באם המעסיק העביר את הטפסים הנדרשים לחברת הביטוח, הרי שהפיצויים לא נושאים פיצויי הלנה אלא רק הצמדה וריבית כדין.
באם המעסיק לא מילא את חובותיו, ניתן לתבוע את פיצויי הפיטורים בתוספת פיצויי הלנה בשיעור 20% לחודש.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il