ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
התפטרות אחרי שבוע וחצי 16/08/2014
עידן
16/08/2014 15:33
עידן 16/08/2014 15:33
התחלתי לעבוד בחברה, עם הסכם אישי בשכר חודשי, ולאחר שבוע וחצי החלטתי לעזוב. בחוזה כתוב שאני מחוייב לתת 21 ימים להתפטרות. בנוסף יש סעיף שאומר שבעשרים הימים הראשונים אני בתקופת ניסיון ועדיין איני עובד מן המניין. האם אני באמת מחוייב ב21 יום? הגשתי מכתב התפטרות ונתתי התראה של שבוע. אשמח לדעת אם אני באמת מחוייב בימים אלה. תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: התפטרות אחרי שבוע וחצי 17/08/2014
שמעון
17/08/2014 15:06
שמעון 17/08/2014 15:06
לא ניתן להכריח אותך לתת הודעה מוקדמת יותר ארוכה ממה שקובע החוק. זה לא חוקי ולא תצטרך לעשות זאת. עם אתה עובד שבוע וחצי, תן יום אחד של הודעה מוקדמת וכבר עשית מעל ומעבר.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: התפטרות אחרי שבוע וחצי 17/08/2014
עידן
17/08/2014 20:31
עידן 17/08/2014 20:31
תודה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויים במקרה של סגירת עסק 17/08/2014
shin
17/08/2014 17:31
shin 17/08/2014 17:31
שלום לכם,
חברתי עבדה במשך קרוב לשנתיים בגן ילדים. בסוף השנה הנוכחית הגן נסגר, ולכן איבדה את מקום עבודתה. מנהלת הגן טוענת שאין צורך לשלם לה פיצויים, מאחר שזה לא נחשב לפיטורין. האם היא צודקת?

תודה רבה על תשובתכם.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיצויים במקרה של סגירת עסק 17/08/2014
מני
17/08/2014 17:51
מני 17/08/2014 17:51
אם עסק נסגר על ידי בעליו, זה אומר שכל העובדים מפוטרים וצריכים לקבל פיצויי פיטורים ואת כל שאר הזכויות. תגידי לחברה שלך שמנסים לעבוד עליה בעיניים ושלא תוותר על הזכויות שלה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: פיצויים במקרה של סגירת עסק 17/08/2014
shin
17/08/2014 17:58
shin 17/08/2014 17:58
תודה רבה על התשובה המהירה!
מנהלת הגן טוענת שהוענק מענק פרישה, כלומר סוג של מענק שמצטבר בקרן שמופרש אליה סכום כל חודש, ומקבלים אותו בסיום העבודה. אני זוכרת שגם אני קיבלתי מענק כזה כשהתפטרתי מיוזמתי. האם מגיעים לה פיצויי פיטורין בנוסף לכך, או שהמענק הנ"ל מחליף את הפיצויים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעות עבודה וימי מחלה 17/08/2014
אלמוני
17/08/2014 08:46
אלמוני 17/08/2014 08:46
שלום,

בחוזה העבודה שחתמתי עליו קיים סעיף אשר דורש ממני להחזיר את שעות העבודה של ימי מחלה (שירדו לי גם ממכסת ימי המחלה השנתית כפי שנהוג בחוק) וגם את שעות העבודה של ימי חופש עקב חגי ישאל.

האם דרישה זו עומדת בקן אחד עם החוק ? האם מותר לחייב אותי גם על ימי מחלה, גם על כסף עבור ימי מחלה כפי שנהוג בחוק וגם לדרוש שכדי לקבל את השכר שנקבע יהיה עלי להשלים את השעות החודשיות ללא התחשבות בהעדרות עקב מחלה או חג ?

אשמח לתשובה בקדם.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שעות עבודה וימי מחלה 17/08/2014
חשבת שכר
17/08/2014 15:32
חשבת שכר 17/08/2014 15:32
במילה אחת - לא.

אמנם אני רק חשבת שכר אך למיטב הבנתי את חוקי העבודה, המצב אותו אתה מתאר אינו מצב חוקי.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
משגיח בחינות - הבראה 16/08/2014
יאיר
16/08/2014 18:35
יאיר 16/08/2014 18:35
שלום,
עבדתי כמשגיח בבחינות הבגרות ביולי שעבר, ינואר השנה,
מאי-יוני-יולי השנה. כלומר, השלמתי טכנית שנה עבודה בחברת ההשגחה אצלה אני עובד. העניין הוא שעבדתי בכל השנה, מתוך 12 חודשים, רק 5 חודשים. האם עדיין מגיע לי תשלום דמי הבראה יחסיים?

תודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: משגיח בחינות - הבראה 17/08/2014
חשבת שכר
17/08/2014 14:46
חשבת שכר 17/08/2014 14:46
היי יאיר

לכל עובד שכיר בישראל עומדת הזכות לקבל דמי הבראה לפי החוק, והגם אם העובד מועסק במסגרת משרה חלקית בלבד, כפי שאתה מועסק.

גובה התשלום מחושב לפי חלקיות המשרה שלך. הזכות לעולם שלך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
בעיות עם האישור סיום העסקה מהמעב... 15/08/2014
אבי
15/08/2014 13:16
אבי 15/08/2014 13:16
המעביד הקודם שלי נתן לי אישור סיום העסקה, הוא ציין מועד תחילה ומועד סיום, אבל הוא לא כתב מה התפקיד שעשיתי. כדי שאני אוכל לקבל תקן בעבודה החדשה הם חייבים אישור על סוג התפקיד שעשיתי והוא לא מוכן לכתוב לי את זה באישור.
מה אני יכול לעשות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: בעיות עם האישור סיום העסקה מ... 17/08/2014
חשבת שכר
17/08/2014 14:27
חשבת שכר 17/08/2014 14:27
המעסיק חייב לתת לך את האישור ואם הוא לא מסכים אתה בבעיה. מציעה לך לפנות אל המעסיק בכתב, באופן רשמי. אין סיבה הגיונית שמעסיק יסרב לתת לעובד אישור סיום העסקה עם פרטים מלאים ונכונים. לדעתי, אם תפנה בכתב ובאופן רשמי תקבל ממנו מענה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אובדן /גניבת ארנק בחו"ל 15/08/2014
גלי
15/08/2014 12:50
גלי 15/08/2014 12:50
שלום,
הייתי מעוניינת לדעת מה קורה במצב של נסיעה לחו"ל מטעם העבודה בה ארנק נגנב/אבד ובו כסף שניתן ממקום העבודה.
האם המעסיק יכול לנכות זאת מהמשכורת, או שהעובד אמור להיות "מבוטח" במקרה שכזה.
אשמח לתשובה מהירה.
תודה רבה ויום נעים!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: אובדן /גניבת ארנק בחו"ל 17/08/2014
אפרת ברגמן
17/08/2014 13:02
אפרת ברגמן 17/08/2014 13:02
אם תביאי למעסיק שלך אישור משטרה על גניבת הארנק אין שום סיבה שהוא יוריד לך כסף מהמשכורת. אפשר לנכות קנסות וניכויים בכלל מהמשכרות של עובדים רק באישורם מראש ובצורה ברורה - הכל לפי חוק הגנת השכר שמגן על כולנו במקרים כאלה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ניוד מקום עבודה 14/08/2014
לילה
14/08/2014 21:37
לילה 14/08/2014 21:37
הנני תושבת הכפר עראמשה בצפון התחלתי כמזכירת בית ספר בישוב משנת 1981 ,אני עובדת משרה מלאה משנת 1997 .
כשהתחלתי עבודתי הייתי רווקה בן זוגי עכשיו היה מורה עם הזמן התחתנו ושארתי מזכירה ע"ח הרשות והוא מורה מטעם משרד החינוך ,בשנת 1996 היה מכרז על ניהול ביה"ס הגיש מועמדות וקיבל ומשרד החינוך ידע שאני מזכירה אשתו ולא הפריע המשכנו לעבוד מנהל ומזכירה ולא היה עד היום שום בעיה או מחדל .

היו בחירות לפני שנה במועצה איזורית מטה אשר שאנו שיכים לה ובחרו בשני סגנים ,האחראי על אגף החינוך שלח מכתב דרך כח אדם להעביר אותי לבית ספר יסודי שיך דנון הרחוק בערך 40 ק"מ אפילו פחות קצת .אחרי 33 שנים עבודה בטענה שאנו קרובי משפחה?
האם אחרי כל כך הרבה שנים אפשר להעביר ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ניוד מקום עבודה 17/08/2014
עורך דין
17/08/2014 11:49
עורך דין 17/08/2014 11:49
שלום לילה

המקרה שאת מתארת יכול להתפרש כהרעת תנאי עבודה, אך לאור המורכבות הרבה שבעניין, ולאור הקשרים המשפחתיים, הייתי ממליץ לך לפנות אל עורך דין מטעם ההסתדרות או אל עורך דין פרטי, על מנת לבחון את המקרה לעומק, לשמור על הזכויות שלך ולהמליץ לך כיצד לפעול.

שבוע טוב.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עמצאי...לא עבדתי חודשיים 16/08/2014
דוד
16/08/2014 00:42
דוד 16/08/2014 00:42
אני שכיר ועצמאי... הייתי בחופשת מחלה של חודשיים עקב ניתוח והחלמה..חזרתי לעבוד לא מזמן ...כשכיר, קיבלתי תשלום כחוק ואת האישורים מהרופא נתתי לבעל הבית. האם כעצמאי, מגיע לי, החזר או משהו, מביטוח לאומי או מס הכנסה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: עמצאי...לא עבדתי חודשיים 17/08/2014
17/08/2014 08:30
עו"ד אריק שלו 17/08/2014 08:30
שלום,
אנא פנה לייעוץ בענייני מס.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעות עבודה של מנהל 16/08/2014
נעה
16/08/2014 08:03
נעה 16/08/2014 08:03
שלום,
אני מנהלת חנות של רשת.
השכר שלי הוא שעתי. מדפיסה כניסה ויציאה.
בחודש יולי עבדתי 228 שעות וקיבלתי 218 שעות רגילות לפי החוזה ועוד עשר שעות נוספות .
האם זה חוקי?
תודה
נעה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שעות עבודה של מנהל 17/08/2014
17/08/2014 08:29
עו"ד אריק שלו 17/08/2014 08:29
שלום,
יש לבחון זאת לפי תעריף יומי. באפשורתך להתקשר למספר המופיע מטה לצורך בירור מעמיק יותר.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורים בזמן מלחמה 17/08/2014
מירית
17/08/2014 07:54
מירית 17/08/2014 07:54
המעביד שלי פיטר אותי בזמן מלחמה. את חובתי לתת לו ימים במשרד הוא דחה והתבקשתי להישאר בבית. את הבקשה להגיע לשימוע (יומיים אחרי הודעת הפיטורים) דחיתי בטענה כי אני לא יכולה לצאת מהבית בזמן מלחמה. אני גרה באשקלון ועובדת באשדוד והנסיעה בזמן כזה מסכנת חיים. בנוסף הוא לא הביא לי מכתב פיטורים. משך עבודתי הינו 5.5 חודשים. האם בכלל מותר לפטר בזמן מלחמה? כמה ימים הייתי אמורה לתת עד סיום העבודה? מהם הזכויות שלי? יש לציין שהמשכורת מתעכבת לי ועד היום לא קיבלתי אותה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורים בזמן מלחמה 17/08/2014
17/08/2014 08:28
עו"ד אריק שלו 17/08/2014 08:28
שלום,
לכאורה הדבר אינו תקין. אנא פני לייצוג משפטי - משרדנו עומד לרשותך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורים מישרוטל וקיזוזים לא הגיו... 14/08/2014
אבי
14/08/2014 17:00
אבי 14/08/2014 17:00
עבדתי בישרוטל אילת ממרץ 2014 עד יולי 2014
בחודש יולי עבדתי שבוע ופוטרתי
כקיבלתי את התלוש ראיתי שהם עשו לי הפרשים מהשכר שקיבלתי 28₪ לשעה לשכר מינימום על כל החודשים שעבדתי
יצא שבמקום לקבל משכורת ,
שילמתי כסף האם זה חוקי
מה אני יכול לעשות ? לאן אני יכול לפנות ??
תודה לעונים
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורים מישרוטל וקיזוזים לא ... 17/08/2014
17/08/2014 08:27
עו"ד אריק שלו 17/08/2014 08:27
שלום,
לכאורה לא נראה כי הדבר תקין.
באפשרותך להתקשר למספר המופיע מטה לצורך בירור מעמיק יותר.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורים מישרוטל וקיזוזים לא ... 16/08/2014
גור
16/08/2014 21:23
גור 16/08/2014 21:23
זה לא חוקי ואתה צריך לפנות לעורך דין שיטפל במקרה הזה. חוצפה להוריד שכר רטרואקטיבית, חוצפה ולא חוקי בעליל!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: פיטורים מישרוטל וקיזוזים... 17/08/2014
17/08/2014 08:27
עו"ד אריק שלו 17/08/2014 08:27
נתנה תשובה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חד הורית בשעת חירום 15/08/2014
דפנה
15/08/2014 18:24
דפנה 15/08/2014 18:24
האם אם הורית יכולה על פי חוק להיות מוגדרת מל״ח?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
דמי אבטלה 14/08/2014
אסתר
14/08/2014 15:59
אסתר 14/08/2014 15:59
אני עובדת כ- 20 שנה במקום עבודה כשכירה
אני מתוגמלת על פי עמלות, כמה חודשים שאין עבודה
והכנסתי ירדה מאוד,אני מתכוונת במגביל לפתוח עסק עצמאי , האם זה יכול לפגוע בפיצויים או בדמי האבטלה במידה ואפסיק לעבוד כשכירה
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: דמי אבטלה 15/08/2014
15/08/2014 11:27
עו"ד אריק שלו 15/08/2014 11:27
אין העובד עצמאי נהנה מאותם זכויות וקצבאות כמו עובד שכיר.
יש לשקול את העניין בהתאם.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: דמי אבטלה 14/08/2014
חיים
14/08/2014 20:46
חיים 14/08/2014 20:46
עובד עצמאי לא זכאי לקבל דמי אבטלה בכל מקרה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: דמי אבטלה 15/08/2014
15/08/2014 11:35
עו"ד אריק שלו 15/08/2014 11:35
ניתנה תשובה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חידוד השאלה 14/08/2014
דנית
14/08/2014 20:47
דנית 14/08/2014 20:47
אנסה לתמצת - בעל הבית של החברה לא משלם לכל העובדים פנסיה מאז חודש מרץ. מהלוש יורד גם יורד. האם אוכל להתפטר כדין מפוטרצת?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חידוד השאלה 15/08/2014
15/08/2014 11:34
עו"ד אריק שלו 15/08/2014 11:34
אי תשלום תנאים סוציאליים יכול לזכות את העובד להתפטר בדין מפוטר תוך זכאות לפיצויי פיטרים.
מוטב לפנות לייעוץ פרטני והכוונה בהתאם.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תביעה אחרי יותר משנה 14/08/2014
עינת
14/08/2014 13:25
עינת 14/08/2014 13:25
שלום וסוף שבוע נעים,

1. האם זה יכול לשנות משהו בתביעה ובפיצויים הכספיים אם תבעתי את החברה בה עבדתי לאחר קצת יותר משנה?

2. עבדתי במסעדה כמלצרית, במהלך חודש יולי אוגוסט רשמתי הודעת סמס למנהלת שיש לי תקופה לחוצה ולא אוכל להגיש משמרות ושאלתי אותה אם זה בסדר.

היא לא הגיבה על ההודעה ולאחר כשחודש וחצי מחקה אותי מקבוצת הוואטס אפ של המסעדה בה היא מפרסמת את סידור העבודה וכו'.

השאלה אם זה יכול לחשב כפיטורין?

ושאלה נוספת, האם אני יכולה לדרוש ממנה את הכספים שמגיעים לי ע"פ חוק כמו נסיעות וימי חופש שהמסעדה אינה משלמת כדין?

תודה רבה,
עינת
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תביעה אחרי יותר משנה 14/08/2014
עורך דין
14/08/2014 16:44
עורך דין 14/08/2014 16:44
עינת

המקרה שתיארת הוא פיטורין לכל דבר ועניין. אם הפסיקו לשבץ אותך לעבודה וניתקו איתך קשר - פיטרו אותך הלכה למעשה. וכן, ניתן להגיש תביעה למימוש זכויות גם אחרי שנה.

ממליץ לך לדבר עם עורך דין בנושא ולפעול ללא דיחוי נוסף.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ימי חופש 14/08/2014
חיים
14/08/2014 11:48
חיים 14/08/2014 11:48
אם אני עובד 15 שנה כמה ימי חופש מגיע לי בשנה כי המעביד שלי אומר שמגיע לי 24 יום שזה המקסימום ואני רואה בכל מיני פורומים שמהשנה השמינית מגיע יום נוסף עד 28 יום מקסימום מה נכון?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ימי חופש 14/08/2014
14/08/2014 15:37
עו"ד אריק שלו 14/08/2014 15:37
באם לא חל על המעסיק אף הסכם קיבוצי/צו הרחבה מיטיב עם הזכויות שלך, אזי המעסיק צודק.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מצא את ההבדלים 13/08/2014
אבי
13/08/2014 19:55
אבי 13/08/2014 19:55
מה ההבדל בין מכתב סיום עבודה למכתב פיטורין?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מצא את ההבדלים 14/08/2014
14/08/2014 15:20
עו"ד אריק שלו 14/08/2014 15:20
מדובר בשני מכתבים שונים שעל המעסיק חובה להוציא לאחר פיטורי עבוד.
על-פי סעיף 8 לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, בסיום תקופת ההעסקה של עובד אצל מעביד, המעביד חייב לתת לעובד אישור בכתב המפרט את תחילת וסיום יחסי העובד-מעביד ביניהם בלי קשר למכתב פיטורים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מצא את ההבדלים 14/08/2014
קרן
14/08/2014 09:56
קרן 14/08/2014 09:56
מה שכתוב במכתב... לא הכותרת.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: מצא את ההבדלים 14/08/2014
14/08/2014 15:20
עו"ד אריק שלו 14/08/2014 15:20
ניתנה תשובה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורים ללא שימוע 14/08/2014
שאול
14/08/2014 13:26
שאול 14/08/2014 13:26
שלום,

זומנתי לשיחה עם המנכ"ל בשיחה ניתנה לי הודעה מוקדמת על הפסקת עבודתי בעוד חודש עקב רה-ארגון.

נתבקשתי להמשיך לעבוד חודש מלא בכדי ללמד את מחליפי.
לאחר כמה ימים קיבלתי מכתב פיטורים ובו הודעה על הפסקת עבודתי.

לא הוסברה לי סיבת הפיטורים וכן,לא נערך לי שימוע כנדרש בחוק ובתום החודש הופסקה עבודתי בהתאם לכתוב במכתב הפיטורים.

שאלתי - האם בעקבות כך יש באפשרותי לתבוע פיצוי על כך שלא נערך לי שימוע כנדרש בחוק?

תודה מראש,
שאול
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורים ללא שימוע 14/08/2014
14/08/2014 15:16
עו"ד אריק שלו 14/08/2014 15:16
פיטורים ללא שימוע הינם פיטורים שלא כדין.
ניתן לפנות למשרדנו לצורך ייעוץ פרטני והכוונה בהתאם.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
להתפטר כדין מפוטרת 14/08/2014
דנית
14/08/2014 12:06
דנית 14/08/2014 12:06
החברה בה אני עובדת היו שני בעלים שותפים, אחד מהם עזב והשני לקח את החברה.
במקביל גיליתי שלא משולם לכל העבודים פנסיה מחודש מרץ על אף שמורידים לכולנו מתלוש המשכורת.
המשכורת שלי ירדה אך היא מורכבת מבסיס ותוספות, לכן אני מניחה שעפ"י חוק אין מדובר בהלנת שכר?
וחגבי הפנסיה? האם אני יכולה להתפטר כדין מפוטרת בשל כך?
האם הוא חייב לשלם רטרואקטיבית?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: להתפטר כדין מפוטרת 14/08/2014
14/08/2014 15:14
עו"ד אריק שלו 14/08/2014 15:14
דנית שלום,
לאור שאלות הרבות מוטב לפנות לייעוץ פרטני.
משרדנו עומד לרשותך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הפסקת שיבוץ משתמרות - במקום לפטר 14/08/2014
טל
14/08/2014 11:36
טל 14/08/2014 11:36
היי, הבוס שלי הפסיק לשבץ אותי למשמרות אך לא פיטר אותי, אני חושב שהוא רוצה לגרום לי להתפטר.

מה החוק אומר על זה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הפסקת שיבוץ משתמרות - במקום ... 14/08/2014
עורך דין
14/08/2014 14:29
עורך דין 14/08/2014 14:29
אי שיבוץ למשמרות בעבודה יכול להתפרש כמצב של הרעת תנאי עבודה ובמצב כזה ניתן להתפטר בדין מפוטר. חשוב לפני הכל להתייעץ עם עורך דין ולהוציא מכתב למעסיק המתריע בנושא.

בהצלחה!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מכרזי נציבות שירות המדינה 14/08/2014
נועה
14/08/2014 13:26
נועה 14/08/2014 13:26
שלום רב,

אני מעוניינת לברר מהי חובת המדינה בכל הנוגע להחלטת ועדת בוחנים במכרז פומבי? הכוונה היא - מרגע שהתקיים והסתיים מכרז פומבי מלא מהי חובת המדינה בעניין? האם לאחר סיומו היא יכולה להקפיא/לבטל את המכרז/התקן ובאלו נסיבות וכן מה מעמד הועדה ולכמה זמן היא בתוקף?

בברכה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הודעה מוקדמת ופיצויים 14/08/2014
אתי
14/08/2014 11:01
אתי 14/08/2014 11:01
האם התשלום על הודעה מוקדמת היא במקום פיצויים ?? או שמקבלים גם וגם ?? בפיצויים מחשבים לפי השכר שמקבלים בהודעה המוקדמת ??
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הודעה מוקדמת ופיצויים 14/08/2014
עורך דין
14/08/2014 13:17
עורך דין 14/08/2014 13:17
שלום אתי

תשלום עבור הודעה מוקדמת לפיטורין אינו קשור לתשלום פיצויים להם את זכאית אם פיטרו אותך מעבודתך ומכל סיבה שהיא. על מנת לבדוק כי כל הזכויות שלך בעת פיטורים מתממשות, מומלץ לפנות לקבלת יעוץ משפטי באמצעות עורך דין מטעמך.

בהצלחה!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מכתב פיטורין 13/08/2014
אבי
13/08/2014 19:49
אבי 13/08/2014 19:49
האם מכתב פיטורין אוטומטית מזכה אותך בפיצויים? ביקשתי ממעסיקי מכתב. השאלה, מה בעצם זה נותן לי? איך הכסף מגיע אליי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מכתב פיטורין 14/08/2014
מעסיק
14/08/2014 12:18
מעסיק 14/08/2014 12:18
אם קיבלת מכתב פיטורים אתה אמור לקבל פיצויים לפי החוק, תוך פרק הזמן המוגדר בחוק. זאת החובה של המעסיק לשלם בזמן אחרת הוא עובר על החוק.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
רצף חג 13/08/2014
אביב
13/08/2014 15:59
אביב 13/08/2014 15:59
האם כאשר אני פודה ימי חופש על ערב חג ויום אחרי החג, אני מקבלת תשלום על רצף חג? או רק כאשר אני עובדת בימים האלו?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: רצף חג 14/08/2014
ערן
14/08/2014 12:15
ערן 14/08/2014 12:15
רק כאשר עובדים בימי חג מקבלים תשלום על החג.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
161א 14/08/2014
עופר
14/08/2014 11:49
עופר 14/08/2014 11:49
האם בסיום עבודה אצל מעסיק גם העובד צריך להגיש טופס 161 והאם העובד הוא האחראי להגיש טפסים למס הכנסה על ניכוי מס במקור על כספי הפיצויים שהוא מעוניין למשוך?

תודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ימי חופשה 14/08/2014
אביבית
14/08/2014 08:46
אביבית 14/08/2014 08:46
שלום, אני עובדת 14 שנה בחברה, ובגלל הותק שלי, יוצא לי לצבור 24 ימים בשנה, יוצא לי לצאת לחופושת כמעט חודש כל פעם ומאחר שהיו שנים שהיו לחוצות לא יצא לי לצאת כמה פעמים ויצטברו לי 54 יום, הגיע מנהל חדש השנה והוא חייב אותי לצאת לחודש רצוף, ועכשיו הוא מחייב אותי לצאת כל חודש יומיים לא רק אותי כל עובד כדי שאף אחד לא יצבור אפילו לא יום אחד חופש, האם אחרי כל כך הרבה שנים שיצאתי לחופש רק שבעלי יוצא ואנחנו יוצאים לחופשה ביחד וכעת לא נשארים לי ימים וכל חופשה שאני אצטרך בעתיד זה יהיה על חשבוני, האם זה חוקי לחייב אות כל חודש לצאת יומיים על חשבוני
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ימי חופשה 14/08/2014
14/08/2014 08:50
עו"ד אריק שלו 14/08/2014 08:50
שלום,
כל עוד הדבר נעשה ע"פ הפרוצדורה שקובע הדין אזי המעסיק רשאי להוציאך לחופשה. כל זאת בהנחה ויש לך ימי חופשה צבורים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: ימי חופשה 14/08/2014
אביבית
14/08/2014 09:24
אביבית 14/08/2014 09:24
כל חודש הוא מבקש ממני לצאת יומיים את מה שאני צוברת כך שאף פעם לא יהיה לי חופש לטוס או להיות עם משפחתי,
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: ימי חופשה 14/08/2014
אביבית
14/08/2014 09:25
אביבית 14/08/2014 09:25
הרי חופש נועד לצאת לחופש לא לעונש מתוך חובה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ניכוי גמל- משרד החינוך 13/08/2014
הגר
13/08/2014 23:34
הגר 13/08/2014 23:34
היי אני עובדת במשרד החינוך 6 שנים.

בחודש יולי ניכו לי סכומים שלא מובנים לי כלל לקרנות ההשתלמות שלי.
1420 ש"ח לקרן של הבנק הבינ"ל
ועוד 1950 ש"ח למקפת חדשה.

אני לא מבינה בזה בכלום וזה נראה לי הזוי, מפני שזה הוריד את המשכורת שלי בצורה משמעותית מאוד!!!

אשמח לעזרה/עצה, האם זה הגיוני ומה עלי לעשות?

תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ניכוי גמל- משרד החינוך 14/08/2014
14/08/2014 08:48
עו"ד אריק שלו 14/08/2014 08:48
שלום,
מהפרטים שכתבת לא ניתן לתת תשובה מלאה.
באפשרותך לפנות לייעוץ טלפוני.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שלום אני שומר שבתהליך התפטרות ו.. 14/08/2014
שומר
14/08/2014 01:31
שומר 14/08/2014 01:31
שלום אני שומר באזור חיפה לאחר 11 חודשים של עבודה החלטתי להתפטר, הממונים עליי הודיעו לי כי אני חייב לתת להם שבועיים מראש לפני פיטורים, (ואני זה שמתפטר ולא מפטרים אותי).
משכורתי היא מינימום, עבדתי פעם או פעמיים בשבוע במשך 11 חודשים.
שאלה שנייה שלי:
האם מותר למעביד להטיל עלי קנס במקרה של חופשת מחלה מרופא?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שלום אני שומר שבתהליך התפטרו... 14/08/2014
14/08/2014 08:46
עו"ד אריק שלו 14/08/2014 08:46
שלום,
המעסיק אינו רשאי לתת לך קנס בעקבות אישור מחלה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מחפשת תשובה מעו"ד 13/08/2014
נועה
13/08/2014 02:51
נועה 13/08/2014 02:51
שלום,
ברצוני לדעת על סמך מה קובע המעסיק בתלוש את היקף השעות וימי התקן, ואילו שעות מתוך סך השעות שעבדתי בפועל נכללו בכדי לקבוע את אחוז המשרה?
שמתי לב, לכך שבתלושי משכורת שלי כל פעם מופיע לי תעריפי תקן שונים ולפעמים בכלל מופיע לי שכביכול אני מועסקת חודשית- האם הדבר מותר או מוגבל בחוק?
למשל בתלוש אחד הופיע לי: תקן שעות- 197.8 ותקן ימים- 23, כאשר סך השעות בפועל-202.2 וימי העבודה בפועל- 24, ואחוז המשרה יצא- 76.16%.
ובתלוש אחר: שעות בחודש- 208 וימים- 26, כאשר סך ימי העבודה בפועל- 22 ואחוז המשרה יצא 63.84%.
תודה מראש,
נועה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מחפשת תשובה מעו"ד 13/08/2014
עורך דין
13/08/2014 16:32
עורך דין 13/08/2014 16:32
נועה היקרה,

מהפרטים שהעלת בשאלתך ניכר כי ישנם אי סדרים מהותיים בכל נושא השכר והיקף המשרה שלך. אני מציע לך לפנות לקבלת יעוץ משפטי אישי באמצעות עורך דין מנוסה בתחום או לכל הפחות לפנות אל חשבת שכר שתבדוק את תלושי השכר שלך.

בהצלחה!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: מחפשת תשובה מעו"ד 14/08/2014
נועה
14/08/2014 03:49
נועה 14/08/2014 03:49
תודה רבה על המענה!
אשמח לקבל הכוונה, כיצד אוכל לפנות לחשבת שכר באופן פרטי?
חיפשתי באינטרנט, וכל שמצאתי הינן חברות הנותנות שירות לעסקים ולא לפרטים...
ושוב- תודה רבה!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
כיצד מתבצע חישוב שעות נוספות שבו... 28/07/2014
תומר
28/07/2014 21:00
תומר 28/07/2014 21:00
רציתי לדעת כיצד מתבצע שעות נוספות שבועיות.
שעות עבודה רגילות לשבוע הם 43 שעות, מעבר לזה, איך מתבצע החישוב של השעות הנוספות?

אשמח לפירוט רחב !
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: כיצד מתבצע חישוב שעות נוספות... 29/07/2014
29/07/2014 08:26
עו"ד אריק שלו 29/07/2014 08:26
שלום,

שעות נוספות נמדדות באופן חישוב יומי כאשר אם אתה עובד 5 ימים בשבוע אזי מהשעה ה-9 הינך זכאי לתשלום בגין שעות נוספות. אם אתה עובד 6 ימים בשבוע אזי מגיע לך שכר בגין שעות נוספות החל מהשעה ה-8.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: כיצד מתבצע חישוב שעות נו... 13/08/2014
תומר
13/08/2014 23:18
תומר 13/08/2014 23:18
אני מבין איך מתבצע חישוב של שעות נוספות יומיות.
אך יש גם חישוב של שעות נוספות שבועיות, לדוגמא אם עברתי את ה43 שעות רגילות בשבוע אני הבנתי שמהשעה ה-44 אני מתחיל לקבל שעות נוספות על כל שעה ( אני עובד באבטחה ) .
אשמח להסבר על הנושא הזה שוב.
תודה רבה לתגובות שלכם והפירוט הרחב ותצומת הלב למה שאנשים כותבים .

תודה מראש !
תומר .
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  942     943    944    945     946