בעלי עובד במסעדת קפה רימון בירושלים, סוכם עימו על שכר של 24 ש"ח לשעה. במסגרת עבודתו הוא נאלץ לעבוד שעות נוספות מרובות וגם לעבוד עד השעות הקטנות של הלילה (ארבע לפנות בוקר) לפי מיטב הבנתי על השעות הללו הוא אמור לקבל תוספת שעות נוספות.
מבדיקה שערכנו בתלוש המשכורת שלו נמצא כי הנהלת המסעדה מחשבת את תוספת השכר עבור השעות הנוספות ועבור השעות שמעבר לשעות עבודה סטנדרטיות לפי שכר מינימום ולא לפי 24 ש"ח לשעה כפי שסוכם עימו. רציתי לדעת האם זה חוקי, האם מותר להם לנהוג כך?