פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת חדשה בחברה לאבטחת טיולים ואירועים, השכר היומי הוא 235 ש"ח. ויש החזרי נסיעות. אתמול אבטחתי קבוצה במשך 11 שעות. בחברה זו מקבלים שכר על שעות נוספות רק אחרי 12 שעות עבודה. וכל שעה נוספת היא 35 שקלים. בחישוב מהיר קיבלתי 21.3 שקלים לשעה ב11 שעות האלו. 235 ש"ח ביחד עם החזרי הנסיעות אני מקבלת 295 שקלים סך הכל.
האם זה הגיוני לקבל שכר בסיס שכזה? האם זה מותר כל עוד ההחזרי נסיעות "מעלות" קצת את השכר היומי? אני חושבת שלמאבטחי טיולים מגיע הרבה יותר מזה. האם יש דרך לשנות את זה? בנוסף, החברה אומרת ששעות נוספות מקבלים אחרי 12 שעות, אך הטיולים נגמרים לפני, ואם זה טיול עם לינה אז לא מחשיבים את הזמן שבין סוף הטיול על ללינה,ופשוט נותנים לך 40 ש"ח ללילה. האם זה הגיוני שבטיול עם לינה אין שעות נוספות אלא רק שכר של 40 ש"ח ללילה?