החברה שלנו נמצאת בהליך הבראה בגלל קשיים כלכליים. יש כאן מעל 100 עובדים. היום הודיעו לחלק מהעובדים, לפי דירוג מקצועי על שלילת זכויות כמו רכב צמוד, סלולרי וביטוחים שונים, בגלל קיצוצים ומתוך רצון לחסוך בהוצאות כחלק מהליך ההבראה. ההודעה ניתנה לעובדים בכתב, עם הסבר מלא. מה שכן, לדעתי המדובר בהרעת תנאי עבודה ורציתי לדעת האם בשלב זה אני יכול להתפטר מהחברה ולקבל פיצויים כאילו פיטרו אותי?
בסך הכל, אם אני צודק וזה אכן המצב, יכול להיות שזה הזמן הנכון לעזוב את הספינה, לפני שהיא טובעת... מה דעתכם ומה קובעים דיני העבודה?