פוטרתי ממקום עבודתי, בו אני עובדת 8 חודשים, ללא הודעה מוקדמת לפני יומיים. האם על פי חוק צריך לעשות שימוע לעובד לפני שמפוטר? ואם לא האם יש עילה לתביעה? האם מגיע לי לקבל דמי הבראה למרות שעדיין לא עברה שנה מהיום בו התחלתי לעבוד (כמובן ביחס לזמן שעבדתי) ? האם כשעובד מפוטר הוא מקבל תשלום על 14 ימי עבודה או יום על כל חודש שהועסק? תודה מראש, דניאל