ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/08/2014 10:46
רגינה 31/08/2014 10:46
שלום רב,
העסקתי עובדת במשק בית פעם בשבוע במשך 7 חודשים.
שכרה היה 150 ש"ח לביקור, כלומר 600 חודשי.
במועד פיטוריה (הודעתי לה והכוונה הייתה שלא תגיע אליי לאחר ההודעה) דרשה ממני לשלם לה בעבור יום חופש + שבועיים התראה, כלומר שילמתי לה 450 ש"ח. בנוסף, טענה ש"ויתרה לי" על דמי הבראה.
מה זכויותיה של העובדת בתנאים הנ"ל? האם התשלום שקבלה בפיטוריה מוצדק? האם יש זכויות נוספות שלה שלא קיימתי?

תודה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורי עוזרת במשק בית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה