x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - מה נחשב להרעת תנאים?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
08/08/2013 23:57
רציתי להתייעץ אתכם לאחר שעיינתי בכתבות המצויינות שכתבתם באתר. מקווה שתוכלו לעזור:
מה יחשב הרעת תנאי עבודה או מצב בו לא ניתן יהיה לדרוש מעובדת בהריון להמשיך בעבודתה? האם שינוי שעות עבודתה והעברה מתפקיד שירות הלקוחות לעבודה פקידותית יכולה להיחשב ככזאת? איך הייתם מציעים לעובדת לפעול במצב שכזה, בו המעסיק מנסה לפגוע במעמדה לשנות שעות עבודה וכו'?
מה יחשב הרעת תנאי עבודה או מצב בו לא ניתן יהיה לדרוש מעובדת בהריון להמשיך בעבודתה? האם שינוי שעות עבודתה והעברה מתפקיד שירות הלקוחות לעבודה פקידותית יכולה להיחשב ככזאת? איך הייתם מציעים לעובדת לפעול במצב שכזה, בו המעסיק מנסה לפגוע במעמדה לשנות שעות עבודה וכו'?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
