנתיים וחצי כשבעיקר עבדתי משמרות של סופי שבוע וחגים (שעת עבודה 150%) ומסתבר שאני מקבלת פיצויים רק לפי שעה רגילה של עבודה - 100% שכר בהתעלמות מעיקר השעות שלי...
השאלה האם זה חוקי והגיוני? אשמח לקבל תשובה נכונה שאדע מה מגיע לי ומה לא אחרי שהמעסיק פיטר אותי ולקח לעבודה עובד מהמשפחה שלו. תודה:)