ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
פיטורין לאחר שנה מהלידה מחייבת פ... 06/02/2025
יעל
06/02/2025 00:20
יעל 06/02/2025 00:20
היי
יש לי שאלה,
אני שנה אחרי לידה ופוטרתי בכדי לטפל בילדה,
החסרתי הרבה בעקבות חולי של הילדה פעמים רבות,
אני עובדת שנתיים בחברה של אדריכלים ויש סעיף 14 בחוזה
האם אני זכאית לקבל פיצויים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
דיני עבודה תיק התישנות מעל 7 שניים 05/02/2025
אמיר
05/02/2025 19:31
אמיר 05/02/2025 19:31
אני היתי עובד כנהג אוטובוס משנת 2011 ועבדתי עד שנת 2013 קבלתי מחלת מקצוע ושכרתי עורך דין משנת 2015 והמצב הרפואי היה לא טוב עד יום הזה והעורך דין ששכרתי כל הזמן אמר לי שהתיק דיני עבודה מנוהל טוב והתיק צריך להסתיים בפשרה כל השניים שעברו אמר לי אותם מילם והעורך דין הזה רימה אותי וסחט אותי בכספים ועכשיו מנוהל ניגדו תיק בבית המשפט אבל השאלה שלי אני מעוניין לפתוח תביעת דיני עבודה אחרי 7 שנים היום עברו כמעט 10 שנים מאז המחלה שלי יש מצב שבית הדין המחוזי בחיפה יתחשב במצבי ומה שעברתי כל השנים וגם ממה שעברתי מהעורך דין שירמה אותי ועניין זה לא באשמתי העורך דין שירמה אותי הכל בגללו אני מאוד אשמח שתענו לשאלה תודה לכם
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ימי מחלה לאחר ניתוח 05/02/2025
יוסי
05/02/2025 16:00
יוסי 05/02/2025 16:00
בתאריך 25/4/24 עברתי ניתוח לכריתת ערמונית עם גידול ממאיר,ניצלתי את כל ימי המחלה שנצברו לי כ 47 ימים
בעוד 10 ימים אני אמור לחזור לעבודה אך איני במצב של חזרה בגלל תופעות של הניתוח,מה עלי לעשות
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורים 05/02/2025
שכיר מעל שנתיים
05/02/2025 15:58
שכיר מעל שנתיים 05/02/2025 15:58
אני עובד מעל שנתיים בחברה, במוקד מכירות. לאחרונה, עקב החלפת מנהלת, המנהלת החדשה מתעמרת בי.
מנהל ששם לב לכך, וכנראה מפחד מכך שאתבע אותם עקב התעמרות זו, ובעקבות ההתנהגות המחפירה של המנהלת שלי, החליט כי אני יעבור צוות - ששם הבונוסים נמוכים משמעותית.
האם מעבר לצוות אחר בחברה נחשב להרעה בתנאים (שכן אני כבר מעל שנתיים באותו צוות, כבר מכירים אותי, טוב לי עם החברה שם, וכיו"ב)
בנוסף לכך, האם עצם העובדה כי בצוות שאליו הועברתי הבונוסים נמוכים משמעותית, וכך גם המשכורת שלי נפגעת, זה נחשב הרעת תנאים?

אשמח למענה מכם :)
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חלף הודעה מוקדמת 05/02/2025
אלון
05/02/2025 14:09
אלון 05/02/2025 14:09
אני עובד שעתי בחברת שמירה באפקה בתל אביב מ 24.12.23 ,חשוב לציין שלאורך כל התקופה עבדתי מינימום 8.5 שעות ביום ולעיתים אף יותר.ןנערך לי שימוע בתאריך 28.1.25. בתאריך 31.1.25 נשלחה לי הודעה מהמעביד שרוצים לפטר אותי ומגיעים לי 14 ימי הודעה מוקדמת. ראשית האם זו מכסת ימי הודעה שאני צריך לקבל ? ושנית,המעסיק רוצה לנייד אותי לעיר רחובות(אני גר ברמת השרון) לאתר אחר שבו הוא גם עובד,ואומר לי שאם אני לא מסכים להגיע לרחובות אז לתת לו ויתור על ימי ההודעה (מה שאני לא מסכים)מוקדמת כי אין לו מקום אחר להציב אותי בו באותו מקום שעבדתי באפקה (לטענתו מזמין השרות לא רוצה אותי. מה עליי לעשות ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הארכת חופשת לידה 05/02/2025
מלכה
05/02/2025 13:15
מלכה 05/02/2025 13:15
התינוקת שלי הייתה מאושפזת לאחר הלידה במשך 14 יום. רציתי לדעת- האם יש אפשרות כלשהי לקבל הארכה בתשלום?
(בשביל להאריך צריך 15 יום)
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצוי פיטורין 04/02/2025
לינדה
04/02/2025 13:24
לינדה 04/02/2025 13:24
לדעת כמה סכום פיצוי פיטורין מגיע לי אחרי התפטרות לגידול ילד
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
האם זכאי לפיצויי פיטורים מאת המעסיק 03/02/2025
גיל
03/02/2025 22:30
גיל 03/02/2025 22:30
שלום רב, היום הודיע לי המעסיק שעקב צמצומים בחברה אני נדרש לרדת לחצי משרה או שאפוטר. אין לי חוזה העסקה חתום מול המעסיק. שאלתי היא האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בנוסף לפיצוי שנצבר עבורי בקרן הפנסיה מאחר ואיני חתום על הסכמה לסעיף 14 שפוטר את המעסיק מפיצוי במקרה פיטורים מאחר והוא משלם לקרן פיצויים? איך צריך להתנהל מולו במקרה כזה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: האם זכאי לפיצויי פיטורים מאת... 04/02/2025
סיגל זמיר
04/02/2025 07:05
סיגל זמיר 04/02/2025 07:05
היי
צמצוםנהיקף עבודה נחשב כעילה לפיטורין ולפיצויי פיטורין.
מאחר ואינך זכאי לסעיף 14, על המעסיק לבדוק את הסכומים שנצברו בקופת הפיצויים ולבצע השלמה בגמר החשבון.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שינוי פרטי העסקה 02/02/2025
ליאת
02/02/2025 12:30
ליאת 02/02/2025 12:30
שלום רב
אשמח לדעת האם זה חוקי להכריח אותי לעסוק בהנהלת חשבונות במקום עבודתי כאשר אין לי שום ידע וניסיון וכלל לא למדתי ניהול חשבונות.
יש לציין כי בתחילת עבודתי נאמר לי שבמשרד בו אעבוד ישנה מנהלת חשבונות וכלל לא אעסוק בכך וכעת בעקבות שינויים מערכתיים נאמר לי כי כל נושא הנהלת החשבונות עובר אליי.
אשמח לתשובה בנושא.
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שינוי פרטי העסקה 04/02/2025
סיגל זמיר
04/02/2025 07:02
סיגל זמיר 04/02/2025 07:02
היי
ראשית, רצוי לדייק ולהבהיר. אני מניחה שהעבודה אליה התקבלת נמצאת בתחום השירותיים המשרדיים( מזכירה פקידה...).
אם כן, ומאחר ואין לך ידע , וגם לא תעודה כמנהלת חשבונות, הרי שעבודתך אינה מנהלת חשבונות אלא סיוע בנושא חשבונות
מאחר וכך, הרי שאת בתחום העבודה המשרדית.
מתוך ראייה זו, אני מציעה לבוק את ההסכם עליו חתמת בעת כניסתך לעבודה, ולוודא שהתחום נמצא שם.
בברכה
סיגל זמיר
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הורדת שעות 01/02/2025
דנה
01/02/2025 20:42
דנה 01/02/2025 20:42
האם מותר למנהל לתת לי משמרת אחת בשבוע, למרות שאני בחוזה של חצי משרה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פנסיה ואבטלה 01/02/2025
נורית
01/02/2025 17:33
נורית 01/02/2025 17:33
אני בת 64 , פנסיה תקציבית, סיימתי עבודתי החודש, מרצון, האם אני זכאית לדמי אבטלה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
משרה בטופס 101 30/01/2025
אווה
30/01/2025 19:58
אווה 30/01/2025 19:58
אני עובדת 5 ימים בשבוע, 7.5 שעות ביום. מקבלת שכר לפי שעה. איך למלא בטופס 101 את המשרה שלי? משכורת חודשית או שכר יומי? רשום בשכר יומי מי שעובד פחות מ18 ימים בחודש ואני למעשה עובדת יותר מ18 ימים בחודש.
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויי פיטורין למתפטרת אחרי חופש... 30/01/2025
דאבל איי
30/01/2025 14:04
דאבל איי 30/01/2025 14:04
האם מגיעים פיצויי פיטורין,
למתפטרת שאחרי חופשת לידה חזרה לעבודה.
ולא מסתדר לה להמשיך בשל הטיפול התינוק?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עיכוב מסמכי סיום עבודה 30/01/2025
אנונימי
30/01/2025 13:55
אנונימי 30/01/2025 13:55
עברו 60 יום מאז פיטורי ממקום העבודה.
המעסיק ממשיך לעכב את מסמכי סיום העסקה שלי.
הדבר מונע ממני להגיש תביעה לדמי אבטלה.
מה ניתן לעשות ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פנסיה 30/01/2025
אנונימי
30/01/2025 13:49
אנונימי 30/01/2025 13:49
שלום רב, אני עצמאי משנת 22 ושכיר משנת 23
לא היו לי הפרשות מהעבודה הקודמת שעבדתי (כשכיר) וגם לא הפרשתי בתור עצמאי- טעות שלי.
לכן לא היו קופות פעילות.
היום אני עובד חברה אחרת, כשנה וחדשיים עוד מעט.
המעסיק שהיה אמור לפתוח לי קרן פנסיה לאחר חצי שנה לא עשה זאת, וזה נמרח עד היום.
האם מדובר בהלנת שכר?
שנה וחודש עובד ולא הופרש לי שקל לא ממנו ולא ממני.
אודה לתשובתכם.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
משכורת על החודש לפני עזיבה 30/01/2025
מישהו אחד
30/01/2025 10:25
מישהו אחד 30/01/2025 10:25
אני עזבתי עבודה לפני חודש בערך ועדיין לא קיבלתי משכורת על העבודה שלי בחודש האחרון
המעבידה שלי טוענת שאין לה כרגע והיא משלמת קודם לעובדות שעובדות כרגע בשוטף
היא אומרת שלפי החוק מותר לה לדחות לנו את המשכורת עד חודש
יש באמת כזה חוק ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אישור רצף מעסיקים 30/01/2025
אליס שומן
30/01/2025 09:24
אליס שומן 30/01/2025 09:24
לצורך תיאום מס, אני זקוק לאישור רצף מעסיקים. אני עבדתי במקום עבודה בשנים 2011-2016. בשנת 2013 המעסיק השתנה - אבל המשכתי לעבוד כרגיל. טופס 161 לאותם שנים מראה שזה 5 שנים,אבל יש לי 2 טפסי 106 לשנת 2013. מס הכנסה רוצה אישור רצף מעסיקים. איפה\איך לקבל?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעות היריון על חשבון המעסיק ? 25/01/2025
רבקה
25/01/2025 23:11
רבקה 25/01/2025 23:11
היי
אשמח לתשובה -
האם טיפול של עיסוי לאשה בהיריון שסובלת מכאבים יכול להיכלל בתוך "40 שעות על חשבון המעסיק לבדיקות בזמן ההיריון" ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שעות היריון על חשבון המעסיק ? 29/01/2025
לאה
29/01/2025 22:18
לאה 29/01/2025 22:18
היי ,אני רציתי לשאול אני בהריון שבוע שלישי ולא סיפרתי למעסיק שאני בהריון ,ויצא לי החודש לצאת לבדיקת דם ,ושקיפות עורפית באמצע העבודה
המעסיק עדיין מחויב לשלם לי ?עם לא סיפרתי ..
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
גמול השתלמות 29/01/2025
שרון ברקוביץ
29/01/2025 20:47
שרון ברקוביץ 29/01/2025 20:47
שלום
אני עןבדת בבית חולים ממשלתי כ 12 שנה ללא תואר.
משרתי הינה משרה מחולקת:
חצי משרה מדינה וחצי משרה תאגיד הבריאות.
במידה ואעשה קורסים לגמול, (כ 500 שעות)
*האם זה ייחשב לי רק במדינה או גם בתאגיד?
*האם התוספת תשלום בשכר היא לפי חצי משרה או לפי משרה מלאה?
*האם משתלם לי בכלל לעשות זאת ?
חייבת לציין שמדור שכר ומשאבי אנוש לא ידעו לתת לי את התשובות הללו.

תודה רבה
שרון
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
קצבת נכות 29/01/2025
אתי
29/01/2025 12:52
אתי 29/01/2025 12:52
עובדת חולת סרטן, ביטוח לאומי אישר לה תוספת חודשית של 4000 לחודש עקב ירידה בשכר מתחת ל7500.
המעסיק מעוניין לשלם בונוס אבל זה יעלה את שכר הברוטו מעל 7500 ש"ח.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
קצבת נכות חולת סרטן 29/01/2025
אתח
29/01/2025 12:50
אתח 29/01/2025 12:50
עובדת חולת סרטן, ביטוח לאומי אישר לה תוספת חודשית של 4000 לחודש עקב ירידה בשכר מתחת ל7500.
המעסיק מעוניין לשלם בונוס אבל זה יעלה את שכר הברוטו מעל 7500 ש"ח.
האם יש דקך לפתור זאת ללא שביטוח לאומי יבטל את הקצבה בגלל הבונוס?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
התפתרות לצורך טיפול בילד 28/01/2025
סהר
28/01/2025 15:31
סהר 28/01/2025 15:31
לאחר 8 וחצי שנות עבודה בחברת אבטחה כמאבטח נולד לי בן שני ברצוני להתפטר לצורך טיפול בו ולקבל את מלוא הפיצויים רציתי לברר אם יש משהו שאני צריך להוכיח או שמספיק רק לציין זאת במכתב ההתפטרות ואם יש מגבלות שכדאי לי לקחת בחשבון שימנעו ממני לקבל את הפיצוי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
נסיעה לראיון עבודה 28/01/2025
יוסף
28/01/2025 15:22
יוסף 28/01/2025 15:22
הוזמנתי לראיון עבודה בתיכון באזור השומרון.

אישית אינני פוחד


מי אחראי
אם חלילה
יקרה לי משהו בדרך
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שינוי תנאי הושבה בעבודה 28/01/2025
איילה
28/01/2025 11:13
איילה 28/01/2025 11:13
על רקע קשיי קשה וריכוז , לאחר מעל 20 שנה שישבתי בחדר פרטי ( או בשותפות עם עובד נוסף יחיד) עוברים לקונספט open space.
מה יכול רופא תעסוקה לסייע? מה החוק?
יש אישור נוירולוג על בעיה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שכר עבודה 27/01/2025
מיכאל
27/01/2025 20:49
מיכאל 27/01/2025 20:49
קיבלתי העלת שכר בתור כמות קבוע של ש"ע נוספות בנוסף לסכום גלובלי חודשי לפני כ-7 שנים עם הבטחה להפרשות סוציאליות ולקרן השתלמות מכל הסכום , וככה היה עד לפני חודשיים .
לאחרונה ( חודשיים ) הנחלה הוראה לבצעה הפרשות סוציאליות ולקרן השתלמות רק מסכום של גלובלי בלבד , ללא תוספת קבוע של שעות נוספות .
האם זה חוקי ?
תודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ביגוד עובדים 27/01/2025
סיס
27/01/2025 18:33
סיס 27/01/2025 18:33
היי רציתי לברר
לגבי ביגוד עובדים
אני התחלתי לעבוד בחברה שהיה ידוע לי מראש שהקוד לבוש הוא שחור בלבד וממותג מותג החברה
אחרי כמה חודשים החברה החליטה שהם נותנים לנו ביגוד ולובשים אך ורק את הביגוד הזה
וכל מה שקנינו בעבר או קיבלנו לא רלוונטי לעבודה
רציתי לברר מבחינה חוקית אם זה אפשר
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
בירור 27/01/2025
ליאת
27/01/2025 08:03
ליאת 27/01/2025 08:03
אני עובדת כמזכירה בעיריית ירושלים ועבדה איתי במשך שנים במשרד מנהלת חשבונות. כעת החליטו לבצע שינוי ולהעביר לי גם את ניהול החשבונות. יש לציין שמעולם לא למדתי ניהול חשבונות האם זה חוקי לאלץ אותי לעסוק בהנהלת חשבונות ללא שום הסמכה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעות היריון על חשבון המעסיק 25/01/2025
רבקה
25/01/2025 23:12
רבקה 25/01/2025 23:12
היי
אשמח לתשובה -
האם טיפול של עיסוי לאשה בהיריון שסובלת מכאבים יכול להיכלל בתוך "40 שעות על חשבון המעסיק לבדיקות בזמן ההיריון" ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פידיון ימי חופשה 25/01/2025
ענת
25/01/2025 21:26
ענת 25/01/2025 21:26
שלום רב, אני עבדתי בעמותה במשך שנה ו3 חודשים. בתאריך 19.12 קבלתי מכתב פיטורין וסיום העסקתי נקבע ל 30.1.25. החל ביום קבלת ההודעה המעביד לא דרש ממני לעבוד, ניתק אותי מעובדיי ולקח את הסמכויות אליו. אני ביקשתי לסיים רק שני פרוייקטים גדולים שהתחלתי. בפועל במכתב הפיטורין לא כתב שהוא מוותר על עבודתי, במציאות נותקתי לחלוטין מפעילות. נותרו לי 6 ימי חופשה, שכעת לקראת גמר חשבון הוא מסרב לפדות לי אותם. לטענתו בחוזה אני חתמתי על סעיף שמודיע לי שאין אפשרות לפידיון ימי חופשה בתום העסקה ושנית לטענתו הוא לא ויתר על עבודתי.
שתי שאלות: 1. האם הסעיף שאין אפשרות לפדות ימי חופשה הוא חוקי? 2. האם מותר לו לחפוף לי ימי חופשה אם ויתר על עבודתי בתקופת ההודעה המוקדמת שסוכמה ליותר מחודש?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חובת תשלום מיסי ועד 24/01/2025
גלית
24/01/2025 15:09
גלית 24/01/2025 15:09
אני מרצה במכללה. נזקקתי לייצוג מטעם הוועד מול המכללהבנוגע לתנאי העסקתי. הוועד סירב לסייע לי, לכן ביקשתי להפסיק לשלם את המס. תשובתם הייתה: "מכוח החוק ולפי ההסכם שחל על מרצי כנרת, ניכוי דמי ועד הוא חובה לכלל המרצים ואנו לא מאשרים פטור אישי." מה ניתן לעשות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  3     4    5    6     7