x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: שכר גלובלי - זכאי או לא לשעות נוספות?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
11/08/2013 11:10
משרת אמון מפורשת בפסיקה במקרים חריגים במיוחד.
ניתן לתבוע שעות נוספות על בסיס אומדנא או מתכונת עבודה קבועה כשממילא נטל ההוכחה הוא על המעסיק שמחויב לנהל רישום שעות גם לעובד גלובלי.
מוטב לפנות לייעוץ משפטי פרטני- משרדנו עומד לרשותך.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
ניתן לתבוע שעות נוספות על בסיס אומדנא או מתכונת עבודה קבועה כשממילא נטל ההוכחה הוא על המעסיק שמחויב לנהל רישום שעות גם לעובד גלובלי.
מוטב לפנות לייעוץ משפטי פרטני- משרדנו עומד לרשותך.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
