ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/05/2016 20:29
נויה 23/05/2016 20:29
שאלה בענייני עבודה והפרשות לפנסיה.
אני עובדת במשמרות והשכר מחולק ל3 מדרגות בימי החול, עוד מדרגה לשבת ועוד מדרגה לחגים.
בשעות הבוקר אנחנו מקבלים 100% משכר הבסיס, בשעות הערב 125% בשעות הלילה 150% בשבתות 175% ובחגים 200%. אממה, בתלוש השכר השעות האלה נרשמות כשעות נוספות ואינן מופרשות לנו במלואן לפנסיה. חישוב השכר לתנאים סוציאלים בתלוש שלנו הוא שכר בסיס×מס שעות בחודש.
לדוגמא עובד שעבד 186 שעות, מתוכן 80 שעות לילה, יופרש לו בדיוק אותו הסכום כמו עובד שעבד 186 שעות יום.

האם זה חוקי לרשום את השעות האלו כשעות נוספות למרות שהן לא? האם לא חייב להפריש את האחוז מתוך השכר הנכון ולא מתוך השעות*שכר בסיס? בכל זאת יוצא שאנחנו מרוויחים סכום כסף גדול אבל ההפרשות הן מעטות.

אודה לעזרתכם

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עבודה ופנסיה - שאלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה