ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/05/2016 19:00
גלית 24/05/2016 19:00
שלום רב .אני מחנכת במעון ילדים, בהתחלה במשרה של 3 ימים+יום חופש 21 שעות שבועיות.
כחצי שנה אני עובדת 5 ימים בשבוע+יום חופש 39 שעות שבועיות, עדיין לא שונה החוזה והתנאים אני עובדת משרה שנקראת מלאה אבל מסתבר שזה לא גלובלי , אני מקבלת 26 ש"ח ובסוף חודש יוצא....3800...האם השעות שלא בתקן אמורות להיות שעות נוספות? האם זה מקובל שהעבודה תכלול יום חופש אבל כשעובדים באותו יום זה לא נחשב שעות נוספות?
אשמח לצלם תלוש לניתוח, תהיי, אשמח לתשובה אני נואשת ותודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: שעות עבודה ושינוי חוזה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה