פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני מאוד מודה על התשובה, אתם עושים עבודה מבורכת.
רציתי רק לחדד, אין מדובר באי הסכמה על מניין השעות, המעסיק חישב לי בכוונה תחילה את היקף המשרה על פי 193 שעות חודשיות והתעקש שכך צריך לחשב, כך הוא נוהג גם עם יתר העובדים (למרות שהחוק התעדכן כבר ב-1 ביולי 2000, לפני 13 שנה. לא חישב שעות נוספות על פי החוק, כי "לא היה ידוע" לו שעבור עבודה בשעות נוספות או בשבת משלמים יותר.
ברקע, אני מועסק ללא הסכם חתום והמעסיק ניסה להציד לי סיכום ריאיון בו נכתב עבודה א-ה 9 שעות ליום, ללא חתימתי או חתימתו כהסכם...
גם הבירור שלי לגבי אי הדיוקים בחישוב השכר, לאחר העסקתי כשנתיים נתקל בסחבת ונדרש לחץ אינטנסיבי מצדי כדי להשלים את הבירור עד תום ויש לכך תיעוד מפורט במיילים.
האם עדיין בית המפשט לא יראה בכל אלה התנהגות קלוקלת באופן שיטתי והלנת שכר לצורך העניין?

אשמח על קבלת הבהרה.

תודה רבה לכם וחיזקו ואמצו,

יניב