ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
התפטרות בגלל הלנת שכר 20/01/2014
סתיו
20/01/2014 20:09
סתיו 20/01/2014 20:09
היי

אני עובדת בחנות נעליים במרכז תל אביב כבר שנתיים וחצי. מאז חודש אוקטובר 2013 אני לא מקבלת משכורת בזמן אף חודש. את המשכורת של חודש דצמבר המעסיק הבטיח לתת לי מחר כאילו הוא עושה לי טובה. נמאס לי. אני רוצה להתפטר. ברור לי שאני צריכה לקבל פיצויים בגלל שאני מתפטרת על רקע של הלנת שכר קבועה. השאלה האם אני צריכה לתת הודעה מוקדמת גם במקרה של הלנת שכר והאם יש עוד פעלות שאני צריכה לעשות לפני שאני מודיעה על התפטרות בשביל לקבל מהמעסיק את מלוא הזכויות שלי לפי חוקי העבודה!

תודה שאתם כאן לעזור!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: התפטרות בגלל הלנת שכר 21/01/2014
21/01/2014 08:31
עו"ד אריק שלו 21/01/2014 08:31
סתיו שלום,

כעיקרון גם אם העובד מתפטר בדין מפוטר, עליו ליתן הודעה מוקדמת כדין.
מוטב לפנות לייעוץ משפטי קודם לכן - משרדנו עומד לרשותך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
האם ניתן לפטר עובדת בהגיעה לגיל ... 20/01/2014
הילה
20/01/2014 19:38
הילה 20/01/2014 19:38
הגעתי לגיל 62. חרושת השמועות אומרת שעומדים לבקש ממני לסיים את עבודתי . אני עובדת מעולה, מתפקדת נהדר, מקבלת מחמאות. לא רואה סיבה לפטרני עקב תפקוד. העילה שאולי "ינפנפו" בה היא: צמצוצים, שינויים מבניים וכו'.
אני עובדת בחברה פרטית/משפחתית. עובדת בחברה 14 שנים.

האם ניתן לבקש לצאת לפנסיה בניגוד לרצוני??
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: האם ניתן לפטר עובדת בהגיעה ל... 21/01/2014
21/01/2014 08:28
עו"ד אריק שלו 21/01/2014 08:28
הילה שלום,

כעיקרון המעסיק רשאי לסיים את העסקתו של עובד שהגיע לגיל פרישה.
אך יחד עם זאת, באם הנך מעוניינת להמשיך לעבוד על המעסיק לבחון אפשרות זאת בתום לב ובנפש חפצה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
לא קיבלתי שכר דצמבר 2013 20/01/2014
רינה א
20/01/2014 17:57
רינה א 20/01/2014 17:57
הי

לא קיבלתי את שכרי לחודש דצמבר 2013 שהיה כידוע צריך להיות משולם עד 10 לינואר 2013. אני ממשיכה לעבודבה באותה חברה והמעסיק אומר כי הוא מחכה שיתפנה לא סכום של כסף ומיד אחר כך הוא ישלם לי. רציתי לדעת עד מתי כדאי להמשיך לחכות לפני שנאי עוזבת ותובעת על הלנת שכר? מה אתם ממליצים לעשות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: לא קיבלתי שכר דצמבר 2013 20/01/2014
20/01/2014 18:49
עו''ד אריק שלו 20/01/2014 18:49
אי תשלום שכר עבודה, יכול להחשב כהרעת תנאים, במידה ותחליטי להתפטר מעבודתך, ייתכן ותהיי זכאית לפיצויי פיטורים.
בשל מורכבות העניין מומלץ להיוועץ בעו"ד
משרדנו עומד לרשותך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מלצרית בבית קפה באשקלון 20/01/2014
כנרת
20/01/2014 18:09
כנרת 20/01/2014 18:09
הנני עובדת בתפקיד מלצרית בבית קפה באשקלון. לא משלמים לי שכר כפי שצריך אלה ע"י טיפים בלבד, מה שאסור כיוון שטיפים זה לא משכורת. לא משלמים על ישיבות צוות ולא על כוננות או ביטול משמרת אפילו אם כבר הגעתי לעבודה. אמו כן אף אחד מהמלצרים בבית הקפה לא מקבל דמי הבראה או דמי נסיעות. מאנם יש ימים שאני מרוויחה לשעה סכום של 50 ש"ח אבל ברור לי שאני מספידה זכויות סוציאליות אחרות. מה אפשר לעשות בלי להתפטר? איזה חוק מגן על מלצריות כמוני?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מלצרית בבית קפה באשקלון 20/01/2014
20/01/2014 18:49
עו''ד אריק שלו 20/01/2014 18:49
ישנם לא מעט חוקים המגנים עלייך בנושאים אלו.
מומלץ לפנות לייעוץ משפטי,
משרדנו עומד לרשותך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויי פיטורים 20/01/2014
רונית
20/01/2014 16:56
רונית 20/01/2014 16:56
פוטרתי ממקום עבודתי, תאריך סיום עבודה הינו: 24/12/13 .
עד היום ,למרות בקשותיי החוזרות ונשנות במייל , לא קיבלתי את מסמכי סיום העבודה (ז"א בל/ 1500, בל/ 1514 , טופס 161, מכתב שחרור פיצויים). את תלוש השכר (גמ"ח למעט פיצויי פיטורין ,קיבלתי היום בדואר , התלוש הגיע גלוי , ז"א לא הכניסו אותו למעטפה ולא צירפו דו"ח שעות למרות שביקשתי מס' פעמים במייל.

שאלתי היא: מה עליי לעשות כאשר המעביד מעכב את מסירת המסמכים ותשלום פיצויי פיטורין. יש לציין כי יש לי קרן פנסיה ואני לא חתומה על סעיף 14.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיצויי פיטורים 20/01/2014
20/01/2014 17:24
עו''ד אריק שלו 20/01/2014 17:24
ניתן לבקש/ מבית הדין לעבודה בקשה צו עשה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיצויי פיטורים 20/01/2014
20/01/2014 17:23
עורך דין ארז כהן 20/01/2014 17:23
ניתן לפנות למעסיק במכתב דרישה ובמידת הצורך לפנות לבית הדין לעבודה בבקשה לצו עשה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מה מגיע לי לקבל? 20/01/2014
כרמית ט
20/01/2014 16:52
כרמית ט 20/01/2014 16:52
שלום

אבקש לקבל מידע אודות פיצויים עבור התפטרותי - אני עובדת כ-5 שנים במוסד כעובדת שכירה במסגרת של משרה מלאה. אני עוזבת לטובת עבודה מסודרת יותר מבחינת תנאים אני נמצאת בחובות וביקשתי את הפיצויים ממקום העבודה. נאמר לי שאם אני מתפטרת לא מגיע לי כלום. אציין שכל השנים הפרשתי וכן הפרישו לי לטובת קרן מבטחים - אני רוצה לדעת אם הם באמת צודקים שלא מגיע לי לקבל כלום?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מה מגיע לי לקבל? 20/01/2014
20/01/2014 17:22
עורך דין ארז כהן 20/01/2014 17:22
הנך זכאית לגמר חשבון של חופשה והבראה ושחרור קופת פנסיה.
אינך זכאית לפיצויים במקרה של התפטרות, עם זאת, המעסיק לא רשאי למשוך את הפיצויים מהקופה שלך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פוטרתי ואני מחכה למשכורת ופיצויים 20/01/2014
מימי אבידן
20/01/2014 16:44
מימי אבידן 20/01/2014 16:44
היי

עבדתי בחברה פרטית שהמשרדים שלה היו בעיר פתח תקווה במשך 3 שנים וארבעה חודשים. עבדתי במשרה מלאה והיה לי שכר גלובלי קבוע של 6500 ברוטו לחודש. בחודש נובמבר 2013 פיטרו אותי מהעבודה בגלל שהחברה היתה בקשיים כלכליים. ימים אחרי שפוטרתי החברה נסגרה סופית. אני הייתי אמורה לקבל משכורת + פיצויים וזכויות נוספות בחודש דצמבר 2013. עד היום לא קיבלתי שקל אחד. כל מספרי הטלפון של הבעלים מנותקים. אין לי דרך להשיג אותו. המדובר על סכום כסף די גדול שמגיע לי!

השאלה איך אני אמורה להתנהל עכשיו? האם צריך להגיש תביעה לבית הדין לעבודה? לפנות למוסד לביטוח לאומי? מי אחראי במקרה כזה לכל הכספים שמגיעים לי, בהתחשב בכך שאין לי מושג איפה למצוא את הבעלים של החברה....?

אתם מוכנים להנחות אותי בבקשה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פוטרתי ואני מחכה למשכורת ופי... 20/01/2014
20/01/2014 16:46
עורך דין ארז כהן 20/01/2014 16:46
בנסיבות המתוארות מוטב לפנות לייעוץ משפטי פרטני.
משרדנו עומד לרשותך טלפונית.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חייבת להודיע על טיפולי פוריות? 20/01/2014
אירית ד.
20/01/2014 16:28
אירית ד. 20/01/2014 16:28
היי

אני נמצאת במהלך חיפוש עבודה ומנהלת 2-3 ראיונות עבודה כנעט בכל יום. בתקופה זאת אני נמצאת במהלך טיפולי פוריות אינטנסיביים ומנסה להכנס להריון. רציתי לדעת האם קיימת איזה חובה חוקית שמחייבת אותי לספר על כך במסגרת ראיון עבודה למעסיק פוטנציאלי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חייבת להודיע על טיפולי פוריות? 20/01/2014
20/01/2014 16:30
עו"ד אריק שלו 20/01/2014 16:30
המחוקק לא קובע דבר על חובה להודיע על טיפולי פוריות.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
קיזוז כל המשכורת 20/01/2014
משה
20/01/2014 15:54
משה 20/01/2014 15:54
שלום רב, הנני עובד בחברת שמירה אשר בחוזה התחייבתי לעבוד 5 ימים בשבוע ובחודש דצמבר עבדתי רק כיומיים בשבוע (אני סטודנט ולא תמיד מצליח לתת הרבה משמרות).

בזמן קבלת המשכורת גיליתי כי החברה לקחה לי את כל משכורתי כ-1000 ש"ח בטענה כי אנני עומד בחוזה שנחתם.
האם מותר לחברה לעשות דבר כזה?

תודה מראש.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: קיזוז כל המשכורת 20/01/2014
20/01/2014 16:29
עו"ד אריק שלו 20/01/2014 16:29
באם הינך חתום על הסכום האמור, יש למעביד אופציה לנכות לך, בתנאים מסויימים, מהשכר בהתאם לתנאים והדבר מותר וחוקי, שכן הינך נתת את הסכמתך מראש ובכתב. מצד שני באם לא נתת הסכמה מראש ומכתב, הרי שהמעביד אינו יכול לנכות משכרך בטענה שכזו וזה כאמור בחוק הגנת השכר.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תקופת אבטלה 20/01/2014
שרה
20/01/2014 04:26
שרה 20/01/2014 04:26
שלום רב.

מהי תקופת אמתנה?
1) אם מובטל זכאי לדמי אבטלה למשך כ- 180 ימים,
ועליו להמתין 90 ימים כגון: התפטרות מרצון,
האם 90 ימי האמתנה ,מקזזים מ-180 ימי הזכאות ,
כך שעומדים לזכות המובטל 90 ימי זכאות בדמי אבטלה,
או שמדובר בהשהיית תחילת תשלום, עבור 180 ימי הזכאות לאבטלה למשך 90 ימים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תקופת אבטלה 20/01/2014
20/01/2014 08:27
עו"ד אריק שלו 20/01/2014 08:27
שרה שלום,
תקופת ההמתנה אינה נחשבת במניין ימי הזכאות.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: תקופת אבטלה 20/01/2014
שרה
20/01/2014 09:47
שרה 20/01/2014 09:47
האם הכוונה שהזכאות ל180 ימים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: תקופת אבטלה 20/01/2014
20/01/2014 09:53
עו"ד אריק שלו 20/01/2014 09:53
תקופת ההמתנה היא אכן 90 ימים.
לגבי ימי הזכאות, ניתן לבדוק זאת באתר של המוסד לביטוח הלאומי.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: RE: תקופת אבטלה 20/01/2014
שרה
20/01/2014 16:26
שרה 20/01/2014 16:26
שוב שלום
מאחר והתשובה לא ברורה אני תולה זאת בניסוח שגוי של השאלה.
כוונתי היא,
בהנחה שסך ימי הזכאות העומדים לרשותי הינם 180,
האם הזכאות היא 180 יום זכאות לתשלום,
חוץ מ-90 הימים הראשונים שהם ללא תשלום?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויים וזכויות לעוזרת בית 20/01/2014
חסוי
20/01/2014 13:08
חסוי 20/01/2014 13:08
השבוע פוטרתי ממשפחה שאני עובדת אצלה בשל מעבר מגורים לעיר אחרת. הפיטורים היו מיידים כיוון שהבית ״על ארגזים״ ואין טעם שאגיע (המעבר מתוכנן לשבועיים הקרובים ולא אמשיך לעבוד אצלהם בביתם החדש בשל המרחק).
הייתי שמחה לדעת מה מגיע לי, לכן אודה לך באם תוכל לציין את כל הפרמטרים שיבנו את סך דמי הפיצויים המגיעים לי (כגון פיצויי פיטורין, הודעה מוקדמת, דמי הבראה, חופשה וכו׳). אני מועסקת על ידם מזה שמונה עשר חודשים, פעמיים בחודש ומשתכרת בממוצע בכ- 500 ש״ח בחודש. יצויין שעד כה לא קיבלתי מהם שום תשלום עבור דמי הבראה וחופשה.
תודה רבה!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיצויים וזכויות לעוזרת בית 20/01/2014
20/01/2014 13:31
עורך דין ארז כהן 20/01/2014 13:31
פיצויים- 750 ₪, הודעה מוקדמת- 425 ₪, חופשה- 937.5 ₪, הבראה- 1,197 ₪.
כל זאת בהנחה שאת עובדת כל יום במשרה מלאה (9 שעות).
למשרה חלקית, יש להכפיל בהתאם.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: פיצויים וזכויות לעוזרת בית 20/01/2014
חסוי
20/01/2014 16:22
חסוי 20/01/2014 16:22
עובדת אצלהם פעם בשבועיים, חמש שעות כל פעם. האם הסכומים שהצגת לעיל תקפים גם במקרה שלי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חישוב פיצויי פיטורין 20/01/2014
דניאל
20/01/2014 15:52
דניאל 20/01/2014 15:52
שלום,
עבדתי במקום עבודתי שנתיים ו-10 חודשים. בחצי שנה שעבדתי התחלתי לעבוד חצי משרה ולאחר חצי שנה זו המשרה השתנתה והתחלתי לעבוד במשרה מלאה עד סיום עבודתי.

במשך שנתיים ו-5 חודשים הראשונות בעבודתי קיבלתי תעריף שעתי בסכום 24 נטו ולאחר מכן בוצעה לי העלאה שהתעריף השעתי היה 26 נטו (5 חודשים אחרונים לפני סיום העסקתי). כיצד עליי לחשב את הפיצוי פיטורין? האם בחישוב הפיצויים נלקח תשלומי ימי חופש / חג / בחירות / מחלה ואם כן איך אני מחשבת האם החישוב מתבצע על פי משכורת ברוטו?

אשמח לקבל מענה לשאלותיי.
בתודה מראש.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חישוב פיצויי פיטורין 20/01/2014
20/01/2014 16:21
עו''ד אריק שלו 20/01/2014 16:21
יש לחשב לפי שכר אחרון, כפול ממוצע של שעות העבודה בכל תקופת העבודה (מחברים את כל שעות העבודה בכל התקופה, ומחלקים במס' שעות העבודה המקסימאליות - עד למשרה מלאה, שניתן היה לעבוד.
ישנם חריגים שלא נחשבים כרכיבים לצורך חישוב פיצויי פיטורים:
*שעות נוספות
*הבראה
*בהקשר לפרמיה או בונוסים, אם מדובר ב"תוספת אמיתית", היא לא תהווה חלק מהשכר הקובע לפיצויים, אולם אם מדובר בתוספת שהיא תוספת פקטיבית אשר למעשה מהווה חלק מהשכר היסודי עצמו, הרי שבמקרה כזה היא כן מהווה חלק מהשכר הקובע לפיצויים
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
דמי אבטלה 20/01/2014
אליבן
20/01/2014 11:01
אליבן 20/01/2014 11:01
אשתי הגישה תביעה לדמי אבטלה לאחר שעזבה את מקום העבודה בתוך 9 חודשים ללידתה וקיבלה פיצויים
בביטוח לאומי אמרו לה שתקבל דמי אבטלה לאחר 90 יום .
העניין הוא שאני לא מבין מדוע יש חלק מהעו"ד שטוענים שאשה שעזבה את העבודה עקב טיפול בתינוק לא תהיי זכאית לדמי אבטלה כלל מכיוון שזה סותר את מה שהיא עזבה עקב טיפול בתינוק והיא לא מוכנה לעבודה ?
אז מה האמת?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: דמי אבטלה 20/01/2014
20/01/2014 11:19
עו"ד אריק שלו 20/01/2014 11:19
שלום,

אין זכאות לדמי אבטלה באופן אוטומטי לאישה שהתפטרה למען טיפול בילד, אלא אם כן, היא תוכיח שלא יכלה להמשיך בעבודתה במתכונת הנוכחית.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: דמי אבטלה 20/01/2014
אליהו
20/01/2014 11:47
אליהו 20/01/2014 11:47
מה זאת אומרת אין זכאות אוטומטית אבל הם כתבו לה שהיא זכאית לדמי אבטלה לאחר 90 יום
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: דמי אבטלה 20/01/2014
אליהו
20/01/2014 12:13
אליהו 20/01/2014 12:13
למה אתם לא עונים לשירשור ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: RE: דמי אבטלה 20/01/2014
20/01/2014 12:30
עו"ד אריק שלו 20/01/2014 12:30
לאחר תקופת ההמתנה שהינה 90 ימים, ניתן לקבל דמי אבטלה מהמוסד לביטוח הלאומי.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תביעה לדמי לידה מביטוח לאומי לאח... 18/01/2014
הילה
18/01/2014 12:45
הילה 18/01/2014 12:45
שלום ;)
בשעה טובה ילדתי בשבוע שעבר ב-08/01/14 אך הילדה נשארה באישפוז עם עירוי ואנטיביוטיקה בגלל זיהום בריאות ככל הנראה ושוחררה רק בחמישי הזה (שלשום ב-16/01/14). השאלה שלי לפני הגשת התביעה לדמי לידה לביטוח לאומי היא; אם אני לוקחת את חופשת הלידה החל מהשיחרור של הילדה מבית החולים-17/01/14, מה קורה לי בתלוש כאשר אני חוזרת לעבוד?
16 ימים על חשבון מחלה? (יש לי אישורי מחלה מהגיניקולוגים ו-3 ביקורים במיון חוץ מהלידה) או שפשוט לא משלמים על זה ולא מוציאים תלוש? איך זה הולך?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תביעה לדמי לידה מביטוח לאומי... 20/01/2014
20/01/2014 12:07
עורך דין ארז כהן 20/01/2014 12:07
אין תשלום דמי מחלה בתקופת חופשת הלידה.
בגין אשפוז ילד ניתן להאריך את חופשת הלידה לתקופת האשפוז ועד תקופה של 10 שבועות.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
משכורת 20/01/2014
אורח.
20/01/2014 11:49
אורח. 20/01/2014 11:49
שלום, אני עובדת במחסן, שכר בסיס: 4300, יש לי פנסיה ונסיעות והכול.

השאלה שלי היא כזאת: אני קראתי שעכשיו תשלום על נסיעות הוא 25.2, ועכשיו העלו את תשלום ל- 26.4, בפועל אני קיבלתי רק 20 שקל ליום עבודה.

זה תקין או שאני יכולה לדרוש שישלמו יותר?

חוץ מזה, ברצוני לדעת מה זה שכר בסיס? ותמיד שאני בודקת במשכורת אני תמיד רואה את השכר בסיס, וכל זה אחרי הוצאות, ביטוח לאומי, פנסיה והכול.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: משכורת 20/01/2014
20/01/2014 12:03
עורך דין ארז כהן 20/01/2014 12:03
אתה יכול לדרוש דמי נסיעות בהתאם להוצאה בפועל עד התקרה כאמור.
שכר בסיס הוא השכר ממנו מבוצעת הפרשה לפנסיה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
קבלן ניקיון שנעלם 20/01/2014
חני
20/01/2014 11:44
חני 20/01/2014 11:44
אחותי עבדה אצל קבלן ניקיון פרטי שנקרא (fix שירותי ניקיון.) בעל החברה הוא קבלן בשם צדוק אלון .השנים שהיא עבדה אצלו הם 7 שנים כשהיתה יוצאת לעבודה בחום בגשם ונתנה את נשמתה לעבודה בחורה אחראית ואפילו קיבלה את התואר "עובדת מצטיינת".

מזה חודשיים דצמבר 2013 וינואר 2014 לא קיבלה משכורת וכשניסתה לפנות לקבלן טלפונית הוא נעלם מעל פני השטח כאילו בלעה אותו האדמה.(גם במשרד וגם בפלאפונים). לא ניתן להשיג אותו המשרד של הקבלן סגור המזכירות שעבדו אצלו גם נעלמו בקיצור נשארה ללא משכורות וללא פיצויים וכל זה ללא התראה מוקדמת מצד הקבלן. לאחותי אין אמצעים לשלם לעו"ד ולכן היא בצומת דרכים ומבקשת עזרה לפתרון הבעיה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: קבלן ניקיון שנעלם 20/01/2014
20/01/2014 12:01
עורך דין ארז כהן 20/01/2014 12:01
ניתן לפנות למשרדנו טלפונית לצורך סיוע בנושא.
יצוין כי יש למשרדנו ניסיון עם חברה זו.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חופש מחלה 19/01/2014
אירינה
19/01/2014 12:27
אירינה 19/01/2014 12:27
שלום רב,
אני עובדת גלובלית בחברת תכנון. התברר שהמעביד לא מתייחס ליום ראשון של חופש מחלה במקרה והייתי חלק מהיום בעבודה. למשל, התקשרו אליי מהגן שהילד שלי חולה בסביבות שעה 12:00, יצאתי מהעבודה והייתי בבית עוד שלושה ימים נוספים. הורידו לי מהשכר יומיים מלאים של עבודה.
האם זה חוקי?
תודה רבה מראש
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חופש מחלה 19/01/2014
19/01/2014 12:42
עו''ד אריק שלו 19/01/2014 12:42
אירינה שלום,

אכן, עבור יום מחלה הראשון אין זכאות לתשלום, עבור יום מחלה השני והשלישי הזכאות היא ל-50% משכרך הרגיל.
על פניו, המעסיק פעל כדין.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: חופש מחלה 20/01/2014
אירינה
20/01/2014 11:59
אירינה 20/01/2014 11:59
שלום רב שוב פעם,
עבור יום ראשון אין זכות לתשלום זה מוכן אבל אני כביכול עבדתי באותו יום כ-4 שעות ויוצא כאילו שמחקו לי אותם כי יום ראשון של מחלה לא משלמים. האם זה חוקי???
תודה מראש
אירינה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זכויות הפנסיה של ראשי ערים וסגני... 20/01/2014
gilit
20/01/2014 11:26
gilit 20/01/2014 11:26
אשמח לקבל הבהרות בנושא קבלת קצבת גמל למי שכיהן 2 קדנציות מלאות, האם החוק החדש מבטל קצבה זו והאם ישנו חוק חדש, ומהו.

אשמח לקבל הבהרות בנושא.

בכבוד רב,

גילית.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ביגוד 20/01/2014
סוכן מכירות
20/01/2014 11:06
סוכן מכירות 20/01/2014 11:06
מה זכותו של העובד שעובד במצברים "כולל חומר מסוכן" לביגוד בשנה??
העובד סוכן ומחלק מצברים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ביגוד 20/01/2014
20/01/2014 11:21
עו"ד אריק שלו 20/01/2014 11:21
קיימים הסכמים קיבוצים וצווי הרחבה במגזרים שונים המחייבים מעסיקים לספק לעובדיהם בגדי עבודה.
לגבי ענפים מסוימים קיימות תקנות בטיחות בעבודה המחייבות את המעסיקים לספק בגדי עבודה מטעמי בטיחות.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
העדרות מעבודה לצורך בדיקות הריון 20/01/2014
אירנה
20/01/2014 10:42
אירנה 20/01/2014 10:42
שלום, אני עובדת במשרה מלאה מטעם כח אדם. האם יכולים לשלם לי על יציאה מהעבודה לצורך בדיקות הריון ( סריקת מערכות מוקדמת למען הסר ספק) עפי חוק דמי מחלה? למיטב הבנתי, עד 40 שעות אמורים לשלם לי על שעות אלו באופן רגיל..
בתודה מראש
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: העדרות מעבודה לצורך בדיקות ה... 20/01/2014
20/01/2014 10:48
עורך דין ארז כהן 20/01/2014 10:48
אכן עבור משרה מלאה הנך זכאית ל- 40 שעות בתשלום עבור בדיקות ופיקוח רפואי בהיריון.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
סוס מת 20/01/2014
עינבל
20/01/2014 10:06
עינבל 20/01/2014 10:06
האם זה חוקי להגיד לעובד סוס מת ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: סוס מת 20/01/2014
20/01/2014 10:27
עו"ד אריק שלו 20/01/2014 10:27
יכול להוות עילה להפרת חוק איסור לשון הרע וכיו'ב.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויים בגיוס לצבא 20/01/2014
טל
20/01/2014 09:53
טל 20/01/2014 09:53
שלום אני בת 18 וחצי, עובדת כבר קרוב לשלוש שנים בחנות בגדים בעוד חודש וחצי אני מתגייסת לשירות צבאי רציתי לדעת אם מגיע לי על כך פיצויים בשל התפטרות לשירות מדינה ? האם להביא צו גיוס כאשר אני מתפטרת להוכחה? כמה זמן להודיע מראש?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיצויים בגיוס לצבא 20/01/2014
20/01/2014 10:01
עו''ד אריק שלו 20/01/2014 10:01
חוק פיצויי פיטורים קובע בסעיף 11 (ג) לחוק כי עובד שהתפטר סמוך לגיוסו לשירות סדיר, רואים את התפטרותו כפיטורים.
לפיכך, הנך זכאי לפיצויי פיטורים, בכפוף להודעה מוקדמת כדין - חודש ימים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיצויים בגיוס לצבא 20/01/2014
20/01/2014 10:00
עורך דין ארז כהן 20/01/2014 10:00
אכן מגיעים לך פיצויי פיטורים לאור גיוס לשירות סדיר.
יש להביא צו גיוס ולתת הודעה מוקדמת חודש מראש.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
יתשלום עבור ימי אבל על פטירת אח... 20/01/2014
זאב פרבר
20/01/2014 09:34
זאב פרבר 20/01/2014 09:34
שלום רב
שאלתי מי זכאי לקבל תשלום עבור ימי אבל ישיבת שבעה?
האם החוק חל גם על אחים ואחיות?
תודה ויום טוב
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: יתשלום עבור ימי אבל על פטיר... 20/01/2014
20/01/2014 09:41
עורך דין ארז כהן 20/01/2014 09:41
לא. מדובר על קרבה מדרגה ראשונה.
הורה, ילד ובן זוג.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורין בעקבות מיצוי בתפקיד 19/01/2014
עינבל
19/01/2014 22:45
עינבל 19/01/2014 22:45
שלום רב, אני עובדת בארגון מאוד גדול מזה כ8 שנים, משנת 2008 אני באותו תפקיד ודי מיציתי אותו , המנהלת שלי חשה אותו דבר האם ניתן לפטר על סיבה כזאת ? תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורין בעקבות מיצוי בתפקיד 20/01/2014
20/01/2014 08:29
עו"ד אריק שלו 20/01/2014 08:29
פררוגטיבה של המעביד לפטר את עובדיו בכפוף לשימוע כדין.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: פיטורין בעקבות מיצוי בתפקיד 20/01/2014
עינבל
20/01/2014 09:38
עינבל 20/01/2014 09:38
המנהלת שלי השתמשה בביטוי סוס מת , האם ניתן לתבוע על עלבון
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורין בעקבות מיצוי בתפקיד 20/01/2014
20/01/2014 08:28
עורך דין ארז כהן 20/01/2014 08:28
ניתן לפטר מכל סיבה תוך עריכת שימוע כדין, ותוך תשלום פיצויי פיטורים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חישוב 30 ימי ההודעה מראש 14/01/2014
ה.ה
14/01/2014 23:04
ה.ה 14/01/2014 23:04
שלום, האם 30 ימי ההודעה מראש נספרים מיום השימוע או מיום קבלת מכתב הפיטורים? תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חישוב 30 ימי ההודעה מראש 20/01/2014
20/01/2014 08:28
עו"ד אריק שלו 20/01/2014 08:28
לאחר קבלת מכתב הפיטורים
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חישוב 30 ימי ההודעה מראש 19/01/2014
ה.ה
19/01/2014 23:33
ה.ה 19/01/2014 23:33
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
קיזוז מבונוס על מכירות ללא הודעה... 20/01/2014
גיא
20/01/2014 03:03
גיא 20/01/2014 03:03
אני עובד בחנות בגדים לפני תחילת עבודתי הוסבר לי שהמשכורת היא שכר מינימום + בונוסים על מכירות
הבונוס על המכירות הוא 1 אחוז עד היעד החודשי ו4 אחוז מרגע שעוברים את היעד. בחודש דצמבר סכומי המכירות היו גבוהים בכל הרשת כל סניף עבר את היעד החודשי שלו אבל ברגע לכל העובדים היה חסר סכום גדול מהבונוס בסביבות ה1000 שקל ויותר ורק לאחר שנכנסה המשכורת קיבלנו מייל על "שיטת בונוסים חדשה" שכביכול נכנסה מחודש דצמבר רק ששום עובד לא ידע עליה לפני כן
השאלה שלי אם זה משהו חוקי שהחברה יכולה לעשות כי לרובנו אין חוזה כתוב עם החברה ואם אפשר לתבוע בחזרה את הפרשי הבונוסים החסרים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: קיזוז מבונוס על מכירות ללא ה... 20/01/2014
20/01/2014 08:27
עורך דין ארז כהן 20/01/2014 08:27
ניכר כי קיימת לכם זכות תביעה מאחר ולא ניתן לשנות את מנגנון חלוקת הבונוסים באמצע החודש לאחר שיש עמידה ביעדים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הרעת תנאי השכר שלי 20/01/2014
פני
20/01/2014 08:04
פני 20/01/2014 08:04
אני עובדת במקום עבודה כ 6 שנים מעבירה חוגים ומגישה חשבונית.

השנה המקום הודיע כי מעביר את כל המדריכים לתלוש שכר
לאחר שהחלתי לעבוד כשלושה חודשים גיליתי כי מקום העבודה ניכה משכרי 30% עוד לפני תלוש השכר. (קבלתי 100 שח ברוטו לשעה וכיום 70 שח ברוטו לשעה) שאלתי לפשר הדבר ונאמר לי כי לפי החוק בשל המעבר לתלוש עליהם לקצץ משכרי את עלות המעביד.

האם זה חוקי ...מה אפשר לעשות ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הרעת תנאי השכר שלי 20/01/2014
20/01/2014 08:26
עורך דין ארז כהן 20/01/2014 08:26
הדבר לא תקין וזכותך לסרב להרעה ולהתפטר בדין מפוטרת תוך זכאות לפיצויי פיטורים.
משרדנו עומד לרשותך במידת הצורך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
קיזוז סעיף "מתנה" ממשכורת חודשית 19/01/2014
כרמית שני
19/01/2014 22:26
כרמית שני 19/01/2014 22:26
גג
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: קיזוז סעיף "מתנה" ממשכורת חו... 20/01/2014
20/01/2014 08:25
עו"ד אריק שלו 20/01/2014 08:25
נא הבהר את שאלתך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלום על ימי השעייה 20/01/2014
גדי
20/01/2014 08:06
גדי 20/01/2014 08:06
שלום רב.

אני עובד שכיר בחברה מוכרת מזה שנתיים, לאחרונה חליתי ונזקקתי לחופשת מחלה ארוכה( כחודש ימים). לאחר תום התקופה הודיעו לי שעלי לשלוח לרופא תעסוקתי מטעם החברה את כל מסמכי הרפואים על מנת שיאשר חזרה לעבודה. ועד אז אני מושעה מעבודה.

תשובת הרופא מתעקבת ובנתיים איני יכול לעבוד. האם אני זכאי לתשלום בגין ימים אלו?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תשלום על ימי השעייה 20/01/2014
20/01/2014 08:25
עורך דין ארז כהן 20/01/2014 08:25
יש לשלם לך פדיון ימי חופשה או שכר עבודה עבור ימי ההמתנה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שאלה 19/01/2014
אופיר
19/01/2014 22:45
אופיר 19/01/2014 22:45
אדם התחיל לעבוד בחברה לאחר 3 ימי עבודה חלה ולא הגיע לעבודה כ4 ימים הוא ניגש לרופא והוציא חופש מחלה על ה4 ימים מבחינת החוק המעסיק צריך לשלם לפי חוק את הימים אפילו שלא צבר ימי מחלהה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שאלה 20/01/2014
20/01/2014 08:24
עו"ד אריק שלו 20/01/2014 08:24
אופיר שלום,
התשובה היא לא.
באם אין לרשות העובד ימי מחלה צבורים, אזי אין המעסיק מחויב בתשלום.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  1065     1066    1067    1068     1069