פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - שמירת הריון
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
22/07/2013 18:57
שלום!
אני בהריון בשבוע 24 והרופא נשים שלי מאלץ אותי לצאת לשמירת הריון בעקבות כאבים המשפיעים על התפקוד שלי אך אינם מזיקים לעובר. אני לא רוצה לצאת לשמירת הריון היות וזה יפגע בתנאים הכלכליים שלי אך הרופא מתעקש וכבר נתן לי ימי מחלה ל 14 ימים שוב.. בניגוד לרצוני. לא דיווחתי למעביד שלי וכרגע אני עובדת רגיל בחופשת מחלה ללא ידיעת המעסיק. שאלותיי הן: האם אני מחויבת לדווח למעסיק שלי על חופשת המחלה ושמירת הריון שתבוא אחריה?, במידה ואני לא מדווחת ועובדת רגיל האם יש עליי ביטוח במידה וחלילה קורה משהו?, האם הגמלה המשולמת מביטוח לאומי מחושבת לפי שכר ברוטו וכמה אחוזים מהשכר מחושבים לגמלה זו? אשמח לקבל תשובה בנושא.
תודה, דנה.




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ