פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב, אני מקווה שהגעתי למקום הנכון. יש לי שאלה הקשורה להחלטה הקשורה להגדלת שכר המינימום לעובדים במשק החל מחודש יולי 2011 נקודה ראשונה. ונקודה שנייה באוקטובר 2012. עד היום השכר שלי לא השתנה לפי שכר מינימום.

אני עובדת במקום העבודה מזה שבע שנים, ארבעה ימים בשבוע, סה"כ 176 שעות חודשיות, במשרה של 98% משכורתי היא 3,810 ש"ח בחודש. (אפילו לא 3,850.18 לפי החוק). שאלתי היא האם אני כלולה בקריטריונים של אלה שיקבלו את התוספת הראשונה ביולי 2011? כששאלתי את מנהלת החשבונות שלנו האם אני זכאית לתוספת הזו? היא פשוט ענתה לי שאני עובדת ארבעה ימים בשבוע ולכן לא מגיעה לי התוספת הנ\"ל. האם תשובתה הגיונית ונכונה? להערכתי תשובתה לא נראית לי לחלוטין. אודה לכם מאוד באם תענו לי על שאלתי זו בכדי שאוכל לדעת כיצד לטפל בנושא.