אני עובד שכיר כבר 4 וחצי שנים בחברת הייטק גדולה יחסית. החברה בצי מצולמים לאחר החלפת מנכל. חלק מהעובדים ואני ביניהם קיבלו הודעה על הפחתת שכר צפויה. קיבלנו מכתב מאד יפה, שרותם את כולנו לטובת החברה אבל בשורה התחתונה, מכין אותנו בנימוס ובניסוח יפה להורדת שכר צפויה. רציתי לדעת אם יכול להיות מצב שבו הפחתת שכר חד צדדית יכולה שלא להתפרש כהרעת תנאים, על כל המשתמע מכך...?