אני מתפטר והמעביד הציע לי לקחת חופשה בפועל ושההתפטרות תיכנס לתוקף רק כשייגמרו לי ימי החופש.
אני יודע שאפשר גם לפדות את ימי החופש בכסף. מה עדיף? מה היתרונות של כל אחת מהאפשרויות?
אני עובד בחצי משרה, האם זה משפיע?
צברתי די הרבה ימי חופש, כך שאם אקח חופשה בפועל אני ממשיך להיות מועסק אך בחופש כמה חודשים?
תודה רבה