פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בוקר טוב

אני שכיר במשך שנה ושלושה חודשים במקום עבודה הנוכחי שלי, שהוא עסק (חנות) באזור נחת בנימין בתל אביב. המעסיק שלי נוהג להוריד לי ולעובד נוסף כסף מהשכר אם אנחנו עושים טעויות בעבודה כמו: מכירת מוצרים במחירים זולים מדי, חוסרים בקופה, טעות בתשובה ללקוח ששואל אם מוצר כלשהו קיים ועוד כל מיני דוגמאות. אין לנו חוזה עבודה. אני מקבל תלוש משכורת בכל חודש והיו חודשים שהמעסיק הוריד לי כסף ויצא שהשכר שלי לשעה מגיע לסכום הנמוך אפילו מאשר שכר מינימום בגלל ההורדות. רציתי לדעת האם יש בחוק אפשרות להוריד לעובד כסף מהמשכורת בגלל טעויות בעבודה...