ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (378) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 378 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
אופן חישוב חלקיות משרה 15/09/2013
אליהו
15/09/2013 23:10
אליהו 15/09/2013 23:10
האם יש לחלק את ימי העבודה בפועל ב 186 לחודש או ב-43 לשבוע?למשל בחישוב דמי חגים או דמי הבראה(אני עובד שעתי כמאבטח במוסדות חינוך)?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: אופן חישוב חלקיות משרה 16/09/2013
16/09/2013 08:23
עורך דין ארז כהן 16/09/2013 08:23
יש לחשב את השכר השעתי במכפלת כמות השעות היומית ובמכפלת חלקיות המשרה (כמות השעות החודשית חלקי 186).

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מילואים בתקופת החגים; 15/09/2013
תדהר
15/09/2013 22:34
תדהר 15/09/2013 22:34
היי
אני יצאתי למילואים ב-2 לספטמבר ואהיה במילואים לכל אורך החודש ככל הנראה. במקום העבודה שלי לא עובדים בחול המועד סוכות. אני מועסק בחברה פרטית ומקבל שכר גלובלי של 11500 ש"ח. רציתי לשאול ברשותכם איך אני מחשב את דמי המילואים שמגיעים לי לפי החוק והאם לעובדה שיש המון חגים החודש יש השפעה כלשהי על התשלום שאקבל. תודה!!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מילואים בתקופת החגים; 16/09/2013
16/09/2013 08:20
עורך דין ארז כהן 16/09/2013 08:20
ניתן להסתייע במחשבון חישוב דמי מילואים באתר.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אי תשלום נסיעות ופיטורים 15/09/2013
חמודי
15/09/2013 21:58
חמודי 15/09/2013 21:58
שלוםרב
אני עובד בחברת דואר ישראל.
כעובד נמרץ וחרוץ ובתמימות עשיתי מעצמי מכונה שסיפקה עבודה כפולה באותו זמן. אני עובד כחמש שנים בחברה ואין לי קביעות בגלל שאיזה הסכם קיבוצי קבע כי קביעות יקבל עובד שעבד חמש שנים, שומעים באופק שיש אנשים שעברו בשנים את התקופה הזו לא קיבלו קביעות.

לענייננו, נוכחתי לדעת כי לא שולמו לי דמי נסיעות מזה חמש שנים, דמי כלכלה לאחר עשר שעות רצופות ועוד, ועד עובדים משוחת כזה עוד לא שמעתי עליו.

אחת התשובות היו שאין תחבורה ציבורית בעיר וכי איננו זכאים, תשובה אבסורדית שיכולה לעבור על אדם תמים, לאחרר מאמצים רבים משום מה שולם לנו עבור השנה הזו בחודש זה, רטרואקטיבי, ראיתי לנכון לפנות בכתב מהראשון לחודש הזה ועדיין לא התקבלה תשובה

במצבי אני כבר מיואש מהלחץ המתמשך בעבודה,נכון רציתי להתקדם ונתתי מעצמי יותר מדי,אנשים שעוקפים בגלל קרבה למנהל או לוועד, מצב מייאש מבחינתי אני חושב לצאת מהבוץ הזה ,האם מגיע פיצויי פיטורים באם אני מתפטר?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: אי תשלום נסיעות ופיטורים 16/09/2013
16/09/2013 08:20
עורך דין ארז כהן 16/09/2013 08:20
אם לא קיבלת דמי נסיעות שהגיעו לך כדין אזי שהדבר מהווה נסיבות המצדיקות התפטרות כדין מפוטר.
ניתן לפנות לייעוץ משפטי פרטני.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מעסיק אינו קיים - מה עושים? 15/09/2013
התייעצות
15/09/2013 21:21
התייעצות 15/09/2013 21:21
שלום רב,
אני סיימתי את עבודתי בחברה לפני 16 שנה לאחר שלושה חודשי עבודה. כאשר עזבתי את החברה המעסיק לא היה מעוניין לשחרר לי את הפיצויים. סוכן הביטוח אמר לי בזמנו כי אני יכול לקבל את הפיצויים רק באירוע מזכה (פטירה / פרישה לפנסיה).

השבוע התקשרתי לחברת הביטוח מגדל בה מוחזקים הפיצויים בביטוח חיים, הם אמרו כי אין אישור מהמעסיק להעביר את הכספים לרשותי ורק לאחר שיתן לי מכתב שחרור אני יכול למשוך את הכספים. אמרתי להם כי אינני יודעת איכן נמצא המעסיק והם הפנו אותי למשרד המשפטים על מנת שאבדוק את סטטוס החברה.

בדקתי והחברה הייתה פעילה. חזרתי לחברה הביטוח והם אמרו לי שמכיוון שאני לא יודעת כיצד נמצא המעסיק אני יכולה לפנות לבית דין ענייני עבודה שהוא יכול לתת פס"ד לטובת שחרור הפיצויים. חברת הביטוח לא הסבירה לי את הפרוצדורה הנ"ל. אודה לך אם תוכל/י להסביר לי את התהליך ומה עליי לעשות.
תודה רבה והמשך יום מקסים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מעסיק אינו קיים - מה עושים? 16/09/2013
16/09/2013 08:11
עורך דין ארז כהן 16/09/2013 08:11
יש להגיש בקשה לצו עשה לבית הדין לעבודה לצורך שחרור הכספים.
ניתן לפנות למשרדנו לסיוע בנושא.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
דמי אבטלה ודמי לידה 15/09/2013
נילי
15/09/2013 19:48
נילי 15/09/2013 19:48
שלום רב. פוטרתי בתאריך 30/8/13 והגשתי בקשה לדמי אבטלה. להלן מספר שאלות: א. מהנמסר לי מכם אני זכאית לדמי אבטלה של 50 יום בלבד. אם אמצא עבודה עם תלוש לאחר 50 יום מתאריך הפיטורין - האם הדבר לא יפגע לי בדמי אבטלה ואקבל את כל הסכום המגיע לי?
ב. אני אמורה ללדת בעוד חודשיים וחצי. אם לא אמצע עבודה לאחר קבלת דמי אבטלה ולפני הלידה - האם אקבל דמי לידה לפי שלושה חודשי עבודה אחרונים שלפני יום הפיטורין? (למרות שלא אעבוד חודש לפני הלידה ולאחר סיום קבלת דמי האבטלה)
ג. אם אמצע עבודה ואעבוד חודש בלבד לפני קבלת דמי האבטלה. כיצד יחושבו לי הדמי לידה?

תודה רבה!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: דמי אבטלה ודמי לידה 16/09/2013
16/09/2013 08:08
עורך דין ארז כהן 16/09/2013 08:08
אם תעבדי בתקופת האבטלה הרי שדמי האבטלה ייגרעו משכרך.
למחשבון מדויק לדמי הלידה ניתן לראות באתר המוסד לביטוח לאומי.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תודה על התיחסותך 15/09/2013
נעה
15/09/2013 18:27
נעה 15/09/2013 18:27
אמנם אולי זו לא הרעה בתנאי העבודה אך זה סוג של הרעה מכיון ששנים קיבלתי סכום קבוע וכעת הוא הולך להשתנות לי הוא אחד ממרכיבי השכר
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תודה על התיחסותך 15/09/2013
15/09/2013 18:35
עו"ד אריק שלו 15/09/2013 18:35
שלום נועה,
הנך יכולה לומר שנוצר נוהג במהלך השנים, ושינוי כזה מהווה הרעת תנאים בשבילך. אך לדעתי טענה זאת לא תחזיק מים, כי החוק מדבר על הרעת תנאים משמעותית.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חישוב סכום החזר נסיעות 15/09/2013
נעה
15/09/2013 18:15
נעה 15/09/2013 18:15
שלום רב,
אני עובדת מזה מספר שנים ועד כה קיבלתי החזר נסיעות כסכום קבוע שאושר לי, כעת התבקשנו כל העובדים לרשום היכן אנו גרים במדויק כדי שיחשבו לנו נסיעות עפי המרחק האם זה נחשב להרעה בתנאי העבודה ?מכיון שעד כה קיבלתי עפי מחיר נסיעה באוטובוס (שנים כך) וכעת המעביד ביקש מכולנו את המיקום המגורים המדויק משערת כדי להעריך עפי קילומטרים...מה שזה אומר שאצלי זה הולך לרדת בחצי ממה שקיבלתי עד כה וזה כמובן מרכיב מהמשכורת אשמח לקבל תגובתך תודה נעה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חישוב סכום החזר נסיעות 15/09/2013
15/09/2013 18:19
עו"ד אריק שלו 15/09/2013 18:19
בנסיבות המתוארות לכאורה לא מדובר בהרעת תנאי עבודה.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.i
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אחרי שנה מודעים לי שאני חייבת כס... 15/09/2013
שרון
15/09/2013 17:22
שרון 15/09/2013 17:22
שלום עבדתי לפני שנה בחברת ביטוח ועזבתי אחרי חודש לאחר שלא התאים לי וללא שום קנס עכשיו אחרי שנה הנהלת חשבונות יצרה איתי קשר ואמרה לי שאני חייבת להם 1000 ש״ח בם כעיקרון משלמים על חודש קדימה תמיד אני עבדתי 3 שבועות והם שילמו לי על חודש אבל במשך השנה הזו אף אחד לא יצר איתי קשר אני חייבת לשלם להם את זה איך להתנהל מולם ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: אחרי שנה מודעים לי ש... 15/09/2013
15/09/2013 17:31
עו"ד אריק שלו 15/09/2013 17:31
שרון שלום,

במידה ואינך חייבת להם כסף, הם אינם רשאים לנכות לך כספים מהמשכורת. כפי שציינתי הדבר מנוגד לחוק הגנת השכר.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.i
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: RE: אחרי שנה מודעים ... 15/09/2013
שרון
15/09/2013 17:41
שרון 15/09/2013 17:41
המשכורת שולמה כבר לפני שנה הם שילמו לי על חודש ולא על 3 שבועות כפי שעבדתי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: אחרי שנה מודעים לי שאני חייב... 15/09/2013
15/09/2013 17:24
עו"ד אריק שלו 15/09/2013 17:24
נתנה תשובה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: אחרי שנה מודעים לי שאני ... 15/09/2013
שרון
15/09/2013 17:25
שרון 15/09/2013 17:25
הוספתי עוד משהו ששכחתי אודה לך אם תקרא ותענה לי .
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זכאות לדמי אבטלה 15/09/2013
אור
15/09/2013 17:31
אור 15/09/2013 17:31
שלום,

בעלי (בן 51) פוטר מעבודתו לפני כשנה וחצי, קיבל דמי אבטלה במשך 5 חודשים וכשמצא עבודה הפסיק לקבל דמי אבטלה. עבד 8 חודשים והתפטר לאחר שמצא עבודה שחשב שתתאים לו יותר. במקום האחרון הוא עובד 3 ימים ומסתבר שכל מה שהובטח לו לא מתקיים, הוא לא עובד בתפקיד שהובטח לו וכן לא קיבל רכב כפי שכתוב לו בחוזה.
אם הוא יתפטר היום, האם יהיה זכאי לקבלת דמי אבטלה?

בתודה מראש.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זכאות לפיצויים 17/09/2013
יגאל
17/09/2013 00:56
יגאל 17/09/2013 00:56
האם כול עובד שפוטר וקיבל מכתב פיטורין חייב לקבל מבחינה חוקית את כול פיצויים שהוא צבר ובאיזה סיבות בית המשפט יכול לסרב לשחרור הפיצויים לטובת המעסיק
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: זכאות לדמי אבטלה 15/09/2013
15/09/2013 17:33
עו"ד אריק שלו 15/09/2013 17:33
לכאורה בנסיבות המתוארות הוא אינו זכאי לדמי אבטלה.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.i
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חייבת כסף למקום עבודה 15/09/2013
שרון
15/09/2013 17:10
שרון 15/09/2013 17:10
שלום עבדתי לפני שנה בחברת ביטוח ועזבתי אחרי חודש לאחר שלא התאים לי וללא שום קנס עכשיו אחרי שנה הנהלת חשבונות יצרה איתי קשר ואמרה לי שאני חייבת להם 1000 ש״ח על משכורת ששולמה זה חוקי איך לפעול ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חייבת כסף למקום עבודה 15/09/2013
15/09/2013 17:12
עורך דין ארז כהן 15/09/2013 17:12
אם הם טוענים כי נותר לזכותם חוב אז שיסבירו לך ממה הוא נובע או שיתכבדו ויוכיחו את תביעתם.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חייבת כסף למקום עבודה 15/09/2013
15/09/2013 17:11
עו''ד אריק שלו 15/09/2013 17:11
הניכוי נוגד את חוק הגנת השכר.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.i
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: חייבת כסף למקום עבודה 15/09/2013
שרון
15/09/2013 17:20
שרון 15/09/2013 17:20
הם משלמים חודש קדימה עבדתי שבועיים והם שילמו לי על 3 שבועות אבל זה היה לפני שנה אף אחד לא יצר איתי קשר בזמן הזה אני חייבת לשלם להם ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מבקש הנחיות לגבי אימי בעבודה 15/09/2013
זוהר
15/09/2013 16:05
זוהר 15/09/2013 16:05
שלום רב!

אימי עובדת בחנות במשרה חלקית כבר יותר משנה, מקבלת משכורת לפי שכר מינימום לשעה. היא בת 55, רציתי לברר כמה דברים לגבי הזכויות שלה:

1) רציתי לדעת מה החוק לגבי החזר נסיעות, היא גרה בקיבוץ ליד קריית שמונה שם יש אוטובוס פעם אחת ביום שנוסע לקריית שמונה בשש בבוקר ו-4 אוטובוסים ביום שנוסעים לקיבוץ השני ששם נמצא מקום העבודה. לכן היא איננה יכולה לנסוע בתחבורה ציבורית ונאלצת לנסוע ברכב פרטי. לכן, האם המעביד חייב לשלם החזר נסיעות ואם כן כמה? או על פי מה?

2) בפועל המעסיקה משלמת לה כל חודש בערך אותו סכום ובחודשים האחרונים המעסיקה מבקשת ממנה להגיע לעבודה ליותר שעות אך אינה משלמת על יותר שעות שהיא עובדת, אימי פנתה אליה בבקשה שתשלם לה לפי השעות שהיא עובדת ולפי שכר המינימום החדש והמעסיקה אמרה לה שבעקבות בקשתה היא החליטה להוריד לה 4 שעות בימי שבת וכך למעשה היא תקבל פחות משכורת.

האם זה נחשב הרעת תנאי עבודה לדעתכם? המעסיקה מעולם לא חתמה איתה על חוזה עבודה אך הבנתי שזה לא חייב להיות בכתב החוזה יכול להיות בע"פ, וגם הבנתי שיש מקומות שהם מוגדרים כמקום עבודה משתנה האם חנות פרטית נחשבת כך? איך אני יכולה לדעת שאכן יש הרעת תנאים?

3) האם המעביד חייב לשלם לה פנסיה? (אימי עובדת שם יותר משנה)

2) אם היא עובדת משרה חלקית האם מותר לה לעבוד 7 ימים בשבוע?

5) כמה אמורים לשלם על עבודה בחגים כמו ראש השנה? ימי שישי במשרה חלקית? וכמה משלמים על 10 שעות עבודה ביום שבת? אני מדברת על אחוז ממינימום. אני ממש מבקשת את עזרתכם המעסיקה מאיימת עליה שהיא תוכל להעסיק במקומה סטודנט והיא עושה לה טובה ולכן היא צריכה להחזיר לה ע"י "גמישות" בשעות עבודה ללא תשלום נוסף, ולמעשה מנסה לנצל את העובדה שאימי מפחדת שלא תהיה לה עבודה בגיל כזה. בכבוד רב, זוהר
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מבקש הנחיות לגבי אימי בעבודה 15/09/2013
15/09/2013 16:10
עו''ד אריק שלו 15/09/2013 16:10
שלום,

המעסיק אינו מחויב לשלם על הדלק בנסיבות העניין.

המעסיק צריכה לשלם עבור השעות אותם אמך עבדה.

מבלי קשר להרעת תנאים, על המעסיק לתת הודעה לעובד בכתב בדבר תנאי העסקתו בתוך חודש מהיום הראשון לעבודתו.

אכן המעסיק מחויב לשלם לה פנסיה.

לפי חוק שעות עבודה ומנוחה אסור לעבוד 7 ימים רצופים בשבוע.

עבור חגים משלמים בהתאם ליום עבודה ממוצע.

.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.i
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שכר אוגוסט לא שולם לי 15/09/2013
צ.ו
15/09/2013 15:56
צ.ו 15/09/2013 15:56
שלום, מדובר בהלנת שכר, למקום העבודה קוראים "סברס" שבבאר שבע (מסעדה). עבדתי במקום העבודה למשך שבוע, סיימתי לעבוד ב-10.8 ולאחר שיחה עם מנהל המקום, אמיר, נאמר לי שהמשכורת תגיע ב-10.9. לאחר הרבה שיחות עם המנהל על המשכורת והתעכבותה אני במצב שאני כבר לא מוצא מקום לדבר עם המנהל, כי בכל פעם הוא טוען שהעניין בטיפול אך עדיין, 15.9, לא קיבלתי את שכרי. תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שכר אוגוסט לא שולם לי 15/09/2013
15/09/2013 15:59
עו"ד אריק שלו 15/09/2013 15:59
שלום,

אכן ישנה כאן הלנת שכר, עם זאת הייתי ממליץ לך לכתוב למעסיקך מכתב ובו אתה דורש את כספך. באם לא יועבר אליך הכסף באפשרותך לפנות לבית הדין לעבודה לצורך מימוש זכויותיך.



עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.i
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
התפטרתי וקיבלתי רק חצי שכר 15/09/2013
אורלי
15/09/2013 15:25
אורלי 15/09/2013 15:25
אני מתגוררת בגדרה עבדתי 3 שנים בגן פרטי בתפקיד גננת בשכר גלובלי כל חודש סכום מלא אפילו שהייתי חולה, קיבלתי את השכר לא הורידו לי כסף על ימי המחלה.

החלטתי להתפטר ב-14.7.13 הודעתי על הפסקת עבודה בסוף שנת הלימודים, כלומר ביום ה- 31.8.13 בגן עבדנו השנה עד ל- 16.8.13 הבוס ביקש שאני ארשום עד ל- 16.8.13 וביום ה- 12.8.13 אמר לי שזה חודש מראש ואני מבחינתו לא צריכה להגיע יותר (וכל זאת מאחר וגילה שאני מתחילה את שנת הלימודים הבאה בגן אחר בגדרה).

על חודש אוגוסט קיבלתי רק חצי משכורת כמו שכתבתי בראש המכתב אני משתכרת משכורת גלובלית וכל שנה קיבלתי שכר מלא באותו החודש - יש לי את תלושי המשכורת הקודמים. חוזה לא נעשה בנינו רק בע"פ.

רציתי לדעת האם אני זכאית לקבל את שאר השכר לחודש אוגוסט ובאילו נקודות להתמקד עבור בדיקת גמר חשבון מול המעסיק...

בתודה מראש אורלי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: התפטרתי וקיבלתי רק חצי שכר 15/09/2013
15/09/2013 15:35
עו"ד אריק שלו 15/09/2013 15:35
כעיקרון על התקופה שלא עבדת בפועל לא מגיע לך תשלום. אך זה תלוי במה שסוכם ביניכם ומה שהיה נהוג במקום העבודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
6 וחצי שנים - מה מגיע לעוזרת? 15/09/2013
ריבי
15/09/2013 15:21
ריבי 15/09/2013 15:21
יש לי עוזרת משק בית שעובדת אצלי כבר 6 וחצי שנים רצוף. היא עובדת 2 פעמים בחודש ובכל פעם מרוויחה 200 שח כולל נסיעות וכולל תשלום על שעות עבודתה. השאלה שלי מה מגיע לה בכל שנה לתשלום עבור חופשה ומה מגיע לה לפי חוקי העבודה עבור דמי הבראה לפי הוותק שלה אצלי. האם יש לה זכויות סוציאליות אחרות שאני לא יודעת עליהן? אני רוצה לתת לה את כל מה שמגיע לי בלי קיפוח. בתודה מראש - ריבי.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: 6 וחצי שנים - מה מגיע לעוזרת? 15/09/2013
15/09/2013 15:27
עו"ד אריק שלו 15/09/2013 15:27
מגיע לה חופשה שנתית ודמי הבראה בהתאם לותק והיקף המשרה שלה. משנת 2008 חובה על המעסיק להפריש לפנסיה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שאלה לגבי הרעת תנאים 15/09/2013
ויקי
15/09/2013 14:46
ויקי 15/09/2013 14:46
מקום עבודתי נמצא בתל אביב וכעת המעסיק מתכנן להעביר את הפעילות לעיר אזור אני מגיעה מנתניה בכל בוקר לעבודה בתל אביב והסברתי למעסיק שלא אוכל להגיע לאזור כל יום בשעות העבודה הרגילות מכיון שאין תחבורה ישירה לשם מנתניה וגם כי איני מעוניינת כלל לעבור לעבוד באזור ותל אביב זה מספיק רחוק בשבילי.
האם המעבר לעיר אחרת נחשב הרעת תנאים ? והאם אהיה זכאית לפיצויים במידה ולא אעבור לעבוד שם עם שאר העובדים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: שאלה לגבי הרעת תנאים 15/09/2013
15/09/2013 14:52
עורך דין ארז כהן 15/09/2013 14:52
אכן נראה כי מדובר בהרעת תנאים בנסיבות העניין.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שאלה לגבי הרעת תנאים 15/09/2013
15/09/2013 14:51
עו"ד אריק שלו 15/09/2013 14:51
שלום,

אכן הדבר יכול להוות הרעת תנאים בנסיבות העניין.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.i
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
לפנות לבית הדין לעבודה? 15/09/2013
חן גבעון
15/09/2013 14:41
חן גבעון 15/09/2013 14:41
עבדתי בחברה כחודש ימים והודעתי למעסיק על התפטרותי בעל הבית שילם חלק מהמשכורת "על החשבון" ואת השאר הוא נישאר חייב לי. ניסיתי ליצור איתו קשר אך הוא לא עונה לי לטלפון. האם צריך בשלב הזה לפנות אל בית הדין לעבודה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: לפנות לבית הדין לעבודה? 15/09/2013
15/09/2013 14:48
עו"ד אריק שלו 15/09/2013 14:48
שלום,

כמה זמן עבר מאז?


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.i
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
בקשר למקום עבודה של אישתי 15/09/2013
ישי
15/09/2013 14:44
ישי 15/09/2013 14:44
אשתי עובדת במקום עבודה פרטי מזה שנה וחצי שנה כעובדת שכירה, לפי משמרות משתנות משבוע לשבוע. היא לא קיבלה הסכם עבודה, חייבים לה כסף למעלה משנה, לא שילמו את הפנסיה בהרבה חודשים ועוד.

לפני החגים היא סיכמה עם המעסיק על פיטורים (עדיין בע"פ) ובימים הספורים מאז המעסיק מנסה לגרום לה להתפטר כנראה בשביל חסוך פיצויי פיטורין. רציתי לשאול מה אתם ממליצים לעשות
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: בקשר למקום עבודה של אישתי 15/09/2013
15/09/2013 14:48
עו"ד אריק שלו 15/09/2013 14:48
שלום,

אם לא משולמות זכויות סוציאליות כחוק, היא יכולה להתפטר בדין מפוטר ואז יכולה לקבל את כספי הפיצויים.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.i
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עבודה בימי חופש לגננת 15/09/2013
אורן כהן
15/09/2013 13:59
אורן כהן 15/09/2013 13:59
צהרים טובים. אשתי גננת שעובדת במשרה של כ 31 שעות שבועיןת בגן פרטי. יש לה יום מנוחה שבועי באחד מימי השבוע. לאור העובדה שיש עכשיו הרבה חגים. דורש המעביד ממנה לעבוד ביום החופשי שלה ללא תמורה נוספת או לחילופין לקחת יום חופש.
שאלתי היא האם זה חוקי?
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: עבודה בימי חופש לגננת 15/09/2013
15/09/2013 14:02
עו"ד אריק שלו 15/09/2013 14:02
שלום,

לעבוד ללא תשלום?

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.i
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: עבודה בימי חופש לגננת 15/09/2013
אורן
15/09/2013 14:07
אורן 15/09/2013 14:07
הכוונה ללא תשלום נוסף. קרי היא הרי עובדת במשכורת חודשית וביום ספציפי בשבוע היא לא עובדת כמו כל או רוב המורות והגננות. המעביד רוצה שהיא תבוא לעבוד ביום החופשי שלה מבלי לשלם לה שעות נוספות או עוד יום עבודה ואם היא מתעקשת לא לבוא הוא יוריד לה יום חופש.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: עבודה בימי חופש לגננת 15/09/2013
15/09/2013 14:12
עו"ד אריק שלו 15/09/2013 14:12
שלום,

כל עוד לא היה נהוג שתעבדי באותו היום אז ניתן לראות זאת כהרעת תנאים.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.i
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פנסיה רטרואקטיבית 15/09/2013
איילת
15/09/2013 13:54
איילת 15/09/2013 13:54
שלום,
מקום עבודתי הקודם לא הפריש לי לקרן פנסיה משך 9 חודשי עבודתי במקום, הערתי להם על כך עוד בהיותי עובדת במקום, וכעת לאחר שכבר עזבתי את העבודה הם מוכנים להפריש לי רטרואקטיבית אך רק את החלק של המעביד.
האם זה תקין?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פנסיה רטרואקטיבית 15/09/2013
15/09/2013 13:55
עו"ד אריק שלו 15/09/2013 13:55
שלום,

לא. עליהם להפריש את כספי הפיצויים.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.i
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: פנסיה רטרואקטיבית 15/09/2013
איילת
15/09/2013 14:10
איילת 15/09/2013 14:10
תודה!
פיצויים ששווים בגובהם להפרשת חלק העובד?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
גימלאית זכאית לדמי הבראה? 15/09/2013
יערה
15/09/2013 13:47
יערה 15/09/2013 13:47
שלום רב. הנני גימלאית ומקבלת קיצבת זיקנה מהמוסד לביטוח לאומי. בלי קשר, אני עובדת שכירה בחברה פרטית מזה כמה שנים ומשכורתי 2300 שח עבור משרה חלקית. רציתי לשאול האם גמלאית זכאית לקבל דמי הבראה כמו כל עובד שכיר אחר לפי החוק?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: גימלאית זכאית לדמי הבראה? 15/09/2013
15/09/2013 13:50
עו''ד אריק שלו 15/09/2013 13:50
שלום,

כל עובד בתום שנת עבודה זכאי לקבל דמי הבראה.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.i
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: גימלאית זכאית לדמי הבראה? 15/09/2013
15/09/2013 13:49
עורך דין ארז כהן 15/09/2013 13:49
אכן הנך זכאית לדמי הבראה ככל העובדים.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הסתבכתי עם מעסיק שלא משלם 15/09/2013
שניר
15/09/2013 13:32
שניר 15/09/2013 13:32
לפני חצי שנה חזרתי לטיול מדרום אמריקה ועבדתי באיזה מקום בעיר שלי משהו כמו שבועיים לאחר מכן החלפתי עבודה את השכר על העבודה לא קיבלתי ונשארתי בקשר עם המעסיק הוא אמר לי שהוא רוצה שאני יכנס איתו שותף לעסק חדש שילך יותר טוב.

בחודש יולי הוא ניגש אלי עם הצעה לנהל לו את החנות שנמצאת באותו מקום אבל במקום מאכלים חלביים הוא שינה את זה לשווארמה הוא הציע לי חוזה מסויים ואני סירבתי והצעתי לו לעבוד על שכר של 24 שקל לשעה הוא הסכים ושבוע אחרי תחילת אוגוסט עזבתי את העבודה הקודמת שלי והתחלתי לעבוד איתו.

שבועיים אחרי שהתחלתי לעבוד איתו הוא אמר לי שהם כנסו לבעיה כלכלית והוא סוגר את המקום מאז אני מנסה לדבר איתו כמעט כל יום לגבי הכסף שהוא חייב לי והוא לא מפסיק לסנן אותי להבטיח לי עוד שבוע יגיע הכסוף עוד יומיים ודברים כאלה מה לעשות בשביל לקבל את השכר שלי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הסתבכתי עם מעסיק שלא משלם 15/09/2013
15/09/2013 13:34
עו''ד אריק שלו 15/09/2013 13:34
שלום,

ראשית הייתי ממליץ לך את הדרך של מכתב למעסיק בו אתה דורש את זכויותיך.

אם הדבר לא יעזור באפשרותך לפנות לבית הדין לעבודה לצורך מימוש זכויותיך.



עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.i
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
רצף ותק בקשר למתן פיציים 15/09/2013
קלרה
15/09/2013 13:18
קלרה 15/09/2013 13:18
מלווה מוזיקאלי בלהקות המחול עבד במשך 24 שנים משנת 1989
בשנת 2007 היתה הפסקה של 3 חודשים ..בתלושי משכורת מופיעה התחלת עבודה משנת 1989 האם מגיעי פיצויים ברצף של 24 שנים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: רצף ותק בקשר למתן פיציים 15/09/2013
15/09/2013 13:31
עורך דין ארז כהן 15/09/2013 13:31
נכון לשנת 2007 הפסקה של 3 חודשים ניתקה יחסי עובד מעביד, לכן חשוב לבחון האם הייתה הפסקה של מעט יותר מ- 3 חודשים (שאז חל ניתוק) או מעט פחות (שאז לא חל ניתוק).

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: רצף ותק בקשר למתן פיציים 15/09/2013
15/09/2013 13:21
עו''ד אריק שלו 15/09/2013 13:21
שלום,

עד חצי שנה אין ניתוק יחסי עובד מעביד.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.i
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שכר גלובלי שבחוזה רשום 170 שעות 15/09/2013
דני
15/09/2013 12:14
דני 15/09/2013 12:14
שלום וברכה
אני עובד שכיר בשכר חודשי גלובלי. בחוזה שחתמתי עם המעביד - רשום שצריך לתת 170 שעות עבודה. במשך שנה שלימה המנהל חשבונות של החברה היה מתייחס רק לשעות, גם אם הייתי מחסיר ימי עבודה . כעת החליפו מנהלת חשבונות, והיא לא מתייחסת לשעות, ולמרות שהגעתי ל170 שעות, מכיון שהחסרתי יומיים-הורידה לי מהמשכורת, האם אני יכול לדרוש את כספי לפי הדין, או לפחות בגלל שעד שהיא הגיע, המנה"ח הקודם היה מתייחס רק לשעות ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שכר גלובלי שבחוזה רשום 170 שעות 15/09/2013
15/09/2013 12:19
עורך דין ארז כהן 15/09/2013 12:19
באם לא נהגו להפחית לך שכר בגין עבודה פחות מהתקן אזי ייתכן שמדובר בהרעה בתנאים.
כמו כן, יש לשלם גמול שעות נוספות על עבודה מעבר לתקן.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פוטרתי ממשרד עורכי דין 15/09/2013
אורנה
15/09/2013 11:30
אורנה 15/09/2013 11:30
שלום, אני עבדתי משרד עורכי דין מזה 5 שנים. בתאריך 22/3/13 ילדתי ויצאתי לחופשת לידה, בתאריך 1/7/13 פוטרתי וקיבלתי מחצית מהפיצויים המגיעים לי בשיק לתאריך 2/9/13 - מהם הזכויות שלי והאם יש לי עילה לתביעה? לציין כי פוטרתי ללא שימוע וללא הודעה מוקדמת - מבקשת עצה של עורך דין בענייני.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: פוטרתי ממשרד עורכי דין 15/09/2013
15/09/2013 12:12
עורך דין ארז כהן 15/09/2013 12:12
על פניו עולה כי ייתכן וקיימת הפרת בגין פיטורים אסורים לפי חוק עבודת נשים, כך שמעבר לפיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת ופיצוי בגין אי עריכת שימוע ייתכן כי מגיע לך פיצוי משמעותי נוסף בשל מועד פיטורייך.
ניתן לפנות למשרדנו לצורך המשך בירור.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פוטרתי ממשרד עורכי דין 15/09/2013
15/09/2013 11:34
עו"ד אריק שלו 15/09/2013 11:34
על המעסיק לקיים שימוע טרם פיטורים, אחרת מדובר בפיטורים שלא כדין. את מוזמנת לפנות למשרדנו לצורך מימוש זכויותיך.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE פוטרתי ממשרד עורכי דין 15/09/2013
15/09/2013 11:33
עו''ד אריק שלו 15/09/2013 11:33
שלום,

אכן נראה כי יש לך כאן עילה לתביעה - באפשרותך לפנות למשרדנו.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אפליה בהלנת שכר עבודה 15/09/2013
דוביק
15/09/2013 12:03
דוביק 15/09/2013 12:03
באופן קבוע יוצר המעסיק אפליה בין עובדים בחברה. חלק מקבל משכורת באיחור של ימים בודדים וחלק שני עליו אני נמנה מקבל באיחור של כ-3 שבועות באופן קבוע מזה הרבה מאד זמן. האם ניתן לתבוע הלנת שכר גם בזמן היותי עובד החברה או שאני חייב להתפטר בשביל תביעה כזאת?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: אפליה בהלנת שכר עבודה 15/09/2013
15/09/2013 12:05
עו"ד אריק שלו 15/09/2013 12:05
אכן ניתן לתבוע פיצויי הלנת שכר ללא קשר להתפטרותך.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חופשה ודמי הבראה לעובדת משק בית 15/09/2013
דידי
15/09/2013 11:49
דידי 15/09/2013 11:49
שלום לכם אני מעסיקה עוזרת משק בית מדי שבועיים ל-4 שעות מאז חודש יוני 2007. שכרה ליום עבודה זה הוא 200 ש"ח וזה כולל נסיעות ושעות עבודה. כל שנה שילמתי לה הבראה + דמי חופשה שנתית. אני מבקשת לדעת כמה עלי לשלם לה השנה עבור הבראה ועבור חופשה שנתית בהתחשב שזאת שנה שישית שהיא עובדת עבורינו. בכבוד רב דידי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חופשה ודמי הבראה לעובדת משק בית 15/09/2013
15/09/2013 11:52
עו"ד אריק שלו 15/09/2013 11:52
שלום דידי,

עליך לשלם לעובדת משק בית בהתאם לאחוז המשרה שלה.
תשלום עבור יום הבראה 1 עומד על 374 ₪.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פוטרתי היום - רוצה לחשב זכויות 15/09/2013
אנסטסיה
15/09/2013 11:44
אנסטסיה 15/09/2013 11:44
שלום אני עבדתי במשך שנה וחודש בחנות עבודה של משמרות. 5 ימים בשבוע לפעמים 6 שעות והרבה פעמים יום שלם - כפולה.

המשכורת לא הרקיעה אך היום הודיעו לי ללא כל הודעה מוקדמת שאני מפוטרת עקב מחלוקת עם המנהלת לטענתה. בכל מקרה אני לא קיבלתי מכתב הלכתי וכרגע אני רוצה לדעת מה הזכויות שלי, חשוב לציין שהמנהלת היא חדשה שבוע בתפקיד ואין לי מול מי להתנהל כ"כ רק מול מנהלת חשבונות וחשוב לי לדעת מה מגיע לי.

יש לי ימי חופש ודמי הבראה שלא קיבלתי מתחילת עבודתי ורציתי לדעת איך לחשב פיצויים חופשה ודמי הבראה לפי החוקים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פוטרתי היום - רוצה לחשב זכויות 15/09/2013
15/09/2013 11:48
עו"ד אריק שלו 15/09/2013 11:48
שלום,

יש כאן פיטורים שלא כדין שכן היו צריכים לבצע שימוע ולתת הודעה מוקדמת.
כמו כן נציין כי בגמר החשבון עליך לקבל תשלום פיצויים וזכויות נוספות.
פני למשרדנו להמשך בירור.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הורדת קנס על הכשרה סתם! 15/09/2013
ליטל
15/09/2013 11:35
ליטל 15/09/2013 11:35
שלום, הועסקתי בחברת טלכלל בתור אשת שיווק ומכירה המשתפת פעולה עם חברת פלאפון ועם כניסתי לחברה חתמתי על חוזה אשר אני מתחייבת לעבוד 6 חודשים ואים אתפטר לפני ה-6 חודשים ינוקה לי מהמשכורת 1500 ש"ח בגלל ההכשרה שעברתי בחברה.

בתום ה-6 חודשים התפטרתי וקיבלתי את תלוש המשכורת האחרון של החברה ורשום כי אני עובדת 6 חודשים ובכל זאת ניקו לי 1500 ש"ח מהמשכורת בטענה של החברה כי חסרים לי כמה ימים לתום ה-6 חודשים...

אשמח להיענות בהקדם אחרי שעיכבתי את ההתפטרות בשביל לא להפסיד את הכסף... ליטל
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הורדת קנס על הכשרה סתם! 15/09/2013
15/09/2013 11:38
עו"ד אריק שלו 15/09/2013 11:38
במידה ואת אכן השלמת 6 חודשי עבודה, מדובר בניכוי שלא כדין.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מה אני יכול לעשות במצב זה? 15/09/2013
אסף
15/09/2013 11:24
אסף 15/09/2013 11:24
שלום רב, הועסקתי בחברת פרסום, שהשכירה משרד ברחוב יצחק שדה בתל אביב. החברה עסקה בקידום אתרים של חברות מנעולנים המנוהלות בידי ישראלים בארה"ב. בסוף יולי 2013 הודיעו לי כי לא אוכל להמשיך להיות מועסק, וכי אוכל לבוא ב-10 לאוגוסט לקבל את שכרי.

כשהיגעתי המשרד היה סגור, נאמר לי כי החברה פשטה את הרגל ומאז אני מנסה להשיג את שכרי. יש בידי את שם המעסיק אך אין לי פרטים נוספים שלו, ונראה שהוא החליף מס' טלפון או אינו עונה לשיחות. מה ניתן לעשות והאם יש סיכוי להגיע אל בעלי החברה ולהשיג תשלום שמגיע לי לפי דעתכם? תודה, אסף
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מה אני יכול לעשות במצב זה? 15/09/2013
15/09/2013 11:31
עו"ד אריק שלו 15/09/2013 11:31
עליך לבדוק האם ניתן צו כינוס כנגד החברה. במידה וכן הנך זכאי להגיש תביעה למפרק או לנאמן במסגרת תביעת חוב דרך ביטוח הלאומי.



עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
דמי הבראה 15/09/2013
דניאל
15/09/2013 11:15
דניאל 15/09/2013 11:15
שלום וברכה
התחלתי לעבוד בעבודה בינואר 2011 ובמרץ (לאחר חודשיים ) הייתי צריך לקבל תפקיד חדש באותה העבודה, אבל זה לקח להם חודשיים ובפועל התחלתי לעבוד בתפקיד חדש רק לאחר חודשיים, בחודש מאי... וכל אותו זמן שהייתי בהמתנה לא קיבלתי שכר אבל הייתי רשום בחברה. והמעסיק לא רוצה לשלם לי דמי הבראה יחסי בין ינואר למאי... בטענה שהיות והייתה פסקה של חודשיים עשו ספירה חדשה... האם באמת מגיע לי דמי הבראה מינואר עד מאי ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: דמי הבראה 15/09/2013
15/09/2013 11:20
עו"ד אריק שלו 15/09/2013 11:20
דניאל שלום,

לצורך חישוב זכאותך לדמי הבראה לא תובא בחישוב חופשה ללא תשלום.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: דמי הבראה 15/09/2013
דניאל
15/09/2013 11:24
דניאל 15/09/2013 11:24
אבל לפחות על החודשיים שכן עבדתי בינאר ופברואר כן מגיע ?
ומה לבי הוותק ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: דמי הבראה 15/09/2013
15/09/2013 11:28
עו"ד אריק שלו 15/09/2013 11:28
אכן זה לפי הותק שלך ולפי החודשים שעבדת בפועל.



עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  1171     1172    1173    1174     1175