ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (373) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 373 reviews
נושא
מחבר
תאריך ושעה
פיצויים
11/03/2024 18:08
פיצויים 11/03/2024 18:08
שלום
ממתי אני מחשב את תחיל ה 15 ימים עד לקבלת הפיצויים?
מסוף היום האחרון של ההודעה המוקדמת (חלף הודה מוקדמת) או מיום הוצאת מכתב הפיטורים?
אנה
11/03/2024 10:51
אנה 11/03/2024 10:51
עובד התחיל לעבוד עם 16 ימי חופשה נטו ל 5 ימי עבודה בשבוע.
האם זכאי לתוספת של ימי חופשה בשנה החמישית בהתאם לטבלת צבירת ימי חופשה שנתית ? תוספת של 2 ימי חופשה לשנה השישית
ואחכ תוספת של יום חופש לשנה השביעית

תודה על המענה
רבקה ברבי
10/03/2024 18:26
רבקה ברבי 10/03/2024 18:26
בחודש אוקטובר מנהלת הגן שילמה לי 10 ימי מלחמה והכניסה את יתרת החופשה שלי במינוס 10 ימי מינוס עזבתי עבודה והיא לקחה את כל 10 ימי שכר שלי ולא נתנה לי דבר.

אני לא עובדת שם ואני במקום אחר
המעסיקה אומרת שאני אחזיר 6 ימי עבודה.

ואז אקבל שכר של 10 ימים ?

מה החוק ?
יצא צו הרחבה משר העבודה לשלם את ימי המלחמה הראשונים ...

כמו כן דמי הבראה לא שולמו לי בצורה נכונה
וגם תשלום דמי ביגוד לא קיבלתי שנתיים.

וגם לא שכר עבור ימי בחירה בתשלום
אבטלה 10/03/2024
אבינועם
10/03/2024 16:04
אבינועם 10/03/2024 16:04
שלום רב
רציתי לברר אני מסיים את ימי האבטלה בעוד כמה ימים . ובדל מצב בריאותי אני עומד לעבור ניתוח .
רציתי לברר האם אפשר להארי את ימי האבטלה ?
בברכה
אבי
חגית
10/03/2024 10:51
חגית 10/03/2024 10:51
שלום,
כעובדת במעמד "עובד חודשי" (כך מופיע בתלוש), האם כמות ימי המחלה שעלי לקבל כל חודש מהמעסיק קבועה או שזה תלוי במספר ימי עבודה שעבדתי באותו חודש?
תודה
שמחה
08/03/2024 18:20
שמחה 08/03/2024 18:20
מה שעת שכר למורה מחליפה בחופשת לידה בעלת תואר ראשון.
שאלה שניה מדוע משרד החינוך לא מכיר שנות ותק מלא מעבודה בשירות בתי הסוהר שירותי 30 שנה . הכירו לי רק 19 שנה מיום שקיבלתי קצונה
צבי
08/03/2024 10:14
צבי 08/03/2024 10:14
אני עובדת ברשות מקומית כחצי משרה (90 שעות חודשיות), רק בימים א, ב, ג ו-ד. נדרשת לעיתים לעבוד ביום שישי למרות שזה לא יום עבודה ברשות המקומית ובוודאי לא שלה לפי הגדרת משרתה כדלעיל. היא עובדת חצי משרה כבר שנים ונחשבת כעובדת שעתית ולא קבועה בחצי משרה.
השאלות:
1. האם עבודה ביום שישי מזכה אותה לא רק בתשלום למרות שבהגדרת תפקידה זה לא יום עבודה שלה, אלא גם בשעות נוספות ובאיזה אחוזים לכל שעה נוספת?
2. האם היא יכולה לדרוש להיות מועסקת אחרי שנים, כעובדת קבועה ולא שעתית? מה ההבדל בין השניים מבחינת זכויותיה והכנסתה.
3. בכבוד רב,
צבי
צ'יקו
07/03/2024 21:56
צ'יקו 07/03/2024 21:56
שלום רב..אני קבלן משנה עצמאי 38 שנה בחברה למתן שירותי מחשב ומועסק כקבלן משנה בחברה ומוציא חשבונית לאותה החברה במשך חודש בחודשו במשך 38 שנה ......לאחרונה במחשבתי לפרוש מהעבודה גם בגלל גילי המבוגר ... ושאלתי: האם אני זכאי לפיצויי פיטורין מהחברה לפני שאני פונה לעורך דין לייעוץ בעניין הזה,,,אודה לתשובתכם ..
תומר
07/03/2024 13:56
תומר 07/03/2024 13:56
שלום רב, לפני כארבעה חודשים החברה בה אני עובד עברה מיקום (בפעול במתחם החדש אני עובד רק כחודשיים והחלטתי להתפטר) מבחנית הקילומטר לא עולה על 60 בקו אווירי ממקום המגורים (אך הוכפל ואף יותר) ובכל מקרה התווספו במומצע כ 3 שעות נסיעה יומיות - ולא בוצע שיפור בשכר, האם ניתן לטעון כי אני זכאי לפיצויי הפיטורין?
שני
07/03/2024 09:03
שני 07/03/2024 09:03
בעל החברה הקודמת (פרטי) היה נוהג לתת שעות הנקה גם אם לא הייתי מגיעה למשרה מלאה (היו מחשבים את שעת ההנקה בהתאם לשעות העבודה שלי)
בנוסף היה מעניק סכום מסויים מתנת לידה
החברה נמכרה וכעת סכום המתנה נמוך משמעותית
ושעת ההנקה מבחינתם לפי החוק, בהתאם למשרה מלאה
האם יש לי אפשרות לפנות אליהם תחת כותרת של הרעת תנאים?
אלירן
06/03/2024 21:46
אלירן 06/03/2024 21:46
ערב טוב .אני עובד שעתי .התחלתי את עבודתי ב23/6/21 ושלחתי מכתב התפטרות בתאריך 17/2/24 לפי החוק אני צריך לתת 24 ימים שזה אומר עד 12/3/24 אבל במכתב התפטרות ציינתי שההתפטרות תכנס לתוקף ב17/3/24 . האם אני מחויב לעבוד עד 17 לחודש כפי שרשמתי במכתב ההתפטרות או שאם אני התחרטתי אני יכול להודיע שאני עוזב ב12/3/24 ?
אילן
06/03/2024 18:09
אילן 06/03/2024 18:09
יצאתי לפנסיה ב-31.12.23.
המעביד לא נותן לי מכתב על סיום העסקתי.
קיבלתי טופס 161.
לכן לא מקבל פנסיה.
האם לאחר 4 חודשים כבר לא אצטרך את טופס סיום העסקה על מנת לשחרר את הפנסיה?
תודה
יעקב מרגלית
06/03/2024 15:25
יעקב מרגלית 06/03/2024 15:25
עובד הוראה שנפטר אחרי פרישתו לפנסיה ולא תבע פדיון מחלה האם היורשים לתבוע
ואם כן עד כמה שנים לאחר הפרישה
חסוי
06/03/2024 15:16
חסוי 06/03/2024 15:16
פוטרתי מ2 עבודות שבהן עבדתי ואני צריכה להגיש בקשה לקבלת דמי אבטלה.. איך עובדת עניין התשלום כאשר מגישים בקשה על 2 עבודות ?
שפרה
06/03/2024 07:33
שפרה 06/03/2024 07:33
אני נכה מתאונת עבודה עובדת משרה חלקית - האם זכאית להוצאות רכב באופן חלקי או מלא ?
6.3.2024 06/03/2024
אור
06/03/2024 06:34
אור 06/03/2024 06:34
הי ,
אם מעסיק מעכב טופס 161 ב3 חודשים זה נחשב להלנת שכר ואם כן האם מגיע לי פיצוי ?
רויטל
05/03/2024 21:00
רויטל 05/03/2024 21:00
אני תושבת שדרות,אם יחידנית ל 3 פעוטות. בעקבות המלחמה פונינו מהבית בשדרות. עובדת מרחוק. המעסיק אינו משלם לי שכר מלא. אלא רק את השעות שעבדתי באותו חודש. כי אני לא מצליחה לעבוד 8 שעות עבודה ביום. שאלתי מי צריך לשלם לי את השעות החסרות ? שכרי נפגע. אני עובדת יותר מ 15 שנה אצל אותו מעסיק. מה עליי לעשות ? למי לפנות ? אשמח לעזרה. תודה
אנונימי
05/03/2024 18:36
אנונימי 05/03/2024 18:36
היי, רציתי לברר אם הקלטה של שיחה של אדם שלאו דווקא יודע שהוא מוקלט (בשיחת טלפון איתי, הכוונה שלא שיחה עם עצמו או עם מישהו אחר) יכולה להתקבל בבית משפט? או שצריך ידיעה של שני משתתפי השיחה?
יעקב
05/03/2024 18:18
יעקב 05/03/2024 18:18
אני עובד פחות משנה
לפני חודש ושבוע לא הרגשתי טוב
הודעתי למעסיק שאני לא מרגיש טוב ולא אגיע השבוע
לאחר שבועיים התקשר המעסיק ושאל אם סיימתי לעבוד
עניתי שלא ואחזור לעבודה בהמשך כי הילדים חולים
עכשיו חזרתי לעבודה והמעסיק מודיע שלא מוכן שאני יעבוד ומבחינתו התפטרתי בעצם זה שלא הגעתי חודש ושבוע
ולא היה מוכן לתת לי מכתב פיטורין
פס"ד 05/03/2024
מיכאל
05/03/2024 16:46
מיכאל 05/03/2024 16:46
שלום רב,
אני צריך את הפס"ד נג/01-7 של בית משפת לעבודה.
לא הצלחתי להוציא אותו. אבקש את עזרתכם.
בתודה
מיכאל
hadasa
05/03/2024 15:57
hadasa 05/03/2024 15:57
האם צריך לשלוח מכתב רשמי, אן שהודעת צ'אט גם נחשבת להודעה?
בעצם, ממתי תקף חודש הודעה מראש?
גל
05/03/2024 15:26
גל 05/03/2024 15:26
המשרה שלי על פי חוזה העבודה הוא מ8:00 עד 17:00 כולל חצי שעת הפסקה ללא תשלום .
ילדתי ואני צריכה לקבל שעת הנקה .
העבודה טוענת שאני צריכה לעבוד עד 16:30 כדי לקבל שעת הנקה .
מכיוון שהחצי שעה ללא תשלום מתקזזת עם השעת הנקה .
אני אמרתי שאני צריכה לעבוד עד 16:00 .
בכל זכות כתוב כי חצי שעת הפסקה היא בנוסף לשעת הנקה .
העבודה אינה מקבלת זאת שזה שכתוב בהסכם זה בסדר אבל מבחינתם השעות העבודה שלי לא כוללות את החצי שעה . אומרת כי הסכם זה הסכם וחוק זה חוק ויש הבדל בין ההסכם לחוק .
אנונימי
05/03/2024 14:27
אנונימי 05/03/2024 14:27
הי
האם זה חוקי להאשים מנהלת שהיתה בחל״ד, ובזמן החל״ד שלה קרו שינויים אירגונים, שעובדים בצוותים של התמרמרו על השינויים וזה נראה כאילו היא הכתיבה להם דף מסרים בעודה בחופשת לידה?
אבי
05/03/2024 09:55
אבי 05/03/2024 09:55
שלום למומחים ,
בעלי שירת במילואים תקופה ארוכה (5 חודשים)
בחודש האחרון חזרתי לעבודה מחלת שהמשרה שלי היא מלאה (כמו שהיה לפני החלת) 9 שעות ביום חמישה ימים בשבוע .(יש לנו ילדה בת 3 ) ולא מקבלת שום שעת הורות/הנקה .
לפי החוק אני יודעת שמגיע לי להיעדר שעה ביום וחקבל עליה שכר .
בעבודה טוענים שבגלל שאני לא עובדת 182 שעות חודשיות אז לא מגיע לי , אבל חשוב לציין שהמשרה שלי היא כן כמות השעות הזאת.
אני בהריון וצריכה סידורים או לפעמים להיות עם הילדה בבית על חשבוני.
האם אני עדיין זכאית להיעדר שעה ביום גם אם אני לא מגיע למכסה של 182 שעות ?
תודה מראש .
רחלי
05/03/2024 09:41
רחלי 05/03/2024 09:41
האם המעסיק יכול לחייב אותי להוריד אפליקציה לטלפון הפרטי שלי ולהחתים נוכחות דרכו?
איומים בעבודה
05/03/2024 06:48
איומים בעבודה 05/03/2024 06:48
רציתי לדעת מה הזכויות שלי כמנהלת מוכשרת בסניף שבו עובדת השפילה ואיימה שתנקום בי כי רק העברתי למנהלת שלה על התנהלותה?
בנוסף האיום והקללות קרו ליד העובדים שלי
ומבחינתה איימה שוש ושוב
דני
04/03/2024 15:00
דני 04/03/2024 15:00
שלום לכולם, נפצעתי בעבודתי בתאונת עבודה, קיבלתי כבר את 3 החודשים מביטוח לאומי האם אני זכאי לדרוש ימי מחלה שצבורים לי אצל המעסיק? יש לציין שאני עדין לא חזרתי לעבודה
40 שעות 04/03/2024
שאלה???
04/03/2024 10:01
שאלה??? 04/03/2024 10:01
מגיע לי 40 שעות חד פעמי למהלך כל ההריון או 40 שעות כל חודש ???לא הבנתי את זה כל כך
משה
03/03/2024 11:58
משה 03/03/2024 11:58
שלום עד היום היו מספקים לנו ל 4 עובדי שתי ליטר חלב לשבוע.עכשיו החליטו להוריד ל 1 ליטר.וזה לא מספיק עד סוף שבוע.האם זה חוקי?
משה
03/03/2024 08:51
משה 03/03/2024 08:51
אנו קבוצה של כ10 רבנים שעורכים ובודקים את מבחני ההסמכה.
קיים חוב של כ10000 שקלים שהרבנות לא מתכחשת אליו אך לא נאותה לשלמו משום סיבה.
החוב קיים 4 שנים ולמרות האיומים ופניה לתקשורת לא הועיל כלום.