המעסיק לא מחויב לאשר הפחתה בהיקף המשרה אלא רק לשעת הנקה באם הנך עובדת במשרה מלאה, וזאת ל- 4 חודשים בלבד ממועד החזרה מחופשת הלידה.
תהיי זכאית לדמי אבטלה (ללא תקופת המתנה בת 90 יום) אם תוכיחי כי אכן ביקשת להפחית שעות עבודה והמעסיק סירב.
לחישוב דמי האבטלה ניתן להיעזר במחשבוני אתר המוסד לביטוח לאומי בהתאם למשכורתך החודשית.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il