ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/09/2013 12:14
דני 15/09/2013 12:14
שלום וברכה
אני עובד שכיר בשכר חודשי גלובלי. בחוזה שחתמתי עם המעביד - רשום שצריך לתת 170 שעות עבודה. במשך שנה שלימה המנהל חשבונות של החברה היה מתייחס רק לשעות, גם אם הייתי מחסיר ימי עבודה . כעת החליפו מנהלת חשבונות, והיא לא מתייחסת לשעות, ולמרות שהגעתי ל170 שעות, מכיון שהחסרתי יומיים-הורידה לי מהמשכורת, האם אני יכול לדרוש את כספי לפי הדין, או לפחות בגלל שעד שהיא הגיע, המנה"ח הקודם היה מתייחס רק לשעות ?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שכר גלובלי שבחוזה רשום 170 שעות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה