במסגרת סיום העסקה תוכל לטעון לאי קיום החוק ותשלומים לא תקינים אולם סביר שהמעסיק יקזז לך את הקנס באופן חד צדדי ואת הטעות ניתן יהיה לטעון בבית הדין לעבודה במידת הצורך בלבד. באשר להודעה מוקדמת יש לתת כחוק לעובד בשכר 8 ימי עבודה. ניתן בהסכמה עם המעסיק לפדות את ימי החופשה. הזכאות לימי הבראה לאחר השלמת תקופת שנה בלבד.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il