ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/06/2013 13:45
רותם 12/06/2013 13:45
אני מורה המועסקת ע"י משרד החינוך .קבלתי המלצה מרופא תעסוקתי להפחתה זמנית בשיעור משרה .כבר מספר שבועות שאני עובדת חלקית. כעת הגיע מכתב כי עליי להמציא אישור רופא מומחה .
1. האם מכתב הרופא התעסוקתי אינו מחייב ?
2.. מה קורה עם הזמן שחלף / יחלוף מרגע המלצת הרופא התעסוקתי באם לא אגיש מסמך רפואי או במקרה ולא יתקבל ע"י המעסיק ?
תודה רבה , רותם

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הפחתת משרה בהמלצת רופא תעסוקתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה