ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/08/2014 13:14
רימה 27/08/2014 13:14
קיבלתי מכתב ממקום העבודה שלי שאומר שאני זכאית כרגע ל-19 ימי חופשה בתשלום ויש לי כמה שאלות בנושא:

1. האם בדומה לימי מחלה, יום חופשה כזה יעניק לי שכר של מאה אחוז רק לאחר מספר מסוים ורצוף של ימים כאשר ביום הראשון לא משלמים כלל, בשני משלמים 75% (או משהו כזה, אני לא זוכרת בדיוק) ובשלישי משלמים 100%?

2. האם חופשה שנתית בתשלום ביום שבת תתן לי 200% כמו ביום עבודה רגיל בשבת?

3. איך אני יכולה לחשב את מה שמגיע לי ולבדוק את זה בתלוש המשכורת? תחת איזו כותרת לחפש את הנתונים בתלוש?

אשמח למענה,
רימה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חופשה שנתית בתשלום - פורום זכויות העובד ודיני עבודה