יש לי עובדת משק בית מעל שנה. ב-4 חודשים הראשונים היא עבדה אצלי אחת לשבועיים ולאחר מכן עברה לעבוד פעם בשבוע עד היום.
כיוון שהיום יש לי קושי כלכלי, הודעתי לה שאני מבקשת לחזור שוב לפעם בשבועיים עד שאתאושש. אין בכוונתי לפטר אותה, אך היא אומרת שהיא לא תוכל לעבוד אצלי אחת לשבועיים כי אין לה ביום הנותר היכן לעבוד.
שאלתי: האם זה נחשב לפגיעה בתנאי העסקה שלה למרות שבתחילת עבודתה היא אכן עבדה אחת לשבועיים? אשמח לקבל תשובה בהקדם