ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (376) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 376 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
דני נסיעות 13/10/2013
מלכה
13/10/2013 16:33
מלכה 13/10/2013 16:33
אני גרה במושב וכדי להגיע לעבודה (אני עובדת רק 3 ימים בשבוע אז חודשי חופשי לא עוזר) אני צריכה 3 אוטובוסים (2 של אגד ואחד של קווים) בעלות של 22.30 ₪ לכל כיוון. כלומר, העלות ליום (הלוך וחזור) הוא 44.60. המעסיק אומר שהסכום המירבי הוא 25 ₪ ליום.
קראתי באתר שלכם :
"עובד הזקוק לנסיעות ביותר מקו אוטובוס אחד מקום בו אין כרטיס "חודשי חופשי", זכאי לקצובה נוספת מעבר לסכום המירבי [סעיף 26.908]."
מצאתי את הסעיף הנ"ל ב "חוקת העבודה" (שהבנתי שהוא הסכם קיבוצי שיש לגביו צו הרחבה), וכתוב שהתוספת המירבית, מעל למקסימום, הוא 18.40 ש"ח ליום עבודה.
האם אני זכאית לתוספת הנ"ל, מעל ל-25 ₪ ליום ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: דני נסיעות 13/10/2013
13/10/2013 16:43
עו"ד אריק שלו 13/10/2013 16:43
התקרה היא אכן 25.20 ש"ח ליום.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אני רוצה להתפטר ויש לי שאלה 13/10/2013
גבי
13/10/2013 16:33
גבי 13/10/2013 16:33
שלום , אני עובד משנת 2006 כעובד עונתי שכיר (עבודה שנייה ), חישוב שכר מתבצע לפי כמות הילדים בחוג .

אני עובד מחודש ספטמבר עד חודש יוני פעמיים בשבוע בלבד. כשנתיים שלוש השכר שלי נפגע מאוד עקב פגיעה בכמות הילדים בחוג ומעסיק לא נותן שום פתרון לבעיה זו וגם בחודשי הקיץ אני מחפש עבודה אחרת . שאלה שלי האם אני יכול להתפטר ולדרוש ממנו את כספי הפיצויים שלי ? ואך אני מחשב את הכספים המגיעים . תודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: אני רוצה להתפטר ויש לי שאלה 13/10/2013
13/10/2013 16:41
עו"ד אריק שלו 13/10/2013 16:41
על מנת להתפטר בדין מפוטר יש להראות הרעת תנאים מוחשית.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
החזרי נסיעות 13/10/2013
ספיר
13/10/2013 15:34
ספיר 13/10/2013 15:34
היי, שבוע שעבר התפטרתי מהעבודה שלי ועכשיו אני רוצה שישלמו לי החזרי נסיעות כי אני לא מהעיר. החברה לא משלמת דמי נסיעות וככה אמרו לי שגם התחלתי לעבוד. אבל בגלל שלא מצאתי עבודה אז הסכמתי. מה אוכל לעשות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: החזרי נסיעות 13/10/2013
13/10/2013 15:35
עו"ד אריק שלו 13/10/2013 15:35
ניתן לפנות לבית הדין האזורי לעבודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הבטחת הכנסה 13/10/2013
שי
13/10/2013 15:24
שי 13/10/2013 15:24
שלום אני מהנדס נשוי עם 4 ילדים קטנים שהקטנה בת שנה. אני חותם בלשכה למעלה משנתיים ולא מוצא עבודה בתחום. משום מה הפקידה החליטה שהיא יכולה לתת לי עבודות גם שלא בתחום שלמדתי ועסקתי. אני בן 40 האם היא יכולה לעשות כן ע"פ חוק ואם כן איזה חוק?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הבטחת הכנסה 13/10/2013
13/10/2013 15:29
עו"ד אריק שלו 13/10/2013 15:29
הדבר חוקי.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מגיע לי תשלום נוסף? 13/10/2013
נחמה
13/10/2013 14:58
נחמה 13/10/2013 14:58
רציתי לדעת - אני עובדת חמישה ימים בשבוע אך היום החמישי הןא שישי זאת אומרת יום קצר, שבו אני עובדת 4.5 שעות אך בשאר הארבעה הימים אני עובדת 10 שעות ביום סה"כ 44.5 שעות בכל שבוע... האם מגיעה תוספת תשלום של שעות נוספות לפי התנאים האלה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מגיע לי תשלום נוסף? 13/10/2013
13/10/2013 15:03
עו''ד אריק שלו 13/10/2013 15:03
בימים שהנך עובדת 10 שעות מגיע לך תשלום עבור שעות נוספות.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטרו אותי היום בבוקר בהודעת SMS 13/10/2013
שילת
13/10/2013 14:30
שילת 13/10/2013 14:30
שמי שילת ואני אם חד הורית ממרכז הארץ.

המעסיק עדיין לא שילם לי משכורת של חודש זה (בדרך כלל נותן שיק משכורת בתאריך 9 לחודש) והיום בבוקר הוא פיטר אותי באמצעות הודעת SMS ככה בלי שום סיבה, בלי הודעה מראש, בלי מכתב פיטורים ובלי לקיים איתי שיחה אישית או התרעה מוקדמת... זה ממש מצב מלחיץ והזוי.

מה אני צריכה לעשות בשביל לקבל משכורת? האם הפיטורים האלה חוקיים והגיוניים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ליווי האישה לטיפולי כימותרפיה 13/10/2013
13/10/2013 14:39
עורך דין ארז כהן 13/10/2013 14:39
אכן מדובר בהלנת שכר ופיטורים שלא כדין.
ניתן לפנות למשרדנו לייעוץ וייצוג משפטי.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE פיטרו אותי היום בבוקר בהודעת SMS 13/10/2013
13/10/2013 14:39
עו''ד אריק שלו 13/10/2013 14:39
ניתן לפנות למשרדנו לצורך קבלת ייעוץ פרטני.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ליווי האישה לטיפולי כימותרפיה 13/10/2013
אילן
13/10/2013 14:25
אילן 13/10/2013 14:25
שלום וצהריים טובים,

המעסיק שלי מסרב לשלם עבור יום שאני מלווה את אשתי חולת הסרטן בבתי חולים לטיפולי כימותרפיה. הנימוק של המעסיק שיום אחד לא משלמים. הטיפולים תמיד על בסיס חד יומי. האם זה נכון שלא מגיע לי תשלום על הימים האלה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE ליווי האישה לטיפולי כימותרפיה 13/10/2013
13/10/2013 14:38
עו''ד אריק שלו 13/10/2013 14:38
עבור יום הראשון אין זכאות לתשלום.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ליווי האישה לטיפולי כימותרפיה 13/10/2013
13/10/2013 14:37
עורך דין ארז כהן 13/10/2013 14:37
אכן אין זכאות לתשלום על היום הראשון בגין היעדרות עקב מחלה.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מחר ה-14 ולא קיבלתי משכורת 13/10/2013
שלמה
13/10/2013 14:14
שלמה 13/10/2013 14:14
שלום רב לכם

אני עובד שכיר ומקבל את משכורתי בכל 9 לחודש כעובד בחברת סיעוד גדולה.

הפעם משום מה לא קבלתי את משכורתי בזמן! האם להתחיל בהליך משפטי לצורך קבלת השכר, כאשר מחר כבר 14 לחודש? האם יש דרך אחרת לדרוש במיידי את המשכורת ולא דרך בית המשפט?

אני יודע כי החברה לא שילמה החודש להרבה מאד עובדים בגלל בעיות תזרים. אני לא יכול לחיות בלי המשכורת שלי, שהיא גם ככה לא בשמיים לצערי...

בתודה מראש! שלמה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מחר ה-14 ולא קיבלתי משכורת 13/10/2013
13/10/2013 14:17
עו''ד אריק שלו 13/10/2013 14:17
ניתן לפנות במכתב דרישה למעסיק, במידה וזה לא יעזור לפנות לבית הדין לעבודה.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חידוש רישיון נשק 13/10/2013
אורי
13/10/2013 13:46
אורי 13/10/2013 13:46
בשבוע שעבר אושר לי יום חופש ב 14/10,ביום זה תיכננתי לעשות סידורים שמתאפשרים רק בשעות הבוקר,הבעיה היא שרישיון הנשק הארגוני הזמני שלי פג ב 14/10,התרעתי על כך כבר לפני שבועיים. המנהל שלי טוען שחידוש רישיון הנשק האירגוני הוא באחריותי ועל חשבון הזמן שלי. במידה והוצאת האישור במשרד הפנים תגזול כמה שעות,אני לא אוכל לעשות את הסידורים שתכננתי. האם יום ״חופש״ זה אמור להיות על חשבון ימי החופש שלי או על חשבון החברה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: המושב אינו משלם לי שכר 13/10/2013
13/10/2013 13:59
עו"ד אריק שלו 13/10/2013 13:59
שלום,

עיסוקים הקשורים לעבודה צריכים להיות משולמים ע"י המעסיק.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
המושב אינו משלם לי שכר 13/10/2013
עובד
13/10/2013 12:59
עובד 13/10/2013 12:59
התחלתי לעבוד בתחילת אוגוסט 2013 בתפקיד של עובד נוער וקהילה (ענ"ק- רכז פהילות קהילתית) במושב אבן ספיר. כמובן שאני עובד שכיר וסוכם על שכר גלובלי חודשי. לאחר חודש בו עבדתי הוחלף ראש הוועד ובאמצע ספטמבר הודיע לי שהוא לא יכול לשלם לי את הסכום עליו התחייב ראש הוועד הקודם ונקבע שאני אחשוב ואתן לו תשובה אם אני נשאר. את השכר על אוגוסט קיבלתי רק ב-22 לספטמבר. באותו היום גם התפטרתי. כרגע המושב מסרב לשלם לי משכורת על חודש ספטמבר שהיתה אמורה להיות משולמת זה מכבר... מה אני יכול לעשות בעניין הזה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: המושב אינו משלם לי שכר 13/10/2013
13/10/2013 13:06
עו"ד אריק שלו 13/10/2013 13:06
שלום,

באפשרותך לפנות למעסיקת במכתב לצורך מימוש זכויותיך ואם הדבר לא יעזור, עומדת בפניך האפשרות לפנות לבית הדין לעבודה.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ניכוי 2005 ש"ח מהשכר 13/10/2013
עופר
13/10/2013 12:50
עופר 13/10/2013 12:50
שלום רב, שמי עופר ואני עובד בחברת אבטחה קבלנית בקריית הממשלה בת"א. החברה הקודמת שבה הועסקתי החתימה אותי על חוזה התחייבות עבור קורס הכנה מתקדם לעבודה. לאחר מכרז שנערך ע"י משרד האוצר זכתה חברה חדשה, עקב כך שלא זכתה במכרז ניקתה החברה הקודמת משכרי 2005 שקלים במשכורתי האחרונה, בטענה שהפרתי את החוזה שלי. אבקש את עזרתכם בעניין כי נראה לי שמישהו (המעסיק...) חוגג על חשבוני וזה לא חוקי לפגוע בזכויות שלי באופן כזה!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ניכוי 2005 ש''ח מהשכר 13/10/2013
13/10/2013 13:04
עו"ד אריק שלו 13/10/2013 13:04
שלום,

אכן הדבר אינו חוקי, באפשרותך לפנות לבית הדין לדיני עבודה לצורך מימוש זכויותיך.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויים בגין התפטרות עקב חופשת לידה 13/10/2013
שירי
13/10/2013 12:47
שירי 13/10/2013 12:47
התפטרתי מהעבודה לאחר 4 חודשי חופשת לידה ולא רוצים לשלם לי פיצויים. אני עובדת קבלן לפי שעה וסה"כ עובדת כשנתיים בחברה. האם זה חוקי מה שהם עושים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיצויים בגין התפטרות עקב חופ... 13/10/2013
13/10/2013 12:55
עורך דין ארז כהן 13/10/2013 12:55
הדבר אינו חוקי. יש לשלם לך פיצויים וגמר חשבון כדין.
ניתן לפנות למשרדנו להמשך טיפול במידת הצורך.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: פיצויים בגין התפטרות עקב... 13/10/2013
שירי
13/10/2013 13:03
שירי 13/10/2013 13:03
תודה לך על תגובתך המהירה, לפני שאני תובעת אותם ופונה אליך רציתי לציין שהטענה שלהם היא שיש הסכם קיבוצי ולכן לא חייבים לשלם לי..האם זה נכון?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: פיצויים בגין התפטרות... 13/10/2013
13/10/2013 13:33
עורך דין ארז כהן 13/10/2013 13:33
הטענה אינה מצדיקה אי תשלום פיצויים.
נשמח לעמוד לרשותך.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
השהייה ופיטורים בטלפון 13/10/2013
אלונה
13/10/2013 12:33
אלונה 13/10/2013 12:33
בתאריך 25.9.2013 קבלתי שיחה מהבוס בשעה 21:00 שאני מושהת ליומיים מהעבודה וזה כעונש על מקרה שקרה בהתנהלות מול לקוח במוקד התמיכה הטלפוני בחברה. נשארתי בבית בלי עבודה יומיים לפי ההוראה של המעסיק. ב-28 לספטמבר, מוצאי שבת, המעסיק התקשר אלי, ואמר לי בטלפון לא לבוא לעבודה ביום ראשון למחרת כי אני מפוטרת לאור ההתנהלות שלי בעבודה. פשוט ככה.

עבדתי בחברה שנתיים וחודש עד שפיטרו אותי בבושת פנים ולפי מה שאני מבנה, אלה פיטורים לא חוקיים! האם מגיעים לי פיצויים? אילו זכויות יש לי ואיך אני צריכה להתנהג כעת?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: השהייה ופיטורים בטלפון 13/10/2013
13/10/2013 12:39
עורך דין ארז כהן 13/10/2013 12:39
מגיעים לך פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, גמר חשבון בגין זכויותייך ופיצוי נוסף בגין פיטורים שלא כדין.
מוטב כי תפני למשרדנו לייעוץ ראשוני.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
בעניין כספי הפיצויים שנצברו 13/10/2013
יונית
13/10/2013 12:19
יונית 13/10/2013 12:19
שלום רב עורך דין נכבד,

אני שנה אחרי שעזבתי מקום עבודה בו עבדתי 3 שנים. אני זו שהתפטרה האם בגין פנסיה חובה אני יכולה לתבוע את כספי הפיצויים, הכספים שאינם משוחררים ומוחזרים למעסיק?

המון תודה מראש על הפורום והעזרה שלכם לעובדים!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: בעניין כספי הפיצויים שנצברו 13/10/2013
13/10/2013 12:37
עורך דין ארז כהן 13/10/2013 12:37
כספיי הפיצויים נשארים בקופה לקצבה ואינם ניתנים למשיכה ע"י המעסיק, אך גם את לא יכולה למשוך אותם ללא מכתב שחרור מאת המעסיק או בעת קרות אירוע מזכה.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: בעניין כספי הפיצויים שנצברו 13/10/2013
13/10/2013 12:21
עו"ד אריק שלו 13/10/2013 12:21
שלום, אם אינך חתומה על ס' 14 אינך יכולה לתבוע את הפיצויים הללו שכן הם שייכים למעסיק.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויים בגין פיטורים 13/10/2013
ליה
13/10/2013 11:42
ליה 13/10/2013 11:42
שלום,
עבדתי שנה וחודש במשרד 4 ימים בשבוע 8 שעות ביום וקיבלתי שכר לפי שעה.
לאחר חצי שנה החל המעסיק שלי להפריש עבורי פנסיה כחוק.
מנהלת החשבונות של המשרד טוענת כי הפיצויים הם רק החלק שצברתי במהלך חצי השנה בה הופרשו הפנסיה והפיצויים. האם החצי שנה הראשונה שעבדתי ללא פנסיה לא מחושבת כחלק מסכום הפיצויים? למיטב ידיעתי הפיצויים אמורים להיות שכרי החודשי כפול מספר שנות העבודה. לא כך?
תודה לכם.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיצויים בגין פיטורים 13/10/2013
13/10/2013 12:10
עו"ד אריק שלו 13/10/2013 12:10
שלום,

בהנחה ואינך חתום על ס' 14 אזי הפיצויים הם משכורת אחת בשנה.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מעבר ממעלות לאשקלון 13/10/2013
סלבה
13/10/2013 10:48
סלבה 13/10/2013 10:48
יש לי ותק בעבודה של שנה ו-11 חודשים. אני עובד בחברת אבטחה בצפון וגר במעלות. אישתי ואני רוצים לעבור לגור באשקלון, ליד הבת שלנו אחרי שנולדה לנו נכדה. רציתי לדעת אם אני עובר דירה ממעלות לאשקלון, ומתפטר מהעבודה - האם אוכל לקבל פיצויי פיטורים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מעבר ממעלות לאשקלון 13/10/2013
13/10/2013 10:55
עו"ד אריק שלו 13/10/2013 10:55
שלום,

חוק פיצויי פיטורים קובע כי לרגל העתקת מגורים, יראו כפיטורים כאשר הדבר נעשה לרגל נישואים או לרגל מעבר לישוב חקלאי מישוב שאינו חקלאי או ליישוב באזור פיתוח מישוב שאינו באזור פיתוח.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עובד קבלן בלי תנאי בסיס 13/10/2013
ויאסם
13/10/2013 10:34
ויאסם 13/10/2013 10:34
הנני עובד קבלן שהמעסיק פיטר אותי ללא כל פיצוי בטענות שונות שקריות. עבדתי בכמה אתרי בניה בתפקיד שמירה, כל פע המעסיק היה שולח אותי לאתר אחר במשך שנתיים וחצי של עבודה. הייתי מרוויח שכר מינימום ועובד 12-13 שעות ביום בלי חישוב של שעות נוספות. בתחילת החודש לא הכניסו אותי למשמרות והודיעו לי שאני מפוטר בגלל שהיתה גניבה מאחד האתרי בניה שהייתי עובד בהם. כמובן שאין לי שום קשר לגניבה ובתאריך של הגניבה לא עבדתי שם בכלל. מנהל העבודה אמר שאני קשור לגניבה ואם אני לא רוצה להסתבך כדאי לי ללכת הביתה ולא לעשות בלאגן...

לא משלמים לי פיצויים ואת כל הזכויות שמגיעות לי לפי החוק! מה אני עושה במצב הזה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: עובד קבלן בלי תנאי בסיס 13/10/2013
13/10/2013 11:03
עורך דין ארז כהן 13/10/2013 11:03
בענף השמירה הנך זכאי לתוספת ענפית מעבר לשכר מינימום ובוודאי שהנך זכאי לגמול עבור עבודתך בשעות נוספות.
כמו כן, על מנת לשלול לך את פיצויי הפיטורים על המעסיק להוכיח את טענות הגניבה בבית הדין וגם אם יוכיח לעיתים בית הדין לא שולל את הפיצויים באופן מלא.
מוטב כי תפנה למשרדנו לייעוץ פרטני.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: עובד קבלן בלי תנאי בסיס 13/10/2013
13/10/2013 10:36
עו''ד אריק שלו 13/10/2013 10:36
שלום,

מהפניה שלך ניכר כי תנאיך הסוציאליים נפגעו בצורה בוטה. אנא פנה לייצוג משפטי - משרדנו עומד לרשותך.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עובד פתח עסק מתחרה 13/10/2013
שביט
13/10/2013 09:10
שביט 13/10/2013 09:10
יש לי עסק שמוכר מוצרים מתחום מסויים באינטרנט. אני מעסיק 3 עובדים שעובדים מהבית ומהמשרד שלי. שלושתם שכירים במשרה מלאה. בסוף השבוע התברר לי כי אחד העובדים שלי פתח עסק מתחרה ומתחיל למכור באינטרנט בדיוק את אותם מוצרים שאני מוכר. לא רק שהוא לא אמר לי מילה, הוא ניסה להסתיר את העסק המקוון שהקים ורשם הכל על שם קרוב משפחה שלו.

הוא אמנם לא חתום על הסכם אי תחרות אבל אני בטוח שזה לא הוגן...!

השאלה האם מותר לי לתפטר אותו ולשלול ממנו את פיצויי הפיטורים שמגיעים לו על הפרת הנאמנות והתחרות הלא הוגנת? אילו כלים נוספים עומדים לרשותי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: עובד פתח עסק מתחרה 13/10/2013
13/10/2013 09:26
עו"ד אריק שלו 13/10/2013 09:26
שלום,

שלילת פיצויי הפיטורים נתון לנסיבות מסוימות, נסיבה זו עלולה שלא להספיק לכדי שלילת פיצויי פיטורים, עם זאת הדבר גבולי.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
יום הבחירות לרשויות המקומיות 12/10/2013
יקי
12/10/2013 23:45
יקי 12/10/2013 23:45
רציתי לשאול האם יום הבחירות לרשויות המקומיות הוא יום חופש והאם חובה על המעסיק לשלם לעובדים על היום הזה? האם המדובר על יום שלם או שיש הגבלה על מספר השעות? המעסיק שלנו אמר כי מבחינתו זה יום עבודה לכל דבר.

אני עובד לפי שכר שעתי עם זה משנה לצורך התשובה.

תודה!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: יום הבחירות לרשויות המקומיות 13/10/2013
13/10/2013 08:40
עו''ד אריק שלו 13/10/2013 08:40
שלום,

יום הבחירות לרשויות מקומיות שלא בדומה ליום הבחירות לכנסת, אינו יום חופשי.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: יום הבחירות לרשויות המקו... 13/10/2013
יקי
13/10/2013 09:01
יקי 13/10/2013 09:01
תודה!

ומה יהיה עם אני עובד בתל אביב וגר בדירה שכורה בעיר, אבל כתובת המגורים הרשומה שלי בעיר נהריה בצפון? אני רוצה להצביע אבל זה אומר להפסיד יום עבודה שלם ... היום הזה יהיה על חשבוני?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זכאי לתשלום שעות נוספות ? 09/10/2013
עודד
09/10/2013 22:02
עודד 09/10/2013 22:02
עובד במשמרות של שש שעות ומשתכר לפי שעה.
האם אני זכאי לתשלום על שעות נוספות (החל מהשעה התשיעית) בימים בהם אני עובד שתי משמרות רצופות (12 שעות)?
והאם המעסיק שלי יכול לטעון שאינני זכאי מכיוון שמבחינתו מדובר בשתי משמרות נפרדות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: זכאי לתשלום שעות נוספות ? 10/10/2013
10/10/2013 08:46
עורך דין ארז כהן 10/10/2013 08:46
המעסיק טועה. אם אתה עובד 6 ימים בשבוע הזכאות היא לאחר 8 שעות, אם אתה עובד 5 ימים בשבוע ומטה אז הזכאות היא לאח 9 שעות עבודה.


ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: זכאי לתשלום שעות נוספות ? 11/10/2013
עודד
11/10/2013 21:30
עודד 11/10/2013 21:30
האם הדבר נכון גם לגבי העובדה שהינני עובד במשמרות ומספר ימי העבודה שלי משתנה משבוע לשבוע - לא בהכרח חמישה או שישה ימים בשבוע
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: זכאי לתשלום שעות נוס... 13/10/2013
13/10/2013 09:01
עורך דין ארז כהן 13/10/2013 09:01
הדבר נכון גם במקרה זה.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שכר עבודה בנטו 13/10/2013
אליבן
13/10/2013 07:33
אליבן 13/10/2013 07:33
היי ,
אם נאמר לי מהמעביד ששכרי משולם בנטו
האם זה אומר שכל החבות של מס הכנסה וכן הפרשות לקופת הפנסיה שעובד צריך לשלם חלות על המעביד ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שכר עבודה בנטו 13/10/2013
13/10/2013 08:39
עו''ד אריק שלו 13/10/2013 08:39
שלום,

כן. אך הדבר צריך להיות מצוין בתלוש.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלום דמי חופשה בתשלום 11/10/2013
חיה
11/10/2013 13:21
חיה 11/10/2013 13:21
שלום אני צריכה עזרה דחוף
עבדתי במקום עבודה ( מעון פרטי ) במשך שנה ותשעה חודשים
בשנה הראשונה 7 שעות 4 ימים בשבוע יום אחד חופשי
ויום שישי קצר 4 שעות ס״כ 32 שעות שבועיות
ותשעה חודשים עבדתי 8.5 שעות 4 ימים בשבוע יום אחד חופשי ויום שישי קצר 4 שעות ס״כ 38 שעות שבועיות
כמה ימי חופשה בתשלום מגיע לי על כל משך התקופה הזאת שנה ותשעה חודשים
בבקשה עזרה דחווווף
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תשלום דמי חופשה בתשלום 12/10/2013
12/10/2013 12:09
עו"ד אריק שלו 12/10/2013 12:09
יש לחשב היקף משרה בכל תקופה ולהכפיל במספר ימים לפי חוק.



עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: תשלום דמי חופשה בתשלום 12/10/2013
חיה
12/10/2013 18:51
חיה 12/10/2013 18:51
איך מחשבים היקף משרה ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: תשלום דמי חופשה בתשלום 12/10/2013
חיה
12/10/2013 18:53
חיה 12/10/2013 18:53
זה מאוד חשוב לי אני מרגישה שהמעסיק שלי לא מחשב לי נכון
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: RE: תשלום דמי חופשה ... 12/10/2013
12/10/2013 20:54
עו''ד אריק שלו 12/10/2013 20:54
היקף משרה יחושב לפי מספר שעות עבודה בחודש חלקי 186 שעות.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: RE: RE: תשלום דמי חו... 12/10/2013
חיה
12/10/2013 23:01
חיה 12/10/2013 23:01
גם אם עבדתי 230 ימים באותה שנה?
חופשת מחלה גם נכנס בחישוב היקף משרה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חוסר בכסף 12/10/2013
ניסן דוד
12/10/2013 22:22
ניסן דוד 12/10/2013 22:22
שלום, גילו לי חוסר מסוים באחת הקופות שסגרתי, דיברתי עם הבוס שלי לגבי החוסר, הוא אמר לי שהוא יידבר עם בעל הבית שלא יוריד לי את החוסר בכסף, במשך שלושה שבועות הוא אמר לי שיהיה בסדר ושהחוסר לא יירד, כשהגיע העשירי לחודש והתלוש היה אצלי, גיליתי שהחוסר כן ירד בסופו של דבר, לא עשו לי שום בירורים ולא זימנו אותי לשימוע, בעל הבית החליט על דעת עצמו להוריד לי את החוסר, רציתי לדעת אם מותר לעשות דבר כזה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חוסר בכסף 12/10/2013
12/10/2013 22:24
עו"ד אריק שלו 12/10/2013 22:24
קיזוז משכר עובד מנוגד לחוק הגנת השכר ואינו חוקי.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עבודה בהיקף של 210 שעות בשכר גלו... 12/10/2013
ניקולאי
12/10/2013 21:49
ניקולאי 12/10/2013 21:49
ערב טוב, ותודה רבה לעורך דין הנכבד שיעזור לי:
כרגע אני עובד שעתי, המעסיק שלי מעוניין שנעבור לשכר גלובלי עבור 210 שעות בחודש בתשלום X חודשי, לפי מה שהוא מציע - אני לא אקבל תשלום שעות נוספות - גם אם אעבוד יותר מ210 שעות החודשיות וגם במידה אם אשאר 10 שעות בעבודה בימים מסויימים ולא 9 כמו ביום עבודה רגיל.
האם מותר לו לא לשלם לי שעות נוספות במידה וידרוש ממני לעבוד שעות נוספות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: עבודה בהיקף של 210 שעות בשכר... 12/10/2013
12/10/2013 22:23
עו"ד אריק שלו 12/10/2013 22:23
הדבר תלוי בגובה השכר ובמבנה החוזה. ניתן לכתוב חוזה כאמור שיעבור בבית הדין.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עובדת שטח 12/10/2013
רינה
12/10/2013 20:37
רינה 12/10/2013 20:37
האם. ישנם אילו הטבות לעובדת שטח,כלאמר אני עובדת כסוכנת בשטח,כמה שעות עבודה זה יום מלא,האם מגיעה לי שעת הפסקה כמו לכולם .עליי לציין שאני עובדת רק על אחוזי מכירה.ללא משכ, יסוד.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: עובדת שטח 12/10/2013
12/10/2013 20:52
עו"ד אריק שלו 12/10/2013 20:52
אין הטבות מכח החוק. ניתן לדרוש מכח הסכם. כמובן שחלה הגנת חוק שכר מינימום שעתי.



עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אי תשלום עבור ימי החג 12/10/2013
רינת
12/10/2013 20:40
רינת 12/10/2013 20:40
שבוע טוב, התחלתי את עבודתי לפני כ 8 חוד׳, המשכורת היא על בסיס שעתי, לא שילמו לנו עבור ימי החג, רציתי לברר האם זה חוקי? כמו כן אני עובדת בערך כ 100 שעות בחודש-האם זה קשור? תודה מראש
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: אי תשלום עבור ימי החג 12/10/2013
12/10/2013 20:51
עו"ד אריק שלו 12/10/2013 20:51
לפי חוק יש לשלם בגין ימי חג ולו לפי היקף המשרה.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעות נוספות - היקף ניצול על-ידי ... 12/10/2013
סאם
12/10/2013 18:32
סאם 12/10/2013 18:32
השארת עובד לביצוע שעות נוספות מוגדרת בחוק כמקרה יוצא מן הכלל - בפועל המעביד דורש ממני ביצוע שעות נוספות בתדירות כמעט יומית ובהיקפים משתנים... היכן עובר קו הסבירות?

המעביד דורש ממני לבצע שעות נוספות באתראה יומית ולעיתים קרובות אף במהלך כשעה לפני סיום העבודה - מהו זמן אתראה סביר לדרישת שעות נוספות?

אציין כי לא מדובר בארגון מסוג כוחות הבטחון, בתי חולים וכו' וכן אין המדובר בעבודה במשמרות.

אילו אמצעים וכלים עומדים בפני העובד להתנהל מול המעביד להגנה על זכויותיו במקרים אלו?

אודה להבהרות.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שעות נוספות - היקף ניצול על-... 12/10/2013
12/10/2013 20:50
עו"ד אריק שלו 12/10/2013 20:50
ניתן לציין שאין אפשרות לעבוד שעות נוספות ביום ספציפי. ניתן להגביל כמובן מספר שעות למותר בחוק.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הפסקת עבודה לחודש וחצי 12/10/2013
רון
12/10/2013 17:02
רון 12/10/2013 17:02
צהריים טובים לכולם

אני עבדתי בחנות בירושלים במשך 7 וחצי חודשים כעובד שכיר ופוטרתי מהעבודה בגלל בעיות תזרים של הבעלים. קיבלתי כמובן מכתב פיטורים ואת כל מה שהיה מגיע לי לפי החוק. אחרי חודש וחצי בעל הבית ביקש ממני לחזור לעבודה בחנות. האם זה נחשב עבודה רצופה או שהוותק שלי בחנות מתחיל מהתחלה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הפסקת עבודה לחודש וחצי 12/10/2013
12/10/2013 18:23
עו"ד אריק שלו 12/10/2013 18:23
הפסקה של חודש וחצי לא מנתקת הותק.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעות לילה ותשלום ימי חג 12/10/2013
סתו
12/10/2013 15:48
סתו 12/10/2013 15:48
שלום
אני סייר בחברה הבטחה ועובד במשמרות שחלקן משמרות לילה מ00:00 עד 8:00 ולא מתוגמל על שעות לילה בשום צורה ומקבל את אותו שכר לשעה (מינימום) כמו במשמרת בוקר.
האם זה חוקי?
כמו כן ימי חג שאיני עובד האם אני זכאי לתשלום עבור אותו יום חג?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שעות לילה ותשלום ימי חג 12/10/2013
12/10/2013 16:48
עו"ד אריק שלו 12/10/2013 16:48
בגין משמרת של שמונה שעות מגיעה שעה נוספת. בגין ימי החג מגיע תשלום. משרדנו עומד לרשותך.



עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אי תשלום 12/10/2013
רז
12/10/2013 15:39
רז 12/10/2013 15:39
בחג הסוכות האחרון עבדתי בגן השייך למועצה, למשך שבועיים, החג היה בספטמבר כך שאת השכורת הייתי אמורה לקבל באוקטובר.
משרד החינוך משלם בראשון לחודש ועדיין לא קיבלתי אותו, שוחחתי עם הגננת ולדבריה בגלל שאני חדשה במערכת של משרד החינוך המשכורת תינתן רק בחודש נובמבר. האם זה יתכן? ואם לא אז מה ניתן לעשות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: אי תשלום 12/10/2013
12/10/2013 16:46
עו"ד אריק שלו 12/10/2013 16:46
הדבר מהווה הלנת שכר ואינו תקין אולם יכול שבשל מגבלה כזו או אחרת המשרד לא יכול לשלם במועד חרף ההלנה.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  1144     1145    1146    1147     1148