ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
לחץ בעבודה בחודש שביעי! 08/05/2016
ל.כ
08/05/2016 12:31
ל.כ 08/05/2016 12:31
עזרה בבקשה,

אני כבר מיואשת עובדת בתור חשבת שכר יחידה במשרד רואי חשבון כשמבקשים ושיש לחץ נותנת מעצמי שצריך.

אני בחודש שביעי כבר קשה לי נורא. בהסכם עבודה אני עובדת 9 שעות ורשום שצריך לעבוד שעות נוספות בתשלום במידת הצורך הגעתי למשרד בשעה רבע לשמונה ומבקשים שאני אשאר מעבר לשש בטענה שהמשרד עובד עד 6.

חשוב לציין שיש עובדות שיוצאות בשלוש ובארבע אפשר להכריח אותי להישאר? מה יעשו לי אם אני אקום ואלך?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זכויות נצברות בחופשת לידה 08/05/2016
נטלי
08/05/2016 12:30
נטלי 08/05/2016 12:30
שלום לכם

שאלה: אני כרגע במהלך חופשת לידה - אני רוצה לדעת מהרגע שאני חוזרת לעבודה אחרי כמה זמן אני יכולה להתפטר ולקבל את הפיצויים?

מה נצטבר לי אצל המעסיק במהלך חופשת הלידה חופש מחלה חופשה ביטוח מנהלים האם זה מצטבר לי כשאני יחזור לעבודה ? איך המעסיק מוריד לי ביטוח מנהלים האם כשאני חוזרת בוא צריך לקזז לי את זה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
סגירת החנות ופיטורי העובדים 08/05/2016
לילך
08/05/2016 12:26
לילך 08/05/2016 12:26
שלום,

עבדתי בחנות ספורט ובהתראה של פחות משבוע הודיעו לי שהחנות נסגרת וכל העובדים מפוטרים.. עבדתי שם כשנתיים וחצי. מלבד פיצויי הפיטורים האם מגיע לי גם תשלום בעבור חודש נוסף? כאמור מיום ההודעה על סגירת הסניף ועד הפיטורים עבר פחות משבוע, שימוע לפני פיטורים נערך ביום הפיטורים עצמו.

תודה רבה לעוזרים ויום מבורך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
יום חופש בחול המועד 08/05/2016
טל
08/05/2016 12:25
טל 08/05/2016 12:25
היי

אני עובדת משרה מלאה מגיע לי כל חודש יום חופש מהחופשה השנתית.

בטעות הגשתי ביום שישי יום חופש. בדר"כ אני עובדת כל השבוע 8 שעות ושישי 4 וחצי.

השאלה אם היום חופש שיתנו לי בתשלום לפי 4 וחצי שעות או לפי יום רגיל 8 שעות?וכנל על חול המועד פסח.

המנהלת כספים אומרת שזה לפי יום רגיל לדעתה.

הבעיה שאין לה סבלנות והיא תמיד עושה לי בעיות אש אני רוצה לוודא ממישהו אמין יותר איך זה עובד לפי החוק?.

(כי יש לי הרבה ימים שלא הגעתי ויכולה לנצל אותם לא רק על שישי)
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אני יכולה לעשות משהו עכשיו? 08/05/2016
ד.א
08/05/2016 12:22
ד.א 08/05/2016 12:22
היי,

עבדתי במקום עבודה מסויים במשך שבעה חודשים בהם לא שולמה לי פנסיה מכוון שלפי החוק פותחים לאחר חצי שנה. בתום עבודתי גיליתי שהייתה לי קרן פנסיה ממקום עבודה קודם ולא ידעתי על כך. האם יש אפשרות לדרוש כספי פנסיה מהמעסיק שאצלו סיימתי לעבוד אף על פי שלא יידעתי אותו על כך שהייתה לי קרן פנסיה מכוון שלא ידעתי ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עובד שלא מגיע לעבודה 08/05/2016
מיכל
08/05/2016 12:19
מיכל 08/05/2016 12:19
שאלה:
האם ניתן לקנוס או "להעניש" עובד שלא מופיע לעבודה?
מדובר בחקלאי, עצמאי, שגם ככה קשה לו מאוד לנהל את העסק ולהרוויח (ע"ע כל מחאות החקלאים האחרונות), וכעת - הוא צריך להתנהל גם מול עובדים תאילנדים עצלנים שקמים לעבודה מתי שבא להם.

מה ניתן לעשות נגד התופעה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
העתקת קבצים על ידי עובד 08/05/2016
שאלה בהעתקת קבצים
08/05/2016 12:19
שאלה בהעתקת קבצים 08/05/2016 12:19
שלום רב,
עובד המתפטר ומעתיק ממחשב מעסיקו קבצים שהוא עבד עליהם וכאלו שהוא לא עבד עליהם במהלך שנות העבודתו. האם זה מותר לו על פי החוק?
האם זה גניבה ממעסיק? בחוזה ההעסקה אין הסכם סודיות או התיחסות לנושא זה.
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזרה מתאונת עבודה 08/05/2016
תמיר
08/05/2016 12:18
תמיר 08/05/2016 12:18
תאונת עבודה והפניה לרופא תעסוקתי כדי לחזור לעבודה:

אם נפצעתי בתאונת עבודה. באילו תנאים אני יכול לחזור לעבודה.

מתי אני מחויב להביא אישור מרופא תעסוקתי ומתי מספיק רק שנגמרו ימי המחלה, מהן חובות קופת החולים וחובותי כמעסיק וכעובד.

אשמח להסבר מורחב בנושא, תודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שאלה דחופה 08/05/2016
ליאורה
08/05/2016 12:17
ליאורה 08/05/2016 12:17
שלום רב
קצת דחוף, בעקבות תביעה שהגשתי נגד המעסיק שלי בענייני פיצויי פיטורין. (עזבתי בעקבות לידה) הם תבעו אותי בחזרה וטענו שהייתי עובדת רשלנית ולא עשיתי את העבודה (כמובן שזה שקר גמור) האם אני יכולה לפנות לעובדים שהייתי עובדת מולם שיתנו את חוות דעתם על עבודתי? (אנחנו לפני גישור)
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
דמי אבטלה 08/05/2016
א עוברת לקיבוץ
08/05/2016 12:07
א עוברת לקיבוץ 08/05/2016 12:07
אני עובדת 3.5 שנים במקום עבודתי וביולי צפויה לעבור דירה ממרכז הארץ לצפון הארץ-לקיבוץ, לפי הבנתי זה נקרה פיטורין ולא התפטרות.
בחודש ספטמבר אפתח חברה בע"מ- האם אהיה זכאית לחתום ולקבל דמי אבטלה? (אני לא יעבוד בחברה, יכולה לקבל הצעות עבודה מלשכת העבודה ולא אקבל תלוש משכורת)
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
דמי הבראה 08/05/2016
חי
08/05/2016 11:46
חי 08/05/2016 11:46
פוטרתי שלושה חודשים לפני שהייתי צריך לקבל דמי הבראה...האם מגיע לי חלק יחסי לפחות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
התפטרות לטיפול בילד - משרד החינוך 08/05/2016
שיילה
08/05/2016 10:22
שיילה 08/05/2016 10:22
שלום, אני יודעת שעל פי חוק, עד 9 חודשים מהלידה אפשר להגיש התפטרות לצורך טיפול בילד. אני עובדת במשרד החינוך, ונאמר לי על ידי הגורם שמטפל בסוגיה הזו, שניתן עד שנה להגיש. הוא לא ידע על החוק, הוא אמר שיש למשרד נוהל משלו

האם ידוע לכם על דבר שכזה? איני רוצה לפספס את המועד במידה ואחליט להתפטר
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זכויות נשים בטיפולי פוריות 08/05/2016
שרון
08/05/2016 10:21
שרון 08/05/2016 10:21
הייתי שמחה אם אפשר היה לעשות לי קצת סדר בזכויות נשים בטיפולי פוריות מבחינת ימי "מחלה".

מצויין בחוק : "על פי החוק תוכל העובדת להיעדר ממקום עבודה שבו עובדים חמישה ימים בשבוע - 16 ימים לכל סדרת טיפול, ובמקום עבודה שבו עובדים שישה ימים בשבוע- 20 ימים לכל סדרת טיפול, ובלבד שלא יהיו יותר מארבע סדרות טיפול בשנה. ימי ההיעדרות הם על חשבון ימי המחלה המגיעים לעובדת."

אם ימי ההיעדרות הם על חשבון ימי המחלה אז למה בעצם אני צריכה להגדיר אותם כימי מחלה של טיפולי פוריות? ומה עושה מי שחולה גם במהלך השנה בשפעת, נגיד? ימי ההעדרות בגלל טיפולי הפוריות "גוזלים" את היכולת לנוח בבית כמו שצריך או שמה זה ימים שהם בנוסף?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הודעה מוקדמת בהתפטרות 08/05/2016
איילת
08/05/2016 10:20
איילת 08/05/2016 10:20
אשמח לדעת לגבי הודעה מוקדמת כאשר אני מתפטרת. הבת שלי כבר בת שנה וחודש . חזרתי לעבודה לפני כ 7 חודשים כשהייתה בת חצי שנה .

אני לא מסתדרת עם כל המכלול של אמהות , נסיעה של כמעט שעה ועבודה מאוד תובענית. האם המנכלית שלי יכולה לקבוע כמה זמן מההודעה המוקדמת אני צריכה לתת לה.

האם בגלל שאני התפטרתי היא לא חייבת לשלם לי על כל תקופת ההודעה המוקדמת אם היא לא צריכה אותי בתקופה זו בארגון.?!


אשמח לתשובה . באינטרנט התשובות לא ברורות .
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מתחילים לשלוח אותי לעבודות??? 08/05/2016
לנה
08/05/2016 10:20
לנה 08/05/2016 10:20
אני כל כך עצבנית ברמות מטורפות למה אני לא יכולה לקבל משמגיע לי למה...

אני בחרתי להתפטר ולהיות קצת יותר עם הילד. חותמת בלשכה כבר חודשיים ורק אחרי המתנה של 90 אתחיל לקבל אבטלה שזה בחודש הבאה.

היום כרגיל התייצבתי והגברת הלא הכי נחמדה אומרת לי שמשבוע הבאה היא מתחילה לשלוח אותי לכל עבודה כי עברו חודשיים שהיא שלחה אותי לפי המקצוע שלי
ראבק למה אני צריכה להשפיל את עצמי בישביל לקבל את משמגיע לי...

לבכות בא לי... מה אני אגיד למעסיק בשביל שלא היה מתאימה? אוףף למה אני משלמת מיסים. בעלי עושה מילואים קבוע צווי 8.

למה אני צריכה לעבור את ההשפלה הזאת עם המבטים שלה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ביציאה לחופשת לידה... 08/05/2016
אלה
08/05/2016 10:18
אלה 08/05/2016 10:18
יצאתי היום לחופשת לידה מוקדמת (שבוע 37)
המעסיק האחרון צריך למלא איזשהו טופס שניקרא אישור מעסיק לחופשת לידה שבו מצויין התאריך בו יצאתי וגם החודשים שבהם עבדתי ובכמה השתכרתי ברוטו...כך גם המעסיק הקודם סה"כ 10 חודשים של עבודה נכון?
ואחרי זה עם הטופס שאני מילאתי ועם אישור מבית חולים אחרי הלידה אני מגישה את התביעה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הזכויות בהפסקת עבודה - שאלה 08/05/2016
שניר
08/05/2016 10:17
שניר 08/05/2016 10:17
עבדתי כחודשיים במשרה לא מלאה כמלצר \ברמן במסעדה. יחסי עם המעסיק עלו על שרטון מאוד מהר, ולכן עזבתי את מקום עבודתי. קבלתי תלוש משכורת אחד כבר ב 10 של חודש אפריל, ואני אמור לקבל עוד אחד ב 10 לחודש מאי, ולסיים את הסאגא שלי עם המקום הרקוב ההוא.

שאלתי היא:

מה הם כל הדברים שהמעסיק חייב על פי חוק להביא לי בעת סיום העסקתי או גמר חשבון? לדוגמא טופס הודעה לעובד? טופס סיום העסקה? ימי חופשה שהצטברו? וכו' וכו' וכו'...

אשמח לקבל תשובה או הפניה לאתר (ממשלתי\רשמי) שמפרט את הנאמר הנ"ל. תודה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מה מומלץ לעשות? 08/05/2016
אלדד
08/05/2016 10:05
אלדד 08/05/2016 10:05
היי
עבדתי במקום מסיום שנתיים וחצי מסתבר שבעל הבית היה מוריד ממני פנסיה ולא היה מפריש.
יצא מצב שאני כבר לא עובד שם כמעט שנה ועוד לא שולם לי.

בנוסף לכול הוא סגר לשיפוצים לחודש ולא הודיע מראש וגם על זה לא שילם לי.

פניתי להסתדרות ולעוד עורך דין. העורך דין רצה הרבה כסף עד כדי מצב שאני מוציא מהכיס שלי בשבילו.

וההסתדרות הציעו לי לשלוח תביעה לבית הדין ללא עורך דין ובטח הוא יפנה אלי לסידור הנושא בטלפון.

שלחתי תביעה הדיון אמור להתבצע עוד כמה חודשים והוא עוד לא פנה אלי.

השאלה שלי היא כזאת האם לפנות ולקחת עורך דין או להמשיך ולהגיע לבית משפט ללא יצוג?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
קנס כספי לעובד?! 08/05/2016
שלומי
08/05/2016 09:54
שלומי 08/05/2016 09:54
האם זה חוקי לקנוס עובד בכסף המוגדר כתמריץ שירות?

הסיפור בקצרה: אני עובד נהג בתחבורה הציבורית בחברת סופרבוס בעפולה. יש נוהל שאוסר לדבר בטלפון אפילו באוזניה או דיבורית בזמן נהיגה וזה מובן מה הסיבה לכך.

המנהל טוען שדיברתי באוזניה למרות שאין לו שום הוכחה מצולמת או משהו בסגנון ואני טוען שלא דיברתי ולא הייתי עם אוזניה.

בסופו של הבירור המשעמתי הוא החליט לקנוס אותי למשך שלושה חודשים ב-150 שקל המשולמים תחת הגדרת תמריץ שירות...

האם זה חוקי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויים ממקום העבודה 08/05/2016
ליהי
08/05/2016 09:50
ליהי 08/05/2016 09:50
אני עובדת במקום עבודתי כבר 5 וחצי שנים. לפני חודשיים עברתי ניתוח ומאז אני מאושפזת עקב סיבוך, ולא ידוע מתי העניין יסתדר.

בחודשיים האחרונים קיבלתי תשלום בעקבות ימי מחלה שצברתי, שנגמרו.

אמרו לי שאם אני מתפטרת, אני מקבלת פיצויים כמו עובד שפוטר, כיוון שההתפטרות לא בשליטתי.

האם נכון הדבר? ואם כן, כיצד יש לפעול?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עבודה ביום העצמאות 08/05/2016
לינוי
08/05/2016 09:47
לינוי 08/05/2016 09:47
היי

אם המעסיקה לא התכוונה לפתוח ביום העצמאות את החנות. ובגלל שאמרתי לה שמשלמים על היום הזה.היא מחייבת אותי לעבוד. האם אני חייבת?

בנוסף לזה אני עושה שעות נוספות והיא לא מוכנה לשלם תוספת של שעות נוספות זה חוק שהיא חייבת או רק מרצונה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
דיני עבודה - ניסיון שני 08/05/2016
יקיר
08/05/2016 09:45
יקיר 08/05/2016 09:45
1. האם חוקי לשנות חוקי עבודה במהלך שנת העבודה? (כאלה שפוגעים בשכר שלי נגיד)

2. האם חוקי להגיד לעבוד לא להגיע לעבודה ולנכות לו יום חופש מבלי לעדכן אותו ומבלי לתת לו אופציה אחרת? (מקום העבודה פתוח באותו זמן עבודה, אך הפעילות שקשורה בעבודה לא מתקיימת).
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שלילת זכוית עובדים בועד עובדים 05/05/2016
לי
05/05/2016 13:52
לי 05/05/2016 13:52
האם ארגון עובדים / ועד עובדים יכול לשלול / לבטל את זכויות העובד בועד העובדים ובארגון העובדים וכן לשלול את זכויות הרווחה של העובד בגלל שלא קיים הנחיה של ארגון העובדים ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שלילת זכוית עובדים בועד עובדים 08/05/2016
עורך דין
08/05/2016 09:33
עורך דין 08/05/2016 09:33
שלום לי

בשאלתך חסרים הרבה פרטים אך ככל הנראה התשובה ברורה והנה שלילית לחלוטין.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
האם מגיע לי פיצויי פיטורין 05/05/2016
שיר
05/05/2016 13:47
שיר 05/05/2016 13:47
שלום אני עובדת בחנות בגדים במשך שנה במהלך החודשים ולי אוגוסט עבדתי חודשים מלאים ובשאר השנה עבדתי בדרך כלל סופי שבוע לפי צורך החנות ולפי אפשרותי משום שאני סטודנטית ויכולה לעבוד רק בסופי שבוע רציתי לברר האם אני זכאית לקבל פיצויי פיטורין אם אני לקראת גיוס?
תודה מראש על העזרה.
שיר
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: האם מגיע לי פיצויי פיטורין 08/05/2016
עורך דין
08/05/2016 09:33
עורך דין 08/05/2016 09:33
שלום שיר

התשובה לשאלתך חיובית בהחלט.

בהצלחה בשירות הצבאי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
התפטרות עקב פרישה לפנסיה 05/05/2016
אלכס
05/05/2016 12:31
אלכס 05/05/2016 12:31
אבא שלי בן 69 ועד כה עבד בחברת אבטחה כבר 6 שנים אצל אותו מעסיק במשרה מלאה, עכשיו הוא החליט לפרוש לגמלאות.
שאילה 1 - האם הוא צריך לתת למעסיקו הודעה מוקדמת על התפטרות? כמה זמן מראש?
שאילה 2 - האם מגיעים לו פיצועים על התפטרות מיוזמתו בשל פרישה לגמלאות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: התפטרות עקב פרישה לפנסיה 08/05/2016
עורך דין
08/05/2016 09:32
עורך דין 08/05/2016 09:32
שלום אלכס

1. לא - עובד אחרי גיל פנסיה יכול לצאת לפנסיה ללא מתן הודעה מוקדמת.

2. בהחלט. לכל עובד שהמגיע לגיל פנסיה ומספיק לעבוד מגיע לקבל פיצויים ואין זה משנה מה היא הסיבה להפסקת העבודה.

בהצלחה ושבוע טוב
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
סיום העסקה 05/05/2016
אביחי
05/05/2016 14:39
אביחי 05/05/2016 14:39
שלום רב
לפני כחודש הועמדתי לשימוע בעבודה
סיבת השימוע - הוחלט על צמצום תקן מנהל מוקד בהתאם לצורכי החברה.
כעת הגיע לאזני שגוייסה מנהלת מוקד למוקד אותו ניהלתי.
ברצוני לדעת האם הנל תקין לאור כך שסיימו העסקתי מסיבת צמצום.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: סיום העסקה 08/05/2016
עורך דין
08/05/2016 09:31
עורך דין 08/05/2016 09:31
שלום אביחי

עניתי לשאלתך לפני כמה דקות.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זכויות לאחר התפטרות בעת חופשת לידה 05/05/2016
מאיה
05/05/2016 15:37
מאיה 05/05/2016 15:37
שלום,
אני עובדת משרה מלאה כחמש שנים ומקבלת משכורת חודשית,
אנו מקבלים בונוס שנתי.
הודיעו לי שאני זכאית השנה לבונוס על שנת 2015, את הבונוס מקבלים השנה במשכורת חודש מאי וכיוון שאני בחופשת לידה אקבל את הבונוס כשאחזור.

אני שוקלת לעזוב את העבודה בתום ששת חודשי חופשת הלידה מכמה סיבות, בין היתר המרחק.

שאלותיי הן:
1. במידה ואתפטר האם אני זכאית לבונוס ?
2. האם אני צריכה לתת הודעה מראש על התפטרות? כמה זמן וכיצד?
3. האם אני זכאית לדמי אבטלה?
4. אני מבינה שמשנה מסויימת הפיצויים עברו לפנסיה, האם נכון הדבר?

תודה מראש
מאיה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: זכויות לאחר התפטרות בעת חופש... 08/05/2016
עורך דין
08/05/2016 09:30
עורך דין 08/05/2016 09:30
שלום מאיה

1. בהחלט כן.
2. עליך לתת הודעה מוקדמת בכל מקרה של התפטרות. משך ההודעה המוקדמת תלויה בהיקף המשרה שלך ובאופן העסקתך.
3. אחרי 90 ימי המתנה - למרות שניתן לקצר / לבטל תקופה זאת.
4. בכל חוד שמופרשים כספים לטובת פיצויים לקרןו הפנסיה - נכון.

בהצלחה ושבוע טוב
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
סתם פיטרו אותי?! 05/05/2016
מעיין
05/05/2016 15:41
מעיין 05/05/2016 15:41
עבדתי אצל קבלן כאשר הבן שלי נכווה ברגל וביד ימין והייתי צריכה לטפל בו בבית בערך שבועיים (היה בן שנתיים) כשחזרתי לעבודה אפילו זה היה ביום האחרון של החופש התקשרו ביקשו ממני להגיע וקיבלתי מכתב פיטורים לפי ביטוח לאומי ניצלתי את הימים שהגיעו לי אבל הפיטורים היו חוקיים? יש איפה לתבוע ואפשרי לתבוע את הביטוח של המעון?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: סתם פיטרו אותי?! 08/05/2016
עורך דין
08/05/2016 09:28
עורך דין 08/05/2016 09:28
שלום מעיין

לא ציינת כמה זמן עבדת אך בכל מקרה תיארת תהליך פיטורים לא חוקי, שכן לא בוצע לך שימוע בטרם קבלת ההחלטה לפטר אותך ולפי דבריך גם לא ניתנה לך הודעה מוקדמת. די בשתי נקודות אלה על מנת להקים לך תביעה להגשת תביעה כנגד המעסיק.

בהצלחה ושבוע טוב
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עושים עלי סיבוב עם הפיצויים 05/05/2016
אנאל
05/05/2016 16:09
אנאל 05/05/2016 16:09
החברה שעבדתי בה נראה לי משחקת איתי בכסף.
פוטרתי ב-20.3.16 לאחר שנה וחצי של עבודה. עבדתי לפי שכר בסיס + עמלות. נאלצתי לחכות עד היום כדי לקבל את כספי הפיצויים ולגלות שמדובר בסכום לא הגיוני ונמוך. פניתי להנהלת חשבונות - סמנכ"ל הכספים טענה שמגיע לי עוד סכום כסף של פיצויים מחברת הביטוח וצריך להגיע אליי טופס 161.

השאלה היא אם מגיע לי לפי חישובים סכום מסויים, האם הסכום הזה הוא חלק מהכספים של חברת הביטוח או שזה לא קשור אחד לשני?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: עושים עלי סיבוב עם הפיצויים 08/05/2016
עורך דין
08/05/2016 09:27
עורך דין 08/05/2016 09:27
שלום אנאל

אכן המעסיק משלם חלק מפיצויי הפיטורים מכיסו וחלק נוסף מגיע מתוך הכספים שהופרשו בכל חודש לקרן הפנסיה שלך, לצורך פיצויי הפיטורים. וכן, חברות הביטוח אינן מזדרזות יותר מדי לשחרר את הכספים ולכן נדרשת עוד מעט סבלנות לקבלת התשלום.

בהצלחה ושבוע טוב
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעות מעבר לעבודה 05/05/2016
חן
05/05/2016 16:32
חן 05/05/2016 16:32
במידה ושעות העבודה שלי הן 7 ביום
האם מותר על פי חוק להשאיר אותי מעבר לשעות כי לא הבאתי מספיק מכירות ?(עבודה במכירות טלפוניות)
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שעות מעבר לעבודה 08/05/2016
עורך דין
08/05/2016 09:25
עורך דין 08/05/2016 09:25
שלום חן

חוזה העבודה שלך הוא שמכתיב מה מותר ומה אסור. אם לאורך תקופת העסקתך עבדת 7 שעות ולא יותר ואין בחוזה העבודה סעיף הקבוע אחרת, אסור למעסיק להחליט על דעת עצמו לשנות את מסגרת העסקתך.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  592     593    594    595     596