x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: RE: פיטורי עובד בסיום תקופת מחלה שהוכרה כתאונת עבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
23/07/2013 16:37
בתקופה זו עברתי ועדה בביטוח הלאומי לקבלת אחוזי נכות.
החזרה לעבודה עם מגבלה היא בהנחיית רופא תעסוקתי.
בתקופה זו חוקית אני מוגבל בתיפקוד ולא כשיר לעבודה מלאה .
האם עדיין מעסיק יכול לפטר?
עבדתי כ 3 שנים וחצי האם זו לא קביעות מכח הוותק?
החזרה לעבודה עם מגבלה היא בהנחיית רופא תעסוקתי.
בתקופה זו חוקית אני מוגבל בתיפקוד ולא כשיר לעבודה מלאה .
האם עדיין מעסיק יכול לפטר?
עבדתי כ 3 שנים וחצי האם זו לא קביעות מכח הוותק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
